การส่งเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอลาดบัวหลวง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา

Main Article Content

อนิรุจน์ ยิ่งผล
กมลวรรณ วรรณธนัง

บทคัดย่อ

บทคัดย่อ


การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบล 2) เปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบล จำแนกตามประเภทพนักงาน สังกัด รายได้ต่อเดือนและอายุงาน และ 3) ศึกษาแนวทางการส่งเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบล กลุ่มตัวอย่าง คือ บุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอลาดบัวหลวง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา จำนวน 142 คนโดยสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิ และผู้ให้ข้อมูลหลัก ได้แก่ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอลาดบัวหลวง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา จำนวน 6 คน วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว การทดสอบแอลเอสดี และวิเคราะห์เชิงเนื้อหา


ผลการวิจัย พบว่า 1) คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบล ในภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด คือ ด้านความมั่นคงปลอดภัย 2) บุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลที่มีรายได้ต่อเดือน และอายุงานแตกต่างกันมีคุณภาพชีวิตในการทำงานแตกต่างกันอย่างมีระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ .05 และ
3) แนวทางการส่งเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบล ได้แก่ ควรมีการประชุมแต่ละส่วนที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัย เพื่อหาปัญหาที่เกิดขึ้นและนำปัญหาเหล่านั้นมาวิเคราะห์และแก้ไขส่งเสริมให้ดีขึ้น ควรส่งเจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องไปอบรมกับหน่วยงานภายนอกเพิ่มเติมเพื่อซักซ้อมความปลอดภัยในกรณีเกิดเหตุสาธารณภัย ควรมีการตรวจสอบโครงสร้างอาคาร และวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในการปฏิบัติงานเป็นประจำ และควรมีการฝึกอบรมหรือจัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความสามัคคีในองค์กร

Article Details

How to Cite
ยิ่งผล อ. ., & วรรณธนัง ก. (2024). การส่งเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอลาดบัวหลวง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์, 10(2), 380–393. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/rpu/article/view/281244
บท
บทความวิจัย

References

กัมปนาท นาคศรี. (2557). คุณภาพชีวิตการปฏิบัติงานของพนักงานในสังกัดของเทศบาลองค์การ

บริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอแสวงหา จังหวัดอ่างทอง. การค้นคว้าอิสระรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์. มหาวิทยาลัยราชภัฏ

พระนครศรีอยุธยา.

เขมชญานิษฐ์ ประดับพงษ์ และประจักษ์ บัวผัน. (2556). คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอ กันทรารมย์ จังหวัดศรีสะเกษ. สารนิพนธ์หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการปกครองท้องถิ่นวิทยาลัยการปกครองท้องถิ่น มหาวิทยาลัยขอนแก่น.

ณัฐกฤต ภูกลาง. (2559). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลตำบลในเขตอำเภอสุวรรณภูมิ จังหวัดร้อยเอ็ด. วารสารช่อพะยอม, 27(1), 231-239.

นุจรีย์ พูลกำลัง. (2561). คุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตพื้นที่อำเภอพระนครศรีอยุธยา จังหวัดพระนครศรีอยุธยา. การค้นคว้าอิสระรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์. มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา.

พิศิษฐ ตัณฑวณิชและพนา จินดาศรี. (2561). ความหมายที่แท้จริงของค่าIOC. วารสารการวัดผล

การศึกษามหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 24(2), 1-11.

ยุทธศักดิ์ ชูประเสริฐ. (2562). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลกู่กาสิงห์ อำเภอเกษตรวิสัย จังหวัดร้อยเอ็ด. วารสารรัฐประศาสนศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา, 2(3), 61.

รัตนาภรณ์ บุญมี. (2558). คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานเทศบาลตำบลนาดี.วิทยานิพนธ์

มหาบัณฑิต สาขาวิชาการเมืองการปกครอง,คณะรัฐศาสตร์และนิติศาสตร์มหาวิทยาลัยบูรพา.

พระราชบัญญัติสภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล (ฉบับที่ 7) พ.ศ.2562. (2562). ราชกิจจานุเบกษา, 136(ตอนที่ 50 ก). 151-163.

วีณา พึงวิวัฒน์นิกุล. (2561). เอกสารประกอบการบรรยายกระบวนวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ร่วมสมัย.กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยรามคำแหง. โครงการรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต.

สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ. (2565). ผลการประเมินคุณธรรม

และความโปร่งใส่ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.

สืบค้นเมื่อ 10 กุมภาพันธ์ 2566, จากhttps://www.nacc.go.th/categorydetail

องค์การบริหารส่วนตำบลคลองพระยาบันลือ. (2565). แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ (2564-2566). พระนครศรีอยุธยา: องค์การบริหารส่วนตำบลคลองพระยาบันลือ.

องค์การบริหารส่วนตำบลคู้สลอด. (2565). แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ (2564-2566). พระนครศรีอยุธยา: องค์การบริหารส่วนตำบลคู้สลอด.

องค์การบริหารส่วนตำบลพระยาบันลือ. (2565). แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ (2564-2566). พระนครศรีอยุธยา: องค์การบริหารส่วนตำบลพระยาบันลือ.

องค์การบริหารส่วนตำบลลาดบัวหลวง. (2565). แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ (2564-2566). พระนครศรีอยุธยา: องค์การบริหารส่วนตำบลลาดบัวหลวง.

องค์การบริหารส่วนตำบลสิงหนาท. (2565). แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ (2564-2566). พระนครศรีอยุธยา: องค์การบริหารส่วนตำบลสิงหนาท.

องค์การบริหารส่วนตำบลหลักชัย. (2565). แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ (2564-2566). พระนครศรีอยุธยา: องค์การบริหารส่วนตำบลหลักชัย.

Yamane, T. (1973). Statistic An Introduction Analysis. New York: Harper and Row.