แนวทางการจัดสวัสดิการนอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนดในภาคธุรกิจอุตสาหกรรมการผลิต

บทคัดย่อ

สวัสดิการของพนักงานมีผลกระทบอย่างมากต่อการรักษาพนักงาน การดึงดูด และประสิทธิภาพการทำงานและความได้เปรียบทางการแข่งขัน การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อแนวทางการจัดสวัสดิการเนอกเหนือกฎหมายกำหนด ในภาคธุรกิจอุตสาหกรรมการผลิต  สำรวจข้อมูลเชิงปริมาณจากแบบสอบถามพนักงานในภาคธุรกิจอุตสาหกรรมการผลิต จำนวน 400 ราย โดยใช้ทั้งสถิติเชิงพรรณาและสถิติอ้างอิง

ผลการวิจัยพบว่า แนวทางการจัดสวัสดิการนอกเหนือกฎหมายกำหนด ในภาคธุรกิจอุตสาหกรรมการผลิต เรียงลำดับความสำคัญทั้ง 3 ด้าน ได้ดังนี้ ด้านเบี้ยเลี้ยง รายข้อที่สำคัญที่สุด ได้แก่ เบี้ยเลี้ยงด้านการเดินทาง ด้านสวัสดิการด้านการสร้างสมดุลระหว่างงาน/ชีวิต รายข้อที่สำคัญที่สุดได้แก่ การจัดสวัสดิการด้านวันหยุดต่าง ๆ ด้านโครงการคุ้มครองรายได้ รายข้อที่สำคัญที่สุดได้แก่ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สำหรับผลการทดสอบสมมติฐานพบว่า ภาคธุรกิจอุตสาหกรรมขนาดใหญ่กับภาคธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ให้ความสำคัญต่อแนวทางการจัดสวัสดิการนอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนด ในภาคธุรกิจอุตสาหกรรมการผลิต แตกต่างกันอย่างมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05