การศึกษาพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรของพนักงานเจเนอเรชันวายในเขตกรุงเทพมหานคร

摘要

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรของพนักงานเจเนอเรชันวาย และ 2) เปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรของพนักงานเจเนอเรชันวาย กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ กลุ่มพนักงานเจเนอเรชันวาย ที่ทำงานเขตกรุงเทพมหานคร จำนวน 398 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าสถิติ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน เปรียบเทียบค่าพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรด้วยสถิติทดสอบที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว

ผลการวิจัย พบว่า 1) ผู้ตอบแบบสอบถามมีพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรของพนักงานเจเนอเรชันวาย โดยรวมและรายด้าน อยู่ในระดับมาก และ 2) ผลการเปรียบเทียบศึกษาพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรของพนักงานเจเนอเรชันวาย พบว่า รายได้เฉลี่ยต่อเดือน และอาชีพ ต่างกัน มีพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร ไม่มีความแตกต่างกัน ส่วนพนักงานที่มีเพศ สถานภาพการสมรส ระดับการศึกษา และระยะเวลาการปฏิบัติงานต่างกันมีพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05