ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรฝ่ายตำรวจวัง กองวัง สำนักพระราชวัง
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
摘要
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับและเปรียบเทียบประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรฝ่ายตำรวจวัง กองวัง สำนักพระราชวัง กลุ่มตัวอย่างในการวิจัย คือ บุคลากรฝ่ายตำรวจวัง กองวัง สำนักพระราชวัง จำนวน 196 คน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัย สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติทดสอบที และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว
ผลการวิจัย พบว่า ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรฝ่ายตำรวจวัง กองวัง สำนักพระราชวัง โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ค่าเฉลี่ยรายด้านทุกด้านอยู่ในระดับมาก โดยแบ่งการศึกษาออกเป็น 5 ด้าน ได้แก่ ด้านการรักษาระเบียบวินัยในการปฏิบัติงาน ด้านความรู้เกี่ยวกับงานในหน้าที่ ด้านการปฏิบัติงานทันต่อเวลา ด้านความถูกต้องในการปฏิบัติงาน ด้านคุณภาพของงาน และผลการเปรียบเทียบระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรฝ่ายตำรวจวัง กองวัง สำนักพระราชวัง จำแนกตามสถานภาพส่วนบุคคล พบว่า ระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรฝ่ายตำรวจวัง กองวัง สำนักพระราชวัง ด้านเพศ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา และรายได้ต่อเดือน พบว่า มีความคิดเห็นที่ไม่แตกต่างกัน ยกเว้นด้านอายุที่มีความคิดเห็นแตกต่างกันที่นัยสำคัญทางสถิติที่ .05
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
参考
ครรชิต สลับแสง. (2540). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพของเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบในการวางแผน พัฒนาจังหวัดศึกษาเฉพาะกรณีจังหวัดขอนแก่น. กรุงเทพฯ: สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
ชลดา อักษรศิริวิทยา. (2559). ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายการเดินรถองค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ. ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารจัดการองค์การ มหาวิทยาลัยเกริก.
ชูศรี วงศ์รัตนะ วันทยา วงศ์ภิรมย์ศิลป์ และ ศิริกาญจน์ โกสุมภ์. (2544). การวิจัยเพื่อการเรียนรู้. กรุงเทพฯ: ทิปพับลิเคชั่น.
นพดล ไชยบาล. (2552). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนจังหวัดพะเยา. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการทั่วไป.มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย.
พระครูปลัดสุทีป มีศิลป์ และคณะ. (2550). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการกรณีของธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) สาขาภาคนครหลวง 4. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
พัชราภรณ์ กระบวนรัตน์. (2546). ประสิทธิภาพในการให้บริการของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริการ งานทั่วไป โรงพยาบาลตากสิน สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์ ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สังคมศาสตร์เพื่อการพัฒนา สถาบันราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา.
พิสิษฐ์ จันทร์เรือง. (2556). ประสิทธิภาพการให้บริการของกรมสอบสวนคดีพิเศษกระทรวงยุติธรรมผลการวิจัยพบว่าประสิทธิภาพการให้บริการของกรมสอบสวนคดีพิเศษ.วิทยานิพนธ์ รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์.
วุฒิชาติ เลื่อนสุคันธ์ . (2542). ขวัญในการปฏิบัติงานของตำรวจตระเวนชายแดนชั้นประทวนและพลตำรวจ กองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดนที่ 13. มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
สมเกียรติ การบรรจง และ อรุณวดี แสงฉาย. (2551) ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา: ในส่วนสำนักงานของบริษัทในเครือ อีเทอนัล. สารนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจบัณฑิต มหาวิทยาลัยนเรศวร.
French, Wendell L. (1959). The Motivation to work. New York: John Wiley and Sons.
Gilmer, Von Haller B. (1967). Applied Psychology. New York: McGraw-Hill.
Katz, Daniel, & Kahn, Robert L. (1978). The social psychology of organization. 2nd ed. New York: McGraw-Hill.
Yamane, Taro. (1973: 155). Introductory Analysis. 3th ed. Tokyo: Harper International Education.