การศึกษาสภาพสถานะทางกฎหมายของพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ ในมหาวิทยาลัยราชภัฏเขตภาคใต้
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสภาพสถานะทางกฎหมายของพนักงานมหาวิทยาลัยในเขตภาคใต้และเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขกฎหมายเพื่อคุ้มครองพนักงานมหาวิทยาลัย ประชากร คือ พนักงานมหาวิทยาลัยในสังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏในภาคใต้ จำนวน 1,292 คน กลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานมหาวิทยาลัยในสังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏ ในภาคใต้ จำนวน 306 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย
คือแบบสอบถาม เก็บรวบรวมข้อมูลโดยการส่งแบบสอบถามไปยังพนักงานมหาวิทยาลัยในสังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏ 5
แห่งในภาคใต้ สถิติที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิจัยเอกสารด้วยระเบียบวิธีวิจัยทางนิติศาสตร์ ผลการวิจัยพบว่า 1) พนักงานมหาวิทยาลัยในสังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏ ในเขตภาคใต้มีค่าเฉลี่ยด้านความมั่นคงอยู่ในระดับปานกลาง ( = 3.06, S.D.= 0.73)
และด้านความยุติธรรมอยู่ในระดับปานกลาง ( = 3.02, S.D.= 0.84) ด้านสิทธิประโยชน์พนักงานมหาวิทยาลัยต้องการกองทุนสำรอง เลี้ยงชีพมา เป็นอันดับ 1 จำนวน 135 คน คิดเป็นร้อยละ 65.9 รองลงมาคือ ค่ารักษาพยาบาลของตัวท่านเอง (ที่นอกเหนือจากประกันสังคม) จำนวน 130 คน คิดเป็นร้อยละ 63.4 2) แนวทางในการแก้ไขกฎหมายเพื่อคุ้มครองพนักงานมหาวิทยาลัยต้องมีการจัดทำกฎหมายกลางในการคุ้มครองพนักงานมหาวิทยาลัย โดยออกกฎหมายดังกล่าวผ่านฝ่ายนิติบัญญัติอันมีฐานะลำดับศักดิ์ทางกฎหมายในระดับพระราชบัญญัติซึ่งมีเนื้อหาสาระเป็นการคุ้มครองสิทธิขั้นพื้นฐานแก่พนักงานมหาวิทยาลัย
ให้ชัดเจนเป็นรูปธรรมจะทำให้สามารถคุ้มครองสิทธิของพนักงานมหาวิทยาลัยได้ดีกว่ากำหนดให้อยู่ในข้อบังคับของมหาวิทยาลัยราชภัฏแต่ละแห่งซึ่งไม่ได้มีการกลั่นกรองโดยฝ่ายนิติบัญญัติ
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
Boonmanan, N. (2013). sanyā thāng pokkhrō̜ng [Administrative Contract]. (5 th ed). Winyuchon Publication.
Boonlert.V (2018). Māttrakān khwām khumkhrō̜ng kān thāngā nakap lakprakan khwāmmank hong naiʻāchīp
khō̜ng phanakngān nai sathāban kān ʻudomsưksā : sưksā kō̜ranī mahāwitthayālai rātchaphat
Songkhlā [Working Protection Measures and Occupational Safety Assurance of The Staff In Higher
Education Institution: Case Study on The Songkhla Rajabhat University], In Proceedings of The
National Conference on humanity and social science. (169-180). Songkhla : Songkhla Rajabhat
University.
Chanthasena, C. (2016). Ittipol khō̜ng Thammāphibān Tō̜ Phrưttikamkānpensamāchikthīdī khō̜ng ʻIngkān
khō̜ng Phanakngānmahāwitthayālairātchaphat [The Effect of Good Governance to Organizational
Citizenship Behavior of Rajabhat University Employee]. Journal of Thonburi University. 10(21),92-
Charoenthanawat, K. (2015). Lakphư̄nthān Kotmāimahāchon [Basic Principle of Private Law]. (3 rd ed).
Bangkok : Winyuchon Publication.
Farida, E., Rahayu. and Samekto, F. X. A. (2021). Strategies and Legal Protection for Undocumented Indonesian Migrant Workers. International Journal of Pharmaceutical Research (09752366),
(1),3094–3100.
Hongsiri, R. (2016). Sānpokkhrō̜ng læ Kāndamnœ̄nkhadī Nai Sānpokkhrō̜ng [The Administrative Court &
Litigation in Administrative Court]. (7 th ed). Bangkok : The Institute of Legal Education Thai Bar
Association.
Jedaman, P., Teemungsai, S., Hungsuwan, S., Srichaiwung, P. (2021). Kān Phatthanā Khunlaksana
Phāwaphūnāmbǣpnư̄achan Yāngyangyư̄n thīsongphontō̜ khwāmphưngphō̜čhainaingān læ khwām
phūkphanʻongkō̜n khō̜ng Buklākō̜n Thāngkānčhatkānsưksā [Developing Sustainable Transcendental
Leadership Characters for Effecting Job Satisfactions and Organization Commitments of Personnel
Education Administration]. Journal of Humanities and Social Science Nakhon Phanom University.
(1),64-75.
Kittinorarat, C. (2016). Khwāmphakdee khō̜ng Phanakngānmahāwitthayālai thī Patibatngān Nai Mahāwittha
yālairātchaphatphranakhō̜n [Examining Workplace Loyalty in Phranakhon Rajabhat University].
Journal of Economics and Management Strategy. 3(2),17-25.
Pakeerut, W. (2011). Kotmāipokkhrō̜ngphākthūapai [General Administrative Law]. Bangkok : Nitirat
Publishing House.
Pasiphon, C. (2016). Kān wat læ pramœ̄nphon kānrīanrū [Learning Outcomes Measurement and
Evaluation]. Bangkok : Chulalongkorn University Printing House.
Phungnum, P. and Chantaranamchoo, N. (2017). Kānpramœ̄nkhwāmtō̜ngkānčhampen Nai Kānčhatsawat
dikān khō̜ngphanakngān Nai Sathābanʻudomsưksā khō̜ng Rat Samrap Prathedthai [Need
Assessment of Employees Welfare. Associations In The Public University in Thailand]. Veridian E-
Journal, Silpakorn University. 10(1),847–860.
Premdecha, K. (2016). Khwāmsamphan Rawāng Patčhaisaphāpkānthamngānlækānčhatkānkhwāmkhrīat
khō̜ng Phanakngānmahāwitthayālai [Reloationship among work environment, stress, management
and stress level of university employees (Unpublished master’s Independent Study)].
Rajamangala University of Technology Thanyaburi, Pathum Thani, Thailand
Rajabhat University Act B.E. 2547 (2004). (2004, June 14). Royal Thai Government Gazette. (Rule number
Special Session Number 23 A 1-24).
Sehrić, E. (2016). Legal Regulation of Administrative Contracts in Bosnia and Herzegovina. Human: Journal
for Interdisciplinary Studies. 6(2),27–35.
Singkhaneti, B. (2014). Lakkotmāikīaokapkānkhūapkhumfāipokkhrō̜ng [Legal principles on administrative
control]. (5 th ed). Bangkok : Winyuchon Publication.
Teacher Civil Service and Educational Personnel Act, B.E. 2547. (2003, November 12). Royal Thai
Government Gazette. 121(70A),33-38.
Teacher Civil Service and Educational Personnel Act, (No. 2) B.E. 2551. (2008, February 5). Royal Thai
Government Gazette. 125(28),36-43.
Thirasirikul, J. and Chantaranamchoo, N. (2018). Itthiphon khō̜ng phāwa phū nam kān plīanplǣng kānraprū
kān sanapsanun čhāk ʻongkō̜n læ khwāmphưngphō̜čhai nai kānthamngān thī song phon tō̜ prasitthiphon kān patibat ngān wichākān khō̜ng phanakngān mā witthayālai sāi wichākān
mahāwitthayālai rātchaphat nai prathēt Thai [The Influence of Transformational Leadership,
Perceived Organizational Support and Job Satisfaction on Effectiveness of Academic Performance of
Rajabhat University Lecturers in Thailand]. Journal of Social Academic. 11(3),371-380.
Yamane, T. (1973). Statistics An Introductory Analysis. (3 rd ed). New York : Harper and Row Publication.