การส่งเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอลาดบัวหลวง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา

บทคัดย่อ

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบล 2) เปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบล จำแนกตามประเภทพนักงาน สังกัด รายได้ต่อเดือนและอายุงาน และ 3) ศึกษาแนวทางการส่งเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบล กลุ่มตัวอย่าง คือ บุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอลาดบัวหลวง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา จำนวน 142 คนโดยสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิ และผู้ให้ข้อมูลหลัก ได้แก่ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอลาดบัวหลวง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา จำนวน 6 คน วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว การทดสอบแอลเอสดี และวิเคราะห์เชิงเนื้อหา

ผลการวิจัย พบว่า 1) คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบล ในภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด คือ ด้านความมั่นคงปลอดภัย 2) บุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลที่มีรายได้ต่อเดือน และอายุงานแตกต่างกันมีคุณภาพชีวิตในการทำงานแตกต่างกันอย่างมีระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ .05 และ
3) แนวทางการส่งเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบล ได้แก่ ควรมีการประชุมแต่ละส่วนที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัย เพื่อหาปัญหาที่เกิดขึ้นและนำปัญหาเหล่านั้นมาวิเคราะห์และแก้ไขส่งเสริมให้ดีขึ้น ควรส่งเจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องไปอบรมกับหน่วยงานภายนอกเพิ่มเติมเพื่อซักซ้อมความปลอดภัยในกรณีเกิดเหตุสาธารณภัย ควรมีการตรวจสอบโครงสร้างอาคาร และวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในการปฏิบัติงานเป็นประจำ และควรมีการฝึกอบรมหรือจัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความสามัคคีในองค์กร