PERSONNEL MANAGEMENT ACCORDING TO BRAHMA VIHAR 4 OF CONSUMER ELECTRONICS INDUSTRIAL IN RAYONG PROVINCE
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research are 1) to study the personnel management guidelines in the industrial estate electrical appliance industry in Rayong province by executives according to the 4 brahma vihara principles; 2) to study the satisfaction of employees in the industrial estate electrical appliance industry in Rayong province. It is qualitative research. The tools used in the research include a structured interview Target group namely, executives and employees in the electrical appliance industry in industrial estates in Rayong Province, totaling 48 people. The results of the research found that
1) Guidelines for personnel management in the electrical appliance industry, and industrial estates in Rayong Province By human resources executives in the industry according to the 4 brahma vihara principles: kindness, kindness, compassion, and equanimity.
2) Employee satisfaction in the electrical appliance industry, and industrial estates in Rayong Province Employees in the organization are satisfied with the personnel management of the executives quite well, causing employees to have kindness, compassion, kindness, and equanimity.
Downloads
Article Details
References
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, อภิรดี รุ่งนภา. (2566). การบริหารงานบุคคลตามหลักทุติยปาปณิกสูตรของผู้บริหาร ในงานอุตสาหกรรมเย็บถุงลมนิรภัยเขตพื้นที่นิคมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี, วารสารสหวิทยาการและการจัดการร่วมสมัย, 2(3), 1-17.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, (2566). ความพึงพอใจของพนักงานที่มีต่อสวัสดิการของบริษัท GGG จำกัด(มหาชน), วารสารสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, 49(1), 103-114.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์. (2566). การบริหารงานบุคคลตามหลักสัปปุรสิธรรม ๗ ในโรงงานอุตสาหกรรมจังหวัดในชลบุรี, วารสารวิชาการพระพุทธศาสนาเขตลุ่มแม่น้ำโขง, 6(2), 1-18.
พรทิพย์ อนุพัฒน์, พระครูสิริธรรมาภิรัต, สันติ อุนจะนำ, ทิพมาศ เศวตวรโชติ. (2566). พรหมวิหาร 4: กับการบริหารงานบุคคลในองค์กร. วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์, 10(2), 269-282.
พรทิพย์ อนุพัฒน์, พระครูสิริธรรมาภิรัต, สันติ อุนจะนำ. (2561). พรหมวิหาร 4: กับการ บริหารงานบุคคลในองค์กร. ศึกษาศาสตร์ มมร, 9(1), 255-266.
พระมหา เกษมปญฺญาวโร. (2560). การเจริญพรหมวิหาร 4 ในชีวิตประจำวัน. วารสารปรัชญาปริทรรศน์, 22(1), 63-71.
พระมหาชัยวัฒน์พรหม สนธิ. (2560). กระบวนการและหลักการ บริหารงานบุคคลที่เหมาะสมตามหลักพรหมวิหารสี่. วารสารธาตุพนมปริทรรศน์, 1(1), 1-15.
ลิขิตา เฉลิมพลโยธิน, เฉลิมชัย กิตติศักดิ์นาวิน, นลิน ณัฐดีสวัสดิ์. (2560). ภาวะผู้นำกับการพัฒนาองค์การโดยใช้หลักพรหมวิหาร4. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยธนบุรี, 11(26), 162-171.
ศุภากร บุญสนอง. (2564). หลักพุทธธรรมกับการบริหารงานบุคคล. วารสารบัณฑิตศึกษาปริทรรศน์ วิทยาลัยสงฆ์นครสวรรค์, 9(2), 65-74.