GUIDELINES FOR IMPLEMENTING DIGITAL TECHNOLOGY IN EDUCATIONAL INSTITUTION ADMINISTRATION BASED ON PRICIPLES OF IDDHIPADA 4 UNDER THE OFFICE OF THE PRIMARY EDUCATION SERVICE AREA 1

Main Article Content

Waleerat Karadee
Phrakhrukittiyanawisit
PhramahaYannawat Thitavaddhano

Abstract

This research article aimed to 1) study the status of digital technology usage in school administration under the Office of the Primary Educational Service Area 1, Pathum Thani, 2) study the method of using digital technology in school administration according to the principle of the Four Bases of Power under the Office of the Primary Educational Service Area 1, Pathum Thani, and 3) propose guidelines for the use of digital technology in school administration according to the principle of the Four Bases of Power under the Office of the Primary Educational Service Area 1, Pathum Thani. This research was a mixed-method research. Quantitative data were collected using a questionnaire on a sample group of 226 administrators and teachers. Data were analyzed using the mean and standard deviation. Qualitative research was conducted by interviewing 7 qualified persons. Data were analyzed using content analysis.


The research results found that 1) The status of using digital technology in the administration of educational institutions under the Office of the Primary Educational Service Area, Pathum Thani Area 1, overall and in each aspect, the opinions were at a high level, namely, academic administration, general administration, personnel administration, and budget administration, respectively. 2) The method of using digital technology in the administration of educational institutions according to the principles of the Four Bases of Power was a comprehensive administration guideline for four aspects: (1) Academic, developing technology for online teaching, evaluation, and teacher training; (2) Budget, using an integrated budget management system and allocating resources appropriately;
(3) Personnel, creating an online database, promoting technology for workforce management, and developing personnel skills; (4) General work, using an electronic official document receiving-sending system, managing buildings and premises, and developing a public relations website. This approach was in line with the four principles of Iddhipda: Chanda, which was related to creating a vision and listening to the opinions of personnel; Viriya, which focused on defining roles and responsibilities and budget management; Chitta, which was related to developing human resources and using technology effectively; and Vimaṅs, which focused on monitoring and evaluating operations to improve and develop the use of digital technology for maximum benefit in school administration. 3) Guidelines for using digital technology in school administration according to the four principles of Iddhipda under the Office of the Primary Educational Service Area 1, Pathum Thani, consisted of (1) Academic administration, setting comprehensive guidelines by creating a clear vision and listening to the opinions of teachers and students to create satisfaction (Chanda); Allocating budgets and supporting the development of digital media to promote diligence in using technology (Viriya); Allocating resources and continuously developing teachers' skills so that teachers were attentive to the use of technology (Chitta); Supervising, monitoring, and systematically evaluating the use of technology in order to use the results for further improvement and development (Vimaṅs); (2) Budget administration shared vision and opened to feedback to create satisfaction (Chanda), followed by delegation of tasks and budget allocation for effort (Viriya), providing appropriate tools and developing personnel with care (Chitta), and concluding with monitoring, evaluation and dissemination for consideration and improvement (Vimaṅs). (3) Human resource management, creating satisfaction for personnel by having them participate in setting the vision (Chanda), assigning persons in charge and allocate sufficient budget for continuous operation (Viriya), providing appropriate technology and continuously develop personnel skills (Chitta), supervise, monitor, evaluate, and use the results for improvement (Vimaṅs), and (4) general administration, creating satisfaction and acceptance of the use of technology by setting a clear vision and allowing personnel to participate (Chanda), making the operation systematic and continuous by delegating responsibilities and allocating an appropriate budget (Viriya), supporting the effective use of technology by providing appropriate technology and developing personnel (Chitta), regularly improving and publicize the results of the operations from monitoring, evaluation and assessment (Vimaṅs).

Article Details

How to Cite
Karadee, W., Phrakhrukittiyanawisit, & Thitavaddhano, P. . (2025). GUIDELINES FOR IMPLEMENTING DIGITAL TECHNOLOGY IN EDUCATIONAL INSTITUTION ADMINISTRATION BASED ON PRICIPLES OF IDDHIPADA 4 UNDER THE OFFICE OF THE PRIMARY EDUCATION SERVICE AREA 1. Journal of Bovorn Multi-Education and Human Social Sciences ( JOB_EHS ), 6(2), 36–51. retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/JOB_EHS/article/view/289753
Section
Research Article

References

ชนากร ศาสตร์สกุล, บุญเชิด ชำนิศาสตร์ และพระมหาญาณวัฒน์ ฐิตวฑฺฒโน. (2567). พุทธวิธีการบริหารวิชาการในสถานศึกษา. วารสารบวรสหการศึกษาและมนุษยสังคมศาสตร์, 5(3), 723.

ทิพวัลย์ นนทเภท. (2559). การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารของสถานศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต 3. วารสารมหาวิทยาลัยนราธิวาสราชครินทร์ สาขามนุษยศาสตร์, 3(1). 49.

นฤดล มะโนศรี. (2565). การบริหารงานวิชาการตามหลักอิทธิบาท 4 ของผู้บริหารกลุ่มโรงเรียนมัธยมศึกษา สหวิทยาเขตหลักเมืองเลย สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเลย หนองบัวลำภู. วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

ปุณณิฐฐา มาเชค. (2567). การบริหารองค์กรทางการศึกษาในยุคดิจิทัล. ชลบุรี: คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา.

พระพรหมคุณาภรณ์ (ป. อ. ปยุตฺโต). (2545). ธรรมนูญชีวิต. พิมพ์ครั้งที่ 46. กรุงเทพมหานคร: กรมศาสนา.

พระจิตกร กิตติปญฺโญ (สินอินแก้ว). (2559). การส่งเสริมการบริหารสถานศึกษาตามหลักอิทธิบาท 4 ในสถานศึกษาขั้นฟื้นฐาน อำเภอศรีธาตุ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานีเขต 2. วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พระสุทธิพงษ์ สุเมธโส (งอกลาภ). (2561). การบริหารสถานศึกษายุค 4.0 ตามหลักอิทธิบาท 4 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 30. วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พระอภินันท์ กนฺตสโล (สิงมาดา). (2563). การบริหารสถานศึกษาตามหลักอิทธิบาท 4 ในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน อำเภอนาดูน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษามหาสารคาม เขต 2.วิทยานิพนธ์พุทธศาสตร. มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

มิ่งขวัญ อินต๊ะพิงค์ (และคณะ) (2567). การบริหารงานงบประมาณในยุคดิจิทัลของสถานศึกษา กลุ่มการศึกษาสงเคราะห์ สังกัดสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ จังหวัดเชียงใหม่. วารสารมจรอุบลปริทรรศน์, 9(1), 1,127-1,128.

วรวุฒิ หลำจะนะ และคณะ. (2567). สภาพการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการบริหารงานโรงเรียนของผู้บริหารโรงเรียนเอกชน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพัทลุง. การประชุมหาดใหญ่วิชาการระดับชาติและนานาชาติครั้งที่ 11. แหล่งที่มา https://www.hu.ac.th/conference/proceedings 2020/doc สืบค้นเมื่อ 27 พฤศจิกายน 2567.

สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา. (2553). พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2545 (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2553. แหล่งที่มา http://www.atg.go.th/law-o3.html สืบค้นเมื่อ 13 มีนาคม 2567.

สุภัสสรา วันทมาตย์ และพระมหาญาณวัฒน์ ฐิตวฑฺฒโน. (2566). SUPAT Model: รูปแบบการเรียนรู้สู่การพัฒนานวัตกรรมผู้เรียนร่วมกับหลักอิทธิบาท 4 ในศตวรรษที่ 21. วารสารครุศาสตร์ปริทรรศน์ คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, 10(2), 519.

Cronbach, Lee J. (1971). Essentials of psychological testing. 4 th ed. New York: Harper & Row.

Kate, M. (2022). Social and academic benefits of looping primary grade students.

Krejcie, R. V. and Morgan, D. W. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607-610.

Likert, Rensis. (1967). The Method of Constructing and Attitude Scale in Reading in Attitude Theory and Measurement. New York: Wiley & Son.