A Literature Review of Factors Affecting the Efficiency of Undergraduate Student Admission Management: A Case Study of the Institute of Vocational Education: Northern Region 4

Main Article Content

Saptasorn Thongdee
Natnicha Chotpittayanon

Abstract

This study synthesized the body of knowledge related to the factors influencing the effectiveness of undergraduate student admission management, with a case study of the Institute of Vocational Education: Northern Region 4. The McKinsey 7S Framework was applied as an analytical lens to categorize and interpret findings. The literature was drawn from research articles and academic papers published between 2020 and 2025 in TCI Tier 2 journals and related referenced works. The results revealed that five major factors—shared values, strategy, systems, structure, and skills—collectively explained up to 84.70% of the variance in management effectiveness. The study also proposed policy and practical recommendations to enhance the institutional admission process in response to the digital transformation and societal shifts following emerging disease events.

Article Details

How to Cite
Thongdee, S. ., & Chotpittayanon, N. . (2025). A Literature Review of Factors Affecting the Efficiency of Undergraduate Student Admission Management: A Case Study of the Institute of Vocational Education: Northern Region 4. Journal of Humanities and Social Sciences, Rajapruk University, 11(2), 16–28. retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/rpu/article/view/292944
Section
Academic Articles

References

กมลชนก พูลเพิ่ม. (2021). การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการบริหารจัดการศึกษา. วารสารพัฒนาการศึกษา, 12(3), 98–112.

จิตร รักษา, และคณะ. (2024). การพัฒนาระบบแนะแนวเพื่อเสริมสร้างศักยภาพการเข้าศึกษาต่อในระดับอุดมศึกษา. วารสารการอาชีวศึกษาและเทคโนโลยี, 16(2), 45–58.

ชุติมา วรเศรษฐการ. (2020). ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัลของผู้บริหารสถานศึกษา. วารสารการบริหารและนวัตกรรมการศึกษา, 7(1), 85–99.

ณัฐพล แสงรุ่งเรือง. (2020). วัฒนธรรมองค์การและการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล. วารสารเทคโนโลยีและการจัดการศึกษา, 5(1), 25–40.

ธิษิรินทร์ ปัญญายุทธศักดิ์. (2019). การบริหารเชิงกลยุทธ์ในยุคการเปลี่ยนแปลง. วารสารเศรษฐศาสตร์และกลยุทธ์การจัดการ, 10(2), 60–75.

พรทิพย์ รัตนชัย. (2022). ระบบประเมินผลบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา. วารสารวิจัยและพัฒนา, 9(2), 101–115.

พสุ เดชะรินทร์. (2008). การบริหารองค์กรยุคใหม่: โครงสร้าง กระบวนการ และบุคลากร. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์ธรรมศาสตร์.

วิฬาร บุญมาเลิศ. (2018). วิสัยทัศน์ของผู้นำสถานศึกษากับความสำเร็จขององค์กร. วารสารวิจัยการบริหารการศึกษา, 13(1), 91–104.

ศุภณัฐ นาคมี. (2021). สมรรถนะด้านดิจิทัลของผู้บริหารสถานศึกษาในยุคใหม่. วารสารเทคโนโลยีและการพัฒนาการศึกษา, 11(3), 52–68.

สุรางค์ บุญยะพงศ์ไชย. (2022). การพัฒนาคุณภาพบุคลากรในสถาบันการอาชีวศึกษา. วารสารวิจัยทางการศึกษา, 17(1), 33–47.

อัญชลี วงษ์กลม. (2022). การพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ในสถานศึกษา. วารสารบริหารการศึกษา, 19(1), 70–84.

Chutipan, T., & Wongwan, A. (2022). Strategic change management in post-pandemic education. International Journal of Educational Innovation, 8(1), 15–28.

Laokermhung, W., & Prasertphorn, P. (2023). Applying the McKinsey 7S framework in vocational educational management: A case study. Journal of Higher Education Strategy, 15(2), 29–46.

Whittemore, R., & Knafl, K. (2005). The integrative review: Updated methodology. Journal of Advanced Nursing, 52(5), 546–553. https://doi.org/10.1111/j.1365-2648.2005.03621.x