GUIDELINES FOR DEVELOPING DESIRABLE CHARACTERISTICS OF SCHOOL ADMINISTRATORS IN THE DIGITAL AGE BASED ON THE THREE PAPANIKA-DHAMMA PRINCIPLES IN SCHOOLS FOR INTELLECTUALLY DISABLED STUDENTS OF SPECIAL EDUCATION ADMINISTRATION, GROUP 2
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research article aimed to: 1) study the desirable characteristics of administrators in the digital age in schools for students with intellectual disabilities, 2) find guidelines for developing the desirable characteristics based on the Three Pāpaṇika-dhamma Principles, and 3) evaluate the guidelines for developing the desirable characteristics of administrators in the digital age based on the Three Pāpaṇika-dhamma Principles in schools for students with intellectual disabilities under the Office of Special Education Administration, Group 2. A mixed-methods research design was employed, conducted in three phases: Phase 1 (Quantitative research): Studied the desirable characteristics of administrators among a sample of 148 teachers. The research instrument was a questionnaire, and data were analyzed using percentage, mean, and standard deviation. Phase 2 (Qualitative research): Developed the guidelines through focus group discussions with 7 experts, integrating the Pāpaṇika-dhamma principles. Data were processed using content analysis. Phase 3, (Evaluation): Assessed the guidelines with a sample of 12 school administrators and teachers. The evaluation utilized a four-dimensional framework: Accuracy, Appropriateness, Feasibility, and Utility. Statistical analysis included percentage, mean, and standard deviation.
The research results found that: 1) Current State: The overall desirable characteristics of school administrators in the digital age for schools serving students with intellectual disabilities were rated at a high level. 2) Guidelines for Development based on the Three Pāpaṇika-dhamma Principles: included: (1) Communication: developing a vision for a communication system that supports the diversity of students, preparing assistive technology, and planning preventive communication; (2) Relationship building: looking at the overall picture of complex relationship networks, and planning for long-term sustainability. and develop an environment that promotes acceptance of differences; (3) Technology and digital use, strategic planning for sustainable use of technology, selecting technology suitable for special learners, and developing the potential of personnel; (4) Vision setting, using a variety of digital tools, creating an atmosphere of participation, and using various communication channels; (5) Critical thinking, creative initiative, using technology to promote thinking, creating a concrete and sustainable system with a manual suitable for people with intellectual disabilities, and 3) The results of the evaluation of the guidelines for developing desirable characteristics of administrators in the digital age based on the Three Pāpaṇika-dhamma Principles, revealed that all four dimensions rated at the highest level.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ส่งมาขอรับการตีพิมพ์ในวารสารบวรสหการศึกษาและมนุษยสังคมศาสตร์ จะต้องไม่เคยตีพิมพ์หรืออยู่ระหว่างการพิจารณาจากผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อตีพิมพ์ในวารสารอื่น รวมทั้งผู้เขียนจะต้องคำนึงถึงจริยธรรมการวิจัย ไม่ละเมิดหรือคัดลอกผลงานของผู้อื่นมาเป็นของตนเอง ซึ่งทางวารสารฯ ได้กำหนดความซ้ำของผลงาน ด้วยโปรแกรม CopyCat เว็บ Thaijo ในระดับ ไม่เกิน 25%
ในกรณีที่ บทความวิจัยมีกระบวนการวิจัยเกี่ยวข้องกับมนุษย์ ผู้นิพนธ์จะต้องส่งหลักฐานการรับรองจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์มาประกอบการลงตีพิมพ์ด้วยจึงจะได้รับการพิจารณาลงตีพิมพ์ในวารสาร
ผู้เขียนบทความจะต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การเสนอบทความเพื่อตีพิมพ์ในวารสารบวรสหการศึกษาและมนุษยสังคมศาสตร์ รวมทั้งระบบการอ้างอิงต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์ของวารสารบวรสหการศึกษาและมนุษยสังคมศาสตร์ โดยรวมทั้งทัศนะและความคิดเห็นที่ปรากฏในบทความในวารสารบวรสหการศึกษาและมนุษยสังคมศาสตร์ ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความนั้น และไม่ถือเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการวารสารบวรสหการศึกษาและมนุษยสังคมศาสตร์และวารสารบวรสหการศึกษาและมนุษยสังคมศาสตร์
References
กาญจนา นามวงศ์.(2566) ทักษะการบริหารในศตวรรษที่ 21 ของผู้บริหารสถานศึกษาขึ้นพื้นฐาน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุรินทร์ เขต 3. วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร.
ธนวัฒน์ สุวรรณเหลา. (2564). ทักษะของผู้บริหารสถานศึกษาในยุคดิจิทัล สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาปทุมธานี เขต 2. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
บุญส่ง กรุงชาลี. (2561). ทักษะการบริหารในศตวรรษที่ 21 ของผู้บริหารสถานศึกษาขึ้นพื้นฐาน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุรินทร์ เขต 3. วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์.
ปฏิธาน มหิเมือง. (2565). การศึกษาคุณลักษณะภาวะผู้นำทางการศึกษาของผู้บริหารยุคดิจิทัล โรงเรียนในสังกัดเทศบาลนครเชียงราย. วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยพะเยา.
ประจักษ์ ภูคงกิ่ง. (2566). การศึกษาแนวทางการพัฒนาคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารสถานศึกษาในยุคดิจิทัล สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากาฬสินธุ์ เขต 2. วารสารมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม, 17(3), 286-283.
ปัญญาวุฒิ ศรีสม และพิมพ์อุไร ลิมปพัทธ์. (2566). แนวทางการพัฒนาคุณลักษณะผู้นำดิจิทัลของครูสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี เขต 1. วารสารวิจยวิชาการ, 6(3), 93-107.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป. อ. ปยุตฺโต). (2551). พจนานุกรมพุทธศาสตร์ ฉบับประมวลธรรม. พิมพ์ครั้งที่ 16. กรุงเทพมหานคร: เอส.อาร์พริ้นติ้ง แมส โปรดักส์.
พิเชษฐ ยังตรง และคณะ. (2560). กลยุทธ์การพัฒนาคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้เรียน ในสถานศึกษาขั้นพื้นฐานในยุคดิจิทัล. วารสารสุทธิปริทัศน์. 31(100), 1-12.
พูนศิริ พงษ์ถาวร. (2564). ทักษะของผู้บริหารสถานศึกษาในยุคดิจิทัล สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาปทุมธานี เขต 2. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
วชิรพงศ์ พูลเกสร. (2565). แนวทางการส่งเสริมคุณลักษณะของผู้บริหารในยุคดิจิทัล สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาพิษณุโลก อุตรดิตถ์. การค้นคว้าอิสระศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยนเรศวร.
