รูปแบบการบริหารจัดการองค์การสมัยใหม่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดเพชรบุรี

Main Article Content

สงคราม สมณวัฒนา ร.น.
เดชา พวงงาม

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาสภาพปัจจุบัน ปัญหา และอุปสรรคของการบริหารจัดการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดเพชรบุรี 2) ศึกษาองค์ประกอบของการพัฒนาการบริหารจัดการองค์การสมัยใหม่ และ 3) พัฒนารูปแบบการบริหารจัดการองค์การสมัยใหม่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดเพชรบุรี โดยใช้การวิจัยแบบผสานวิธี ทั้งเชิงคุณภาพ 17 รูป/คน และเชิงปฏิบัติการ 15 รูป/คน ผลการวิจัยพบว่า ปัญหาหลักของการบริหารท้องถิ่น ได้แก่ ข้อจำกัดด้านงบประมาณ บุคลากร ระบบราชการ และการมีส่วนร่วมของประชาชน เทศบาลต้องพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานและบริการสาธารณะ องค์การบริหารส่วนตำบลมีบทบาทในการพัฒนาคุณภาพชีวิตและสิ่งแวดล้อม ส่วนองค์การบริหารส่วนจังหวัดเป็นกลไกสำคัญในการพัฒนาระดับจังหวัด ทั้งด้านการศึกษา สาธารณสุข และการท่องเที่ยว องค์ประกอบของการบริหารสมัยใหม่ประกอบด้วย การนำองค์การเชิงพัฒนา การวางแผนยุทธศาสตร์ที่สอดคล้องกับศักยภาพพื้นที่ การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การจัดการความรู้ภายในองค์กร การพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง การบริหารโปร่งใส และการติดตามประเมินผลแบบมีส่วนร่วม รูปแบบการบริหารจัดการองค์การสมัยใหม่ที่เหมาะสม ได้แก่ การเข้าถึงข้อมูลอย่างทั่วถึง การสร้างองค์การสมรรถนะสูง การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ การมุ่งเน้นผู้รับบริการ โครงสร้างที่ยืดหยุ่น การเปิดโอกาสให้บุคลากรมีส่วนร่วม และการพัฒนาองค์การสู่ความเป็นเลิศผ่านนวัตกรรมและการบริหารคุณภาพอย่างต่อเนื่อง

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
สมณวัฒนา ร.น. ส., & พวงงาม เ. (2025). รูปแบบการบริหารจัดการองค์การสมัยใหม่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดเพชรบุรี. วารสาร มจร เพชรบุรีปริทรรศน์, 8(3), 342–349. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/JPR/article/view/295854
ประเภทบทความ
บทความวิจัย

เอกสารอ้างอิง

ขนิษฐา แผ่พร. ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จของการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่กรณีศึกษางานทะเบียนราษฎร สำนักทะเบียนเทศบาลเมืองปทุมธานี, 2565.

ศักดา หาญยุทธ, รูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่เหมาะสมกับบริบทประเทศไทย, วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย, ปีที่ 2 ฉบับที่ 2 (2555) : 13-22

ศุภชัย คล่องขยัน สนธยา ชมภู และพงษ์เมธี ไชยศรีหา. ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการภาครัฐแนวใหม่กับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของเทศบาลในจังหวัดเพชรบูรณ์. ใน การประชุมวิชาการเสนอผลงานวิจัยระดับบัณฑิตศึกษาครั้งที่ 2 มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม, วันที่ 20 มกราคม 2560, มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม, 2560), หน้า 1214-1223.

สถาบันพระปกเกล้า. เอกสารการประชุมวิชาการ สถาบันพระปกเกล้า ครั้งที่ 21. กรุงเทพมหานคร : สถาบันพระปกเกล้า, 2562.

สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.). “รายงานการพัฒนาระบบราชการไทย ประจำปี พ.ศ. 2558”. กรุงเทพมหานคร : สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.), 2558.

เสน่ห์ จุ้ยโต. (2558). การพัฒนาตัวแบบการบริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสู่องค์การสมรรถนะสูง. วารสารอิเล็กทรอนิกส์การเรียนรู้ทางไกลเชิงนวัตกรรม, 5(1), 58–74.