PERCEPTION OF PUBLIC RELATIONS, ATTITUDES, AND PARTICIPATION IN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ACTIVITIES AMONG EMPLOYEES OF PTT PUBLIC COMPANY LIMITED
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research are 1) To study differences in demographic characteristics among employees with awareness of and attitude towards public relations news of and participation in social activities 2) To study the relationship between perception of public relations news and attitude towards social activities, the relationship between attitude towards social activities and participation in social activities, and the relationship between perception of public relations news and participation in social activities 3) To study the influence of perception of public relations news and attitude towards social activities towards participation in social activities This is an quantitative research by survey research methods. The Data were collected by using questionnaires to 400 employees in the line of work according to PTT's structure chart. It were analyzed by descriptive statistics are frequency distribution, mean, percentage, and standard deviation, and also inferential statistics are t-test, One-Way ANOVA, correlation analysis. Multiple regression analysis. The study results found that the most of the sample group were aware of and have an attitude towards public relations news and social activities at a high level, and participate in social activities is at a moderate level. They have been being aware of public relations news through co-workers' email lines regarding organizational announcements then have a positive attitude towards the presentation of illustration contents in terms of promoting awareness of social issues and the majority of the sample group participated in social activities in the community and society. Furthermore, it was also found that perception of public relations news and attitudes towards social activities influences the participation in social activities of PTT Public Company Limited with statistical significance at the 0.05 level.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ สำนักงานส่งเสริมและสนับสนุนวิชาการ 4. (2555). รายงานการศึกษาการมีส่วนร่วมขององค์กรภาคธุรกิจในการช่วยเหลือสังคม (CSR). เรียกใช้เมื่อ 3 กุมภาพันธ์ 2567 จาก http://tpso4.msociety.go.th/images/Database TPSO4/Research/2555/CSR2555-pdf.io.pdf
บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน). (2564). แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี/รายงานประจำปี 2564 (แบบ 56 - 1 One Report). เรียกใช้เมื่อ 3 กุมภาพันธ์ 2567 จาก https://www.pttplc.com/th/Media/Publi cations/Report.aspx
ปรมะ สตะเวทิน. (2540). การสื่อสารในการพัฒนาชุมชน. (พิมพ์ครั้งที่ 9). กรุงเทพมหานคร: จุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
วริยา ชิวขนาน. (2562). การเปิดรับสื่อ ทัศนคติ และพฤติกรรมการมีส่วนร่วมต่อกิจกรรมความรับผิดชอบต่อต่อสังคม (CSR) ของบริษัท โกลว์ พลังงาน จำกัด (มหาชน) ภายใต้ กลุ่มจีพีเอสซี. ใน วิทยานิพนธ์คณะวารสารศาสตร์และสื่อสารมวลชน สาขาการจัดการการสื่อสารองค์กร. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
สุรพงษ์ โสธนะเสถียร. (2533). การสื่อสารกับสังคม. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สุรพงษ์ โสธนะเสถียร. (2563). ทฤษฎีการสื่อสาร (พิมพ์ครั้งที่ 4). กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
เสถียร เชยประทับ. (2540). การสื่อสารและการพัฒนา. กรุงเทพมหานคร: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
อรวรรณ ปิลันธน์โอวาท. (2554). การสื่อสารเพื่อการโน้มน้าวใจ (พิมพ์ครั้งที่ 5). กรุงเทพมหานคร: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
Kelly, R. (1993). Perceptions of the Quality of Work Life of Teacher in Private Cotholic High Schools. Maryland: University of Maryland College Park.
Singh, Y., & Malaviya, A. (1994). Long Distance Truck Drivers in India: HIV Infection and Their Possible Role in Disseminating HIV into Rural Areas. International Journal of STD & AIDS, 5(2), 137-138.
Zimbardo & Ebbesen. (1969). Component of Attitude in Influencing Attitude and Changing Behavior. New York: Addison Wesley Publishing Company Inc.