การพัฒนาคุณลักษณะภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

บทคัดย่อ

ภูมิหลังและนวัตกรรม: นวัตกรรมนั้นเป็นความสามารถในการใช้ความรู้ ความคิดสร้างสรรค์จากทักษะ และประสบการณ์ทางเทคโนโลยี และการจัดการมาพัฒนาให้เกิดสิงใหม่ที่สามารถสร้างความสำเร็จหรือผลกระทบเชิงบวกต่าง ๆ ต่อองค์กร ซึ่งนำไปสู่การยกระดับความสามารถในการแข่งขันที่สูงขึ้น การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับความฉลาดทางอารมณ์ บรรยากาศองค์การ ความรู้เชิงลึก และความคิดสร้างสรรค์ของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2) ศึกษาระดับภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 3) วิเคราะห์ปัจจัยที่ส่งผลต่อภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ และ 4) พัฒนาคุณลักษณะภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

ระเบียบวิธีวิจัย: ข้อมูลเชิงคุณภาพใช้การเก็บข้อมูล จากการสัมภาษณ์เชิงลึกจากผู้นำหรือผู้บริหารที่ปฏิบัติงานในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ โดยเน้นหน่วยงานที่ได้รางวัลด้านนวัตกรรมการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จำนวน 10 ราย ส่วนข้อมูลเชิงปริมาณใช้แบบสอบถามจากผู้นำหรือผู้บริหารและพนักงานที่ปฏิบัติงานอยู่ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ จำนวน 706 ราย เทคนิคในการวิเคราะห์ข้อมูล วิเคราะห์ถดถอยเชิงเส้นพหุคูณ (Multiple Linear Regression Analysis) ด้วยโปรแกรมสำเร็จรูปทางคอมพิวเตอร์

ผลการวิจัย: 1) ระดับความคิดเห็นของกลุ่มตัวอย่างต่อตัวแปรตามกรอบแนวคิด ทุกตัวแปรมีระดับความคิดเห็นอยู่ในระดับมาก โดยบรรยากาศองค์การ มีค่าเฉลี่ยสูงสุด รองลงมาคือ ความฉลาดทางอารมณ์ ความคิดสร้างสรรค์ ภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรม และความรู้เชิงลึก ตามลำดับ 2) ปัจจัยที่ส่งผลต่อภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ผลวิเคราะห์ปัจจัยที่ส่งผลต่อผลสัมฤทธิ์การนำนโยบายผู้สูงอายุไปปฏิบัติของเทศบาลเขตนครชัยบุรินทร์ พบว่า บรรยากาศองค์การและความคิดสร้างสรรค์ส่งผลต่อภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 โดยความฉลาดทางอารมณ์และความรู้เชิงลึกไม่ส่งผลต่อภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 แนวทางการพัฒนาคุณลักษณะภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ พบว่า ภาวะผู้เชิงนวัตกรรมต้องเป็นผู้มีวิสัยทัศน์เชิงนวัตกรรม ตื่นตัวต่อโอกาสในการเกิดนวัตกรรม มีทักษะการคิดและสร้างสรรค์นวัตกรรม แสดงออกถึงความสามารถในการคิดและทำสิ่งใหม่ ตลอดจนแสดงบทบาทของผู้นำที่สร้างบรรยากาศองค์การ เพื่อกระตุ้น ส่งเสริม และความสะดวกให้บุคลากรปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล

สรุปผล: ผลการวิจัยทำให้ทราบข้อมูลเกี่ยวกับองค์ประกอบย่อยสำคัญที่เป็นส่วนประกอบของภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สามารถใช้เป็นข้อมูลพื้นฐานประกอบการพัฒนาผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีความรู้ ทักษะ และคุณลักษณะที่เหมาะสมในเชิงการสร้างสรรค์นวัตกรรม และเห็นถึงแนวทางในการพัฒนาปัจจัยต่างๆ ที่ส่งผลต่อคุณลักษณะภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อการพัฒนาท้องถิ่นอันเป็นรากฐานของการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืนต่อไป