Accounting Professional Skills and Organizational Commitment Affecting the Work Efficiency of Financial Officers at Army District 12 of Chakrabongse Camp in Prachinburi Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objective of this study was to investigate the accounting professional skills and organizational commitment affecting the work efficiency of financial officers at army district 12 of Chakrabongse Camp in Prachinburi Province. The samples used in this study were 97 civil servants, army financial officers, and financial clerks. The research instrument used to collect data was a questionnaire. The statistics used to analyze data were frequency, percentage, mean, standard deviation, Independent Samples t-test, One-Way ANOVA, and Multiple Linear Regressions.
The research results showed that the accounting professional skills in organizational management had a positive effect on work efficiency in terms of work quality. Accounting professional skills in intellectual skills had a negative effect on work efficiency in terms of workloads and had a positive effect on work efficiency in terms of time spent in work. The accounting professional skills in interpersonal skills and communication in faith and acceptance of the goals and values of the organization had a positive effect on work efficiency in terms of quality of work. The organizational commitment in desire to maintain its membership had a positive effect on work efficiency in terms of workloads, and time spent in work with statistical significance at the level of .05.
Article Details
References
จิราพร ล่ากระโทก. (2556). ความผูกพันต่อองค์กรของครูผู้สอนในโรงเรียนมัธยมศึกษา จังหวัดตราด. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยบูรพา.
ณัฐชา วัฒนวิไล และ จุฑามน สิทธิผลวนิชกุล. (2555). การพัฒนาศักยภาพวิชาชีพบัญชีไทยเมื่อเปิดเสรีทางเศรษฐกิจ. วารสารนักบริหาร มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย, 34(4): 109-120.
ณิชา เกตุงาม. (2562). ภาวะผู้นำแบบการเปลี่ยนแปลงและความผูกพันต่อองค์การที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานปฏิบัติการอุตสาหกรรมเหล็กบางสะพานจังหวัดประจวบคีรีขันธ์. สาขาวิชาการบริหารและพัฒนาอุตสาหกรรม, คณะวิทยาการจัดการ, มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตศรีราชา.
ปริยากร ปริโยทัย. (2560). ความสัมพันธ์ระหว่างทักษะวิชาชีพบัญชีกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของนักบัญชีในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษาในประเทศไทย. ค้นคว้าอิสระ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการบัญชี คณะบริหารธุรกิจและการบัญชี มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ.
สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์. (2558). มาตรฐานการศึกษาระหว่างประเทศ IES (International Education Standards) ฉบับที่ 3 การพัฒนาทางวิชาชีพระยะเริ่มแรก–ทักษะวิชาชีพ (ฉบับปรับปรุง). ค้นเมื่อวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2563, จาก http://www.tfac.or.th/Article/Detail/66980
สุพรรษา จิตต์มั่น. (2559). ความสัมพันธ์ระหว่างทักษะทางวิชาชีพ ความผูกพันต่อองค์กร และประสิทธิภาพการทำงานของนักบัญชีธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในจังหวัดอุตรดิตถ์ แพร่ น่าน. ค้นคว้าอิสระ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิทยาการจัดการ คณะบริหารธุรกิจมหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์.
อนันต์ชัย คงจันทร์. (2529). ความผูกพันต่อองค์การ (Organizational Commitment). วารสารจุฬาลงกรณ์ธุรกิจปริทัศน์, 9(34): 34-41.
เอมอร อ่อนวงศ์. (2559). ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรทางการเงินในจังหวัดระนอง. ค้นคว้าอิสระ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบัญชี คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนสุนันทา.
Peterson and Plowman. (1989). Business Organization and Management. Illinois: Irwin.
Steers and Porter. (1979). Motivation and Work Behavior. New York: McGraw-Hill.