ความต้องการพัฒนาตนเองของบุคลากรเรือนจำกลางบางขวาง อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี

Main Article Content

วิรัตน์ ช่วยเมือง
เสาวนารถ เล็กเลอสินธุ์

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับความต้องการพัฒนาตนเองของบุคลากรเรือนจำกลางบางขวาง อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี และ 2) เปรียบเทียบความต้องการพัฒนาตนเองของบุคลากรเรือนจำกลางบางขวาง อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี จำแนกตามสถานภาพส่วนบุคคล ประชากร ได้แก่ ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างบุคลากรเรือนจำกลางบางขวาง อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี จำนวน 243 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบความแตกต่างด้วยสถิติทดสอบที (t-test) การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way ANOVA) และทดสอบความแตกต่างรายคู่ด้วยวิธีของเชฟเฟ่ (Scheffé method) ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ .05 ผลการวิจัย พบว่า 1) บุคลากรเรือนจำกลางบางขวาง อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี มีระดับความต้องการพัฒนาตนเองในภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ค่าเฉลี่ยรายด้านของทุกด้านอยู่ในระดับมาก และ 2) บุคลากรเรือนจำกลางบางขวาง อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี ที่มีเพศ อายุ สถานภาพ และลักษณะการจ้างงานแตกต่างมีความต้องการพัฒนาตนเองไม่แตกต่างกัน ยกเว้น บุคลากรที่มีระดับการศึกษาต่างกัน มีความต้องการพัฒนาตนเอง ด้านการพัฒนาการเรียนรู้ผู้ใหญ่แตกต่างกัน และบุคลากรที่มีประสบการณ์ทำงานต่างกัน มีความต้องการพัฒนาตนเอง ด้านทักษะมนุษยสัมพันธ์แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05

Article Details

How to Cite
ช่วยเมือง ว., & เล็กเลอสินธุ์ เ. (2020). ความต้องการพัฒนาตนเองของบุคลากรเรือนจำกลางบางขวาง อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์, 5(3), 206–217. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/rpu/article/view/237798
บท
บทความวิจัย

References

จักรพงษ์ ไชยวงศ์. (2550). ความต้องการในการพัฒนาตนเองของบุคลากรในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน จังหวัดร้อยเอ็ด. วิทยานิพนธ์ ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

ชนัญญา มาพุทธ. (2557). ความต้องการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของพนักงานมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในภาคตะวันออกเพื่อเข้าสู่การเป็นประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน. สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยบูรพา.

ดนัย เทียนพุฒ. (2543). การบริหารทรัพยากรบุคคลในทศวรรษหน้า. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์
บุคแบงค์.

นันท์ มณีสว่าง. (2551). การศึกษาความต้องการพัฒนาตนเองของอาจารย์ประจะตามสัญญาจ้าง มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต. วิทยานิพนธ์ ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

ปพนสรรค์ โพธิพิทักษณ์. (2550). การการศึกษาความต้องการพัฒนาตนเองของครูผู้สอนโรงเรียนเอกชนในจังหวัดอุทัยธานี. วิทยานิพนธ์ ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

พระธรรมปิฎก (ป.อ.ปยุตโต). (2541). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: มูลนิธิพุทธธธรรม.

เรือนจำกลางบางขวาง. (2562 ก). เอกสารนนทบุรี เรือนจำกลางบางขวาง 117 หมู่ 3 ตำบลสวนใหญ่ อำเภอเมืองนนทบุรี นนทบุรี.

เรือนจำกลางบางขวาง. (2562 ข). ข้อมูลงานการเจ้าหน้าที่เรือนจำกลางบางขวาง ปี 2562.

เสาวลักษณ์ หนูสวัสดิ์. (2554). ความต้องการพัฒนาตนเองของพนักงานบริษัทเมดไลน์จำกัด.วิทยานิพนธ์ ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

อัจฉรา มันทวงษ์. (2550). การศึกษาความต้องการพัฒนาตนเองของข้าราชการสำนักอัยการสำนักงานคณะกรรมการขั้นพื้นฐาน. วิทยานิพนธ์ ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

Bang Khwang Central Prison. (2019 a). Nonthaburi documents Bang Khwang Central Prison 117 Moo 3, Suan Yai Subdistrict, Mueang Nonthaburi District, Nonthaburi. (in Thai)

Bang Khwang Central Prison. (2019 b). Work data of Bangkwang Central Prison staff, year 2019. (in Thai)

Chaiyawong, J. (2007). Needs for self-development of personnel in basic education institutions Roi Et Province. Thesis, Master of Education, Ramkhamhaeng University. (in Thai)

Dhammapidok, P. (1998). Human resource development. Bangkok: Phutthatham Foundation. (in Thai)

Maneesawang, N. (2008). A study of teacher self-development needs in accordance with the employment contract. Thesis, Master of Education, Ramkhamhaeng University. (in Thai)

Manthawong, A. (2007). A Study of Needs for Self Development of Government Officials, Office of the Attorney General, Office of the Basic Committee. Thesis, Master of Education Human Resources Development Division Ramkhamhaeng University. (in Thai)

Maput, C. (2014). Needs for human resource development of a university staff in the eastern region to enter into the ASEAN Economic Community. Human Resources Management Program, Burapha University. (in Thai)

Noosawat, S. (2011). Self Needs for Employees of Medline Company. Thesis, Master of Education, Ramkhamhaeng University. (in Thai)

Photphithak, P. (2007). A study of needs for self-development of teachers of private schools in Uthai Thani Province. Thesis, Master of Education, Ramkhamhaeng University. (in Thai)

Thianphut, D. (2000). Human resource management in the next decade. Bangkok: Book Bank Press. (in Thai)