Work Morale of Officers in Immigration Division 1 during COVID-19 Pandemic

Main Article Content

Pol.Col.Pakpong Sai-ubol
Supot Boonwises

Abstract

The objectives of this research were to investigate and compare the work morale of officers in Immigration Division 1 during COVID-19 pandemic. The sample consisted of 173 officers from six government sections under Immigration Division 1. The questionnaire was used as a research tool. The statistics used in the data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test, and One-Way ANOVA.


The major findings indicated that the overall work morale of officers in Immigration Division 1 during COVID-19 pandemic was at a high level. When considering individual aspects, all aspects had mean scores at the high level, including salary, work safety, being trusted at work to achieve successful performance, good and compatible relationships with co-workers, relationship with supervisors, the opportunity for work and organizational advancement, and welfare and other compensation. Furthermore, the pandemic revealed that the respondents with different gender, lengths of government service, and monthly incomes had indifferent opinions towards the work morale. In contrast, different opinions towards work morale were found among the respondents of different ages, educational levels, and work positions with a statistical significance level of .05.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Sai-ubol, P., & Boonwises, S. (2022). Work Morale of Officers in Immigration Division 1 during COVID-19 Pandemic. Journal of Humanities and Social Sciences, Rajapruk University, 8(2), 249–264. Retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/rpu/article/view/262985
Section
Articles

References

กองบังคับการ 1 ตรวจคนเข้าเมือง. (2564). สถิติจำนวนเจ้าหน้าที่กองบังคับการ 1 ตรวจคนเข้าเมือง. ค้นเมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2564, จาก https://www.immigration.go.th

จิรชาติ เชื้อภักดี. (2550). ปัจจัยที่มีผลต่อขวัญในการทำงานของบุคลากรทางการแพทย์ในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดอุตรดิตถ์. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการวิจัยและพัฒนาท้องถิ่น บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์.

ชูศรี วงศ์รัตนะ. (2541). เทคนิคการใช้สถิติเพื่อการวิจัย. พิมพ์ครั้งที่ 7. กรุงเทพฯ: เทพนิรมิต.

โชติมา ธุวังควัฒน์. (2552). การสร้างขวัญและกำลังใจของพนักงานบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) ที่สังกัดส่วนบริการลูกค้านครหลวงที่ 3.2.1. สารนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยธนบุรี.

ณัฐธิดา คำทรา. (2564). ขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ กองบัญชาการตำรวจ ตระเวนชายแดน สำนักงานตำรวจแห่งชาติ. หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์.

ต่วนโรสณา โต๊ะนิแต. (2550). ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของครูในเขตพื้นที่การศึกษา จังหวัดยะลา. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาเสริมสร้างสุขภาพ คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.

ทองทิพภา วิริยะพันธุ์. (2546). มนุษยสัมพันธ์กับการบริหาร. กรุงเทพฯ: อินฟอร์มีเดีย บุ๊คส์.

ปรียาพร วงศ์อนุตรโรจน์. (2547). จิตวิทยาบริหารงานบุคคล. กรุงเทพฯ: ศูนย์สื่อเสริมกรุงเทพฯ.

พงศ์ หรดาล. (2540). ทัศนคติหรือเจตคติ. ค้นเมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2564, จาก http://www.gotoknow.org/posts/280647

พระมหาวิวัฒน์ ปริชาโน พวกนิยม. (2551). การศึกษาขวัญกำลังใจและแนวทางการพัฒนา ขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของครูโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา จังหวัดนครราชสีมา. วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา.

พัลลภ แสนยศ. (2563). ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ สำนักงานเลขานุการตำรวจแห่งชาติ. รัฐศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยนวัตกรรมและการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา.

มนูญ จันทร์สุข. (2544). ขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูในโรงเรียนเสี่ยงภัยและ กันดาร จังหวัดยะลา. ภาคนิพนธ์ ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาพัฒนาสังคม สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.

ศตพร ปิยะนีรนาท. (2556). ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงำนของบุคลำกรส่วนท้องถิ่นเทศบาลเมืองอ่างศิลา อำเภอเมืองชลบุรีจังหวัดชลบุรี. สาขาการบริหารทั่วไป วิทยาลัยรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา.

สราวุธ ยมวรรณ. (2552). ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการตำรวจกองกำกับการ4 กองบังคับการตํารวจสันติบาล 3. การค้นคว้าแบบอิสระปริญญาบริหารธุรกิจ มหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี.

สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง. (2563). ประกาศสำนักนายกรัฐมนตรีและกระทรวงมหาไทย. ค้นเมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2564, จาก https://www.immigration.go.th

อาทิตยา รอดนวล. (2559). ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจสังกัดกองบังคับการอำนวยการ: ศึกษาเฉพาะกรณีตำรวจภูธรภาค 1. หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยศรีปทุม.

Flippo, Edwin B. (1961). Principle of Personnel Administration. New York: MaGraw-Hill.

French, Wendell L (1959). The Motivation to work. New York: John Wiley and Sons.