FACTORS INFLUENCING THE SUCCESS OF NONTHABURI PROVINCIAL ADMINISTRATIVE ORGANIZATION FOR THE TRANSFORMATION OF THE ORGANIZATION TO THE DIGITAL AGE
Main Article Content
Abstract
This research aimed to 1) Study the level of success of Nonthaburi Provincial Administrative Organization in transforming the organization to the digital age, and 2) Study the factors influencing the success of Nonthaburi Provincial Administrative Organization in transforming the organization to the digital age. The research was quantitative research and the sample size was determined using Yamane’s formula. The sample in this study was 146 personnel of Nonthaburi Provincial Administrative Organization. Stratified sampling was used in proportion to the size of the population by separating the population into sub-populations or stratified into 5 strata, each stratum with the same characteristics. The tool used to collect data was a questionnaire. The data were analyzed using descriptive statistics to find the frequency, percentage, mean, and standard deviation, and the inferential data were analyzed using multiple regression analysis. The research results found that 1) The level of success of Nonthaburi Provincial Administrative Organization for the transformation of the organization to the digital age has the highest research results. 2) Factors that influence the success of Nonthaburi Provincial Administrative Organization for the transformation of the organization to the digital age consist of 4 aspects: 1) Leadership role
2) Organizational culture 3) Preparing personnel for the transformation to the digital organization 4) Resource readiness The most influential factor is the preparation of personnel for the transformation to the digital organization, followed by the resource readiness and the leadership role, respectively. As for the organizational culture aspect, it has no influence on the success of Nonthaburi Provincial Administrative Organization for the transformation of the organization to the digital age.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น. (2566). แผนปฏิบัติการดิจิทัล กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น 5 ปี พ.ศ. 2566-2570 (ฉบับทบทวน). เรียกใช้เมื่อ 14 มีนาคม 2567 จาก https://www.dla.go.th/upload/ebook/column/2022/1/18833_22251.pdf
โกศล จิตวิรัตน์. (2562). ปัจจัยแห่งความสำเร็จในการเปลี่ยนแปลงสู่องค์การดิจิทัลไทยแลนด์ 4.0 ในศตวรรษที่ 21. วารสารอิเล็กทรอนิกส์ Veridian มหาวิทยาลัยศิลปากร (มนุษยศาสตร์สังคมศาสตร์และศิลปะ), 12(6), 1796-1816.
ชาลินี บุญยะศัพท์. (2556). ความพร้อมด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารในการบริหารงานของบุคลากรในเทศบาลนครนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี. ใน วิทยานิพนธ์หลักสูตรศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาการพัฒนาชุมชน. มหาวิทยาลัยบูรพา.
ธนพงศ์พรรณ ธัญญรัตตกุล. (2563). Digital Transformation Canvas โมเดลทรานส์ฟอร์มธุรกิจเพื่อสร้างการเติบโตครั้งใหม่. (พิมพ์ครั้งที่ 1). กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์วิชบุ๊ค.
บุญชม ศรีสะอาด. (2560). การวิจัยเบื้องต้น ฉบับปรับปรุงใหม่. (พิมพค์รั้งที่10). กรุงเทพมหานคร: บริษัทสุวีริยาสาส์น จำกัด.
ปนิตา อภิสราโชติ. (2562). ความพร้อมของบุคลากรสำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมในการเข้าสู่ศาลดิจิทัล (D-Court 2020). ใน สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการจัดการ. มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
ศศิวิมล มณีวงษ์. (2565). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จในการเปลี่ยนผ่านองค์กรในยุคดิจิทัล. ใน รายงานการวิจัย. วิทยาลัยนวัตกรรมและการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา.
ศิริเกษม ศิริลักษณ์และจิติมา วรรณศรี. (2564). แนวทางการบริหารสถาบันอุดมศึกษาในยุคดิจิทัล คณะศึกษาศาสตร์. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร, 10(3), 1192-1202.
สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ. (2562). Digital transformation กับ Digital worker และ Digital workforce. เรียกใช้เมื่อ 14 กันยายน 2567 จาก https://www.nstda.or.th/home/knowledge_post/dx-digital-worker-work/
อนิรุทธ์ ตุลสุข. (2563). VUCA World โลกใบใหม่ที่ไร้ทิศทางชัดเจน. เรียกใช้เมื่อ 21 มีนาคม 2567 จาก https://www.coachforgoal.com/blog/topic/vuca-world-โลกใบใหม่ที่ไร้ทิศทางชัดเจน