คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารสถานศึกษาในยุคดิจิทัลของสถาบันการอาชีวศึกษาภาคกลาง 1 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารสถานศึกษาในยุคดิจิทัลของสถาบันการอาชีวศึกษาภาคกลาง 1 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา จำแนก ตามเพศ ระดับการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน วิชาที่สอนและตำแหน่ง ประชากร เป็นครูที่ปฏิบัติการสอนในสถานศึกษาของสถาบันการอาชีวศึกษาภาคกลาง 1 จำนวน 826 คน ได้กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 269 คน กำหนดตัวอย่างโดยใช้ตารางของทาโร ยามาเน่ และทำการสุ่มแบบแบ่งชั้นภูมิ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามมาตรประมาณค่า 5 ระดับที่มีค่า IOC รายข้ออยู่ระหว่าง 0.67–1.00 ค่าความเที่ยง เท่ากับ 0.98 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติทดสอบที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และ LSD
ผลการวิจัย พบว่า 1) ผู้บริหารสถานศึกษาของสถาบันการอาชีวศึกษา ภาคกลาง 1 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา มีระดับคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารสถานศึกษายุคดิจิทัล โดยภาพรวมและรายด้านอยู่ในระดับมาก โดยเรียงลำดับจากค่าเฉลี่ยสูงสุดถึงต่ำสุด โดยด้านคุณธรรมจริยธรรม อยู่ในระดับมากที่สุด รองลงมา คือ ด้านบุคลิกภาพ ด้านความสามารถในการบริหาร ด้านทักษะความรู้ทางวิชาการและด้านความเป็นผู้นำ ตามลำดับ 2) ผลการเปรียบเทียบ พบว่า ครูที่ปฏิบัติหน้าที่การสอนในสถาบันการอาชีวศึกษาภาคกลาง 1 ที่มีเพศต่างกัน มีความคิดเห็นต่อคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารสถานศึกษาในยุคดิจิทัล ไม่แตกต่างกัน ส่วนครูที่มีระดับการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน และตำแหน่ง แตกต่างกัน มีความคิดเห็นต่อคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารสถานศึกษาในยุคดิจิทัลแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
Article Details
References
ชลธิชา โฆษิต. (2562). คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารตามความต้องการของบุคลากร วิทยาลัยอาชีวศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา จังหวัดบึงกาฬ. ค้นเมื่อวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2563, จาก https://bit.ly/3jJIqxU.
ณัฐนันท์ แถวนาชุม. (2561). ความสัมพันธ์ของคุณลักษณะของผู้บริหารกับการบริหารงานความร่วมมือของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษาภาคตะวันออก. ค้นเมื่อวันที่ 21 มกราคม 2563, จาก http://www.research.rmutt.ac.th/?p=19051.
ถาวร โสมณวัฒน์. (2558). คุณลักษณะของผู้บริหารสถานศึกษาที่พึงประสงค์ของบุคลากรครูวิทยาลัยเทคนิคปทุมธานี จังหวัดปทุมธานี. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยปทุมธานี.
มยุรี อามาตย์มนตรี และ ภาณี สัจจาพันธ์. (2559). ความคิดเห็นของครูต่อคุณลักษณะอันพึงประสงค์ของผู้บริหารสถานศึกษา อาชีวศึกษาจังหวัดร้อยเอ็ด สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา. การประชุมวิชาการระดับชาติการจัดการเทคโนโลยีและนวัตกรรม ครั้งที่ 2. มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม. 30-31 มีนาคม 2559.
ลัดดาวัลย์ เพชรโรจน์ สุภมาศ อังสุโชติ และ อัจฉรา ชำนิประศาสน์. (2562). สถิติสำหรับการวิจัยและเทคนิคการใช้ SPSS (ฉบับปรับปรุง). ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 3. กรุงเทพฯ: เจริญดีมั่นคงการพิมพ์.
วิช โลจิสติกส์. (2561). ดิจิทัล 4.0. ค้นเมื่อวันที่ 16 ธันวาคม 2562, จาก https://is.gd/OFoinL.
สยามรัฐออนไลน์. (2563, 17 เมษายน). ผู้เชี่ยวชาญแนะ 5 ทริค'ผู้บริหารการศึกษายุคดิจิทัล'. สยามรัฐ. ค้นเมื่อวันที่ 3 พฤษภาคม 2563, จาก https://siamrath.co.th/n/147889
สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ. (2559). แผนพัฒนาการศึกษาของกระทรวงศึกษาธิการฉบับที่ 12 (พ.ศ.2560-2564). กรุงเทพฯ: สำนักนโยบายและยุทธศาสตร์.
สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ (สวทช.). (2562). Digital Transformation กับผลกระทบและการปรับตัวของหน่วยงาน. ค้นเมื่อวันที่ 16 ธันวาคม 2562, จาก https://is.gd/yM9mS4.
อภิเกียรติ เตชะจารุพันธ์. (2561). Digital Age มีผลอย่างไรต่อวิถีของชีวิตของคนในปัจจุบันและการทำธุรกิจ. ค้นเมื่อวันที่ 16 ธันวาคม 2562, จาก https://bit.ly/3nCx4y7
Edward, H. (1988).The right to be human: A biography of Abraham Maslow. New York: St. Martin's Press.
Eric Schmidt and Jared Cohen. (2014). ดิจิทัลเปลี่ยนโลก [The New Digital Age: Transforming Nations, Businesses, and Our Lives] (สุทธวิชญ์ แสงศาสดา, แปล).กรุงเทพฯ: โพสต์บุ๊กส์.
Northouse, P. G. (2012). Leadership: Theory and practice. 6th ed. Los Angeles: SAGE Publications, Inc.