Performance Efficiency of Personnel of The Sub-district Administrative Organization in Sungai Padi District, Narathiwat Province
DOI:
https://doi.org/10.14456/iarj.2023.142Keywords:
Performance Efficiency;, Officers;, Subdistrict Administrative OrganizationAbstract
Sub-district Administrative Organization is a local administrative organization. It was established to decentralize administrative power to local people at the sub-district level, which is the most rural area of the country, to have the opportunity to learn to solve problems and meet their own needs. However, the Subdistrict Administrative Organization's role in managing and developing the community successfully depends on the effectiveness of the work of the personnel. Thus, the purpose of this research is (1) To study the performance efficiency level of personnel of the sub-district administrative organization in Sungai Padi district Narathiwat province. (2) To study performance factors that affect the performance efficiency level of personnel of the sub-district administrative organization in Sungai Padi district Narathiwat province. The sample group in this study was government officers of the sub-district administrative organization in Sungai Padi district Narathiwat province 291 people by purposive sampling and using questionnaires to collect data. The descriptive analysis’s statistics were frequency, percentage, mean, and Multiple Regression statistics. The result of the research showed that (1) The performance factors, incentive factors, and sustaining factors were at a high level. (2) The performance efficiency of personnel of the Subdistrict Administrative Organization in the area of Su-ngai Padi District Narathiwat Province was also at a high level. (3) The performance factors of Individual work success, Responsibility, Policy and Administration, salary, Working environment, and Job stability affected the performance efficiency level of personnel of the sub-district administrative organization in Sungai Padi district Narathiwat province (Y) with statistical significance at the 0.05 level All 6 variables were able to explain the variation in the effectiveness of personnel of Subdistrict Administrative Organization in the area of Su-ngai Padi District Narathiwat Province at 43.90%. And can write the forecasting equation in the form of raw scores as follows;
Y = 2.249 - 0.176X1 + 0.179X4 - 0.145X6 + 0.135X7 + 0.169X11 + 0.135X13
References
ฐิติรัตน์ ชะเอม. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรในสังกัดงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยเพชรบุรี. มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี
ณัฐสิมา จิตโรจน์. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลเมืองพิมลราช. การค้นคว้าอิสระทวิปริญญาโททางรัฐประศาสนศาสตร์และบริหารธุรกิจ: มหาวิทยาลัยรามคำแหง
ภมร ขันธหัตถ์, นิเทศ ตินณะกุล, วิทยา สุจริตธนารักษ์, กานดา ผรณเกียรติ และสมนึก สอนเนย. (2565). ประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลตำบลบางขะแยง อำเภอเมืองปทุมธานี จังหวัดปทุมธานี. การค้นคว้าอิสระรัฐประศาสตรมหาบัณฑิต: มหาวิทยาลัยปทุมธานี
ศุภชัย ยาวะประภาษ. (2550). นโยบายสาธารณะ. กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สมบัติ อ่ำสุด และสุพัตรา จุณณะปิยะ. (2561). ปัจจัยที่ความสัมพันธ์กับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในที่ว่าการอำเภอ จังหวัดนครปฐม. วารสารสหวิทยาการจัดการ. 7 (1), 171-177.
สุชาติ ตรีไชย. (2562). ประสิทธิผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจกองบังคับการสืบสวนสอบสวน ตำรวจภูธรภาค 2. งานนิพนธ์รัฐศาสตรมหาบัณฑิต: มหาวิทยาลัยบูรพา
สุพัฒนิตย์ ธัญวิริยโยธิน และ ดร.กฤษฎา มูฮัมหมัด. (2561). ปัจจัยค้ำจุนและปัจจัยจูงใจที่มีผลกับความภักดีต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ฤทธา จำกัด. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต: มหาวิทยาลัยรังสิต.
องค์การบริหารส่วนตำบลสากอ. (2565). การประเมินประสิทธิผลขององค์กรปกครองท้องถิ่น (Local Performance Assessment LPA) ประจำปี 2565. นราธิวาส: องค์การบริหารส่วนตำบลสากอ
Herzberg, F., & et al. (1959). The Motivation to Work. New York: John Wiley and Sons
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 สีตีสารอ บินหามะ, อิบรอฮิม สารีมาแซ
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Copyright on any article in the Interdisciplinary Academic and Research Journal is retained by the author(s) under the under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License. Permission to use text, content, images, etc. of publication. Any user to read, download, copy, distribute, print, search, or link to the full texts of articles, crawl them for indexing, pass them as data to software, or use them for any other lawful purpose. But do not use it for commercial use or with the intent to benefit any business.