แนวทางการพัฒนาบุคลากรของกลุ่มทอเสื่อกกบ้านดอนแดง อำเภอนาหว้า จังหวัดนครพนม

บทคัดย่อ

การศึกษาเรื่องแนวทางการพัฒนาบุคลากรของกลุ่มทอเสื่อกกบ้านดอนแดง อำเภอนาหว้า จังหวัดนครพนม มีวัตถุประสงค์ คือ 1. เพื่อศึกษาถึงปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นจากการพัฒนาบุคลากรของกลุ่มทอเสื่อกกบ้านดอนแดง อำเภอนาหว้า จังหวัดนครพนม 2. เพื่อศึกษาแนวทางการพัฒนาบุคลากรของกลุ่มทอเสื่อกกบ้านดอนแดง อำเภอนาหว้า จังหวัดนครพนม โดยการสัมภาษณ์ ถึงปัญหาอุปสรรคและแนวทางในการ พัฒนาบุคลากรของกลุ่มทอเสื่อกก ผลการศึกษาพบว่า 1. ด้านการพัฒนารายบุคคล พบว่า ขาดความรู้ ความสามารถในเรื่องของเทคโนโลยี 2. ด้านการพัฒนาสายอาชีพ พบว่า ขาดทักษะด้านงานฝีมือ เพราะงานฝีมือเป็นงานที่ต้องใช้ความละเอียดรอบคอบ ในการปฏิบัติงานอีกทั้งยังขาดทักษะในเรื่องของการทำลวดลาย เพราะสมาชิกในกลุ่มมีจำนวนน้อยที่สามารถทำลวดลายที่ยากๆ ได้ และยังไม่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญมากพอ 3. ด้านการบริหารผลการปฏิบัติงาน พบว่า ในการปฏิบัติงาน ส่วนมากจะพบปัญหาในเรื่องของการขาดแคลน วัตถุดิบ วัตถุดิบมีไม่เพียงพอที่จะใช้ในการผลิต 4. ด้านการพัฒนาองค์การ พบว่า สมาชิกในกลุ่มไม่มีการหมุนเวียนเปลี่ยนงานกัน เพราะสมาชิกจะปฏิบัติหน้าที่ที่ตนเองถนัดเท่านั้น แนวทางในการพัฒนาบุคลากร 1. ด้านการพัฒนารายบุคคล ควรมีการจัดฝึกอบรมเพื่อเสริมความรู้ ให้กับสมาชิกภายในกลุ่มเพื่อที่จะได้นำความรู้ที่ได้รับมาปรับใช้และพัฒนาองค์กรให้มีศักยภาพและสามารถ แข่งขันกับคู่แข่งขันในธุรกิจเดียวกันได้ 2. ด้านการพัฒนาสายอาชีพ ควรมีการจัดคนให้มีความเหมาะสมกับ งาน โดยดูว่าใครมีทักษะและความสามารถที่โดดเด่นในเรื่องนั้นๆ ก็ให้รับผิดชอบในหน้าที่นั้น และในการ พัฒนาบุคลากรก็ควรมีการจัดฝึกอบรมเฉพาะด้าน เพื่อที่จะให้สมาชิกได้เรียนรู้และพัฒนาในเฉพาะด้านให้มี ความชำนาญและเชี่ยวชาญมากขึ้น 3. ด้านการบริหารผลการปฏิบัติงาน ควรมีการสร้างเครือข่ายกับผู้ป้อน ปัจจัยการผลิตและผู้ผลิตสินค้าประเภทเดียวกันหลายๆ ราย ที่จะสามารถหาวัตถุดิบให้เราได้ตลอดเวลา เพื่อจะสามารถผลิตสินค้าได้ทันต่อความต้องการของลูกค้า 4. ด้านการพัฒนาองค์กร ควรมีการสับเปลี่ยน หมุนเวียนงานซึ่งกันและกัน สมาชิกในองค์กรควรเรียนรู้งานด้านต่างๆ ขององค์กรเพื่อที่จะสามารถปฏิบัติงาน หรือดำเนินงานในองค์กรแทนกันได้เมื่อผู้รับผิดชอบในหน้าที่นั้นไม่อยู่ เพื่อให้งานในองค์กรนั้นดำเนินไปได้อย่างราบรื่น