The Operational Efficiency of the Investigative Officers, Bangkok Metropolitan Command Police Headquarter, Office of Royal National Police

Main Article Content

Police Captain Montri Khamkhao
Vichit Boonsanong

Abstract

This research has a prime objective to study and compare the operational efficiency of the investigative police officers in the Bangkok Metropolitan Command Police Headquarter, ORNP. For the method of study, it utilizes a quantitative survey of 315 sampled investigative police officers in the area and used standard statistical procedures of frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test and One-way ANOVA for data analysis.


The results found that the overall operational efficiency of the investigative police officers is approximately at a high level.  In breaking down into key dimensions of as for the Workload that has been assigned, working process and the results from the operation, it found that all average operational efficiencies were at high levels. For the test of hypothetical relationships between the operational efficiency of investigative police officers and their personal factors, this research found that in differences with gender and age, while educational level and work unit attachment indicated some differences at .05 statistical significance level.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Khamkhao , P. C. M., & Boonsanong, V. (2020). The Operational Efficiency of the Investigative Officers, Bangkok Metropolitan Command Police Headquarter, Office of Royal National Police. Journal of Humanities and Social Sciences, Rajapruk University, 6(2), 73-84. Retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/rpu/article/view/246217
Section
Articles

References

กองบัญชาการตำรวจนครบาล. (2558). กองบัญชาการตำรวจนครบาล. สำนักงานตำรวจแห่งชาติ.

กันตยา เพิ่มผล. (2541). การพัฒนาประสิทธิภาพในการทํางาน Efficiency development. พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพฯ: สถาบันราชภัฏสวนดุสิต.

จตุพล พยัฆทา. (2551). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการบริหารการพยาบาลของผู้บริหารระดับต้น กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลชุมชน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. ศูนย์ข้อมูลการวิจัย วช.

จักรทิพย์ กุญชร ณ อยุธยา. (2532). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานในหน้าที่พนักงานสอบสวนของรองสารวัตร ศึกษาเฉพาะกรณีในเขตกองกำกับการตำรวจนครบาล 3. เอกสารวิจัยการอบรมหลักสูตรผู้กำกับการ รุ่นที่ 15. สถาบันพัฒนาข้าราชการตำรวจ กองบัญชาการศึกษา สำนักงานตำรวจแห่งชาติ.

ปริศนา พิมพา. (2559). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอธาตุพนม จังหวัดนครพนม. รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏสารคาม.

วัชระ แสงหิรัญ. (2551). ความคิดเห็นที่เกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจชั้นสัญญาบัตรในสังกัดตำรวจภูธรกำแพงเพชร. วิทยานิพนธ์รัฐศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.

วุฒิชาติ เลื่อนสุคันธ์. (2542). ขวัญในการปฏิบัติงานของตำรวจตระเวนชายแดนชั้นประทวนและพลตำรวจกองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดนที่ 13. วิทยานิพนธ์รัฐศาสตรมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.

ศิริวรรณ เสรีรัตน์ และคณะ. (2541). การวิจัยธุรกิจ. กรุงเทพฯ: เพชรจรัสแสงแห่งโลกธุรกิจ.

Becker, S., & Neuhauser, D. (1975). The Efficient Organization. New York: Elsevier Scientific.

Krejcie, R.V.& Morgan, D.W. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Educational and Psychological Measurement. 30(3): 607-610.

Millet, John D. (1954). Management in the Public Ryan. T.A. and Smith, P.C. 1954. Principle of Industrial.