ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อคุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจภูธรจังหวัดนนทบุรี
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เปรียบเทียบระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลของข้าราชการตำรวจภูธรจังหวัดนนทบุรี 2) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยการรับรู้บรรยากาศองค์กร และปัจจัยการทำงานกับคุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจภูธรจังหวัดนนทบุรี และ 3) ศึกษาอิทธิพลของปัจจัยการรับรู้บรรยากาศองค์กรและปัจจัย การทำงานต่อคุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจภูธรจังหวัดนนทบุรี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ ข้าราชการตำรวจภูธรจังหวัดนนทบุรี จำนวน 323 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบความแตกต่างด้วยสถิติทดสอบที (t-test) การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว One-way ANOVA การทดสอบความแตกต่างเป็นรายคู่โดยวิธีการของเชฟเฟ่ และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ(Multiple Regression Analysis) ด้วยวิธี Enter
ผลการวิจัยพบว่า 1) ข้าราชการตำรวจภูธรจังหวัดนนทบุรีมีคุณภาพชีวิตในการทำงานโดยรวมอยู่ในระดับมาก และจำแนกตามตัวแปรด้านเพศ ระดับการศึกษา ตำแหน่งงานปัจจุบัน และอายุการปฏิบัติราชการที่แตกต่างกันมีคุณภาพชีวิตในการทำงานไม่แตกต่างกัน ส่วนข้าราชการตำรวจภูธรจังหวัดนนทบุรีที่มีปัจจัยส่วนบุคคลด้านอายุ และระดับรายได้ต่อเดือนที่แตกต่างกันมีคุณภาพชีวิตในการทำงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 2) ปัจจัยการรับรู้บรรยากาศองค์กรและปัจจัยการทำงานมีความสัมพันธ์ทางบวกกับคุณภาพชีวิตในการทำงาน และ 3) ตัวแปรที่มีอำนาจในการพยากรณ์คุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจภูธรจังหวัดนนทบุรี ปัจจัยการรับรู้บรรยากาศองค์กร ได้แก่ ด้านโครงสร้าง ด้านการได้รับการยอมรับ และความยึดมั่นผูกพัน โดยตัวแปรด้านโครงสร้างมีอิทธิพลสูงสุดและเป็นไปในทางเชิงบวก ส่วนปัจจัยการทำงาน ได้แก่ ด้านความพึงพอใจ ในการทำงาน ด้านความสมดุลของชีวิต ด้านการสื่อสารภายในองค์กร และด้านความเครียดในการทำงาน โดยตัวแปรด้านความสมดุลของชีวิตมีอิทธิพลสูงสุดและเป็นไปในทางเชิงบวก
Article Details
เอกสารอ้างอิง
ตำรวจฆ่าตัวตาย. (ออนไลน์: 2557), ค้นเมื่อ 15 ตุลาคม 2560, จาก ASTVผู้จัดการรายวันhttp://www.manager.co.th/Home/ViewNews.aspx?NewsID=9570000135048
พัสนันต์ ปานเทศ. (2553). คุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจกองบังคับการอำนวยการ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง. การศึกษาค้นคว้าอิสระ ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต (รัฐศาสตร์) มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
สำนักงานตำรวจแห่งชาติ. (2560). แผนปฏิบัติราชการสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 ค้นเมื่อ 15 ตุลาคม 2560, จาก https://www.royalthaipolice. go.th/ downloads/plan60.pdf
Berlo, David K. (1960). The Process of Communication; an Introduction to Theory and Practice. San Francisco: Rinehart Press. New York: Holt, Rinehart and Winston.
George H. Litwin and Robert A. Stringer, Jr. (1968). Motivation and Organizational Climate. Division of Research, Graduate School of Business Administration, Harvard University.
Greenfield, C. and Terry, M. (1995). Work/life: From a set of programs to a strategic way of management. Employment Relations Today, Autumn, 67 -81.
Herberg, Frederick. (1993). The Motivation of Work. Herberg, Frederick, BerbardMausner, Barbara BlochSnyderman, New Bruswisk: Transcation.
Huse, E. F. & Cumming, E. A. (1985). Organization Development and Change. New York: McGraw-Hill.
Lewin, D. (1980). Collective Bargainig and the quality of work life. Organization Dynamics, 3: 37 - 53.
Maslow, H. A. (1970). Motivation and personality. 2nd ed.. New York: Harper & Row
Pantes, P. (2010). The Quality Work Life of Police in General Division, Immigration Bureau. Independent Study Master of Arts (Political Science), Sukhothai Thammathirat Open University. (in Thai)
Parker, F. D., & DeCotiis, A. T. (1983). Organization determinants of job stress. Organizational Behavior and Human Performance, 32(2): 160 - 177.
Police Suicide. (2014) Searched on October 15th, 2017, from ASTV Daily Manager http://www.manager.co.th/Home/ViewNews.aspx?NewsID= 9570000135048 (in Thai)
Royal Thai Police. (2017). Action Plan Royal Thai Police Fiscal year 2017 Searched on October 15th, 2017, from https://www.royalthaipolice.go.th/ downloads/ plan60.pdf (in Thai)
Srinores, K. (2007). The Quality Work Life of Employee: A Case Study of Ratchaburi Electricity Generating Holding Public Company Limited. Special Problem of Master of Public Administration Program, Public Administration College, Burapha University. (in Thai)
Stringer, R. (2002). Leadership and Organizational Climate. New Jersey: Pearson Education, Inc.
Taro Yamane. (1973). Statistics: An Introductory Analysis. 3rd ed. New York: Harper and Row Publications.
