A Model of Teachers Development for Special Objective Boarding Schools in the 21st Century

Main Article Content

Sukit Sribuathong
Nounla-or Saengsook
Sumitra Ruengpeerakul
Wg.Cdr.Chomsupak Cruthaka
Chumpon Rodjam

Abstract

The objectives of this research were: 1) to study the necessary characteristics of teachers for special objective boarding schools in the 21st century, 2) to create a model of teachers for special objective boarding schools in the 21st century, and 3) to assess model of teachers for special objective boarding schools in the 21st century. By dividing the research into 3 steps as follows: Step 1: Study the necessary characteristics of teachers for special objectives boarding schools in the 21st century. The interview was composed of 9 experts from 3 schools. Step 2: Creating a model of teachers development for special objective boarding schools in the 21st century to assess content validity from 5 experts and step 3: assessment a model of teachers development for special objective boarding schools in the 21st century to assess the suitability of the model from 9 experts and assess the possibility of using the model from a sample of 271 boarding school teachers representatives, the study found that the model such a design is appropriate, consisting of 1) the purpose of the model 2) the composition of the model 3) the method of the model, and 4) the performance evaluation. There were 7 frameworks for teacher development factors, including Frame 1 teachers development policy for boarding schools in the 21st century. Frame 2 factors promoting success in boarding school teachers development for special objective boarding school in the 21st century. Frame 3, factors affecting the development of good characteristics of boarding school teachers. Frame 4, factor for developing good characteristics of boarding school teachers in the 21st century. Frame 5, methods for developing the characteristics of boarding school teachers. Frame 6, necessary characteristics of boarding school teachers in the 21st century and Frame 7, measurement and evaluation in developing the characteristics of boarding schools teachers in the 21st century all had the highest level of probability assessment.

Article Details

How to Cite
Sribuathong, S., Saengsook, N.- or, Ruengpeerakul, S., Cruthaka, W., & Rodjam, C. (2021). A Model of Teachers Development for Special Objective Boarding Schools in the 21st Century. Journal of Humanities and Social Sciences, Rajapruk University, 7(1), 58–75. Retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/rpu/article/view/251691
Section
Articles

References

เกรียงศักดิ์ เขียวยิ่ง. (2553). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. ขอนแก่น: โรงพิมพ์คลังนานาวิทยา.

คณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน โรงเรียน ภปร.ราชวิทยาลัย ในพระบรมราชูปถัมภ์. (2561). ธรรมนูญโรงเรียน ภปร. ราชวิทยาลัย ในพระบรมราชูปถัมภ์ พุทธศักราช 2560. นครปฐม: โรงเรียน ภปร.ราชวิทยาลัยในพระบรมราชูปถัมภ์ สำนักงานพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 9, สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธิการ.

จรัสพงศ์ เทียนประภา และ ภัทรวรรธน์ จีรพัฒน์ธนธร. (2562). คุณลักษณะครูสู่ความเป็นเลิศตามมาตรฐานวิชาชีพของครูธุรกิจ. วารสารศึกษาศาสตร์ปริทัศน์, 31(1): 132.

จุฑามาศ ทันธิกุล และ ชลภัสสรณ์ สิทธิวรงค์ชัย. (2560). ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กรของบริษัท การ์เมนท์ จำกัด. วารสารนวัตกรรมและการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา, 2 (มกราคม-ธันวาคม 2560): 54-66.

ชุมพล รอดแจ่ม และ รุ่งระวี มังสิงห์. (2562). การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันสมรรถนะของนักบัญชีตามคุณลักษณะนักบัญชีที่พึงประสงค์. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์. 5(1) กุมภาพันธ์-พฤษภาคม 2562: 29-44.

โชติชวัล ฟูกิจกาญจน์. (2556). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์: รูปแบบ วิธีการ และแนวทางการนำไปปฏิบัติ. วารสารปัญญาภิวัฒน์, 4(2) มกราคม 2556: 104-112.

ทิศนา แขมมณี. (2551). รูปแบบการเรียนการสอน ทางเลือกที่หลากหลาย. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ธาดา ราชกิจ. (2562). การประเมินผลรอบทิศแบบ 360 องศา (360-degree Feedback). ค้นเมื่อวันที่ 11/10/62, จาก https://th.hrnote.asia/orgdevelopment/190626-360-degree-feedback/.

บัญชร จันทร์ดา. (2561). มาตรฐานการดูแลนักเรียนประจำของโรงเรียน ภปร.ราชวิทยาลัย ในพระบรมราชูปถัมภ์. นครปฐม: โรงเรียน ภปร.ราชวิทยาลัย ในพระบรมราชูปถัมภ์ สำนักงานพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 9 สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธิการ.

บุหงา วชิระศักดิ์มงคล. (2557). ภาวะผู้นำทางวิชาการ. ค้นเมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน 2562, จากhttp://office.nu.ac.th/edu_teach/ASS/Download/vchk-B1. ภาวะผู้นำทางวิชาการ.pdf.

พิณสุดา สิริธรังศรี. (2557). การยกระดับคุณภาพครูไทย ในศตวรรษที่ 21. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์.

ไพฑูรย์ สินลารัตน์. (2559). คิดเพื่อครู. กรุงเทพฯ: วิทยาลัยครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์.

ภาสกร เรืองรอง และคณะ. (2557). เทคโนโลยีการศึกษากับครูไทยในศตวรรษที่ 21. วารสารปัญญาภิวัฒน์, 5(ฉบับพิเศษ) พฤษภาคม 2557: 198-201.

รุ่งชัชดาพร เวหะชาติ. (2562). การกำกับ ติดตามและประเมินผล การจัดกิจกรรมการเรียนรู้ชุมชนทางวิชาชีพ (PLC) ของเครือข่ายภาคใต้ที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนจากคุรุสภา ปี 2559. Veridian E-Journal, 11(1) มกราคม-เมษายน 2561: 10-13.

วรพจน์ วงศ์กิจรุ่งเรือง และ อธิป จิตตฤกษ์. (2554). ทักษะแห่งอนาคตใหม่: การศึกษาเพื่อศตวรรษที่ 21. แปลจาก 21st Century Skills: Rethinking How Students Learn โดย James Bellancaและ Ron Brandt.

วรรณวิภา ไตลังคะ. (2555). การประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศา: ข้อจากัด และปัจจัยแห่งความสำเร็จ. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยปทุมธานี. 4(2) พฤษภาคม–สิงหาคม 2555: 210.

วิจารณ์ พานิช. (2555). วิถีสร้างการเรียนรู้เพื่อศิษย์ในศตวรรษที่ 21. (โครงการผลิตครูเพื่อพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ.2559-2572). กรุงเทพฯ: มูลนิธิสดศรี-สฤษดิ์วงศ์ สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา.

สมบูรณ์ นาควิชัย. (2560). ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของครูผู้สอน. Journal of Roi Kaensarn Academi, 2(2) กรกฎาคม-ธันวาคม 2560: 18-27.

สํานักงานส่งเสริมสังคมแห่งการเรียนรู้และพัฒนาคุณภาพเยาวชน. (2557). การยกระดับคุณภาพ ครูไทย ในศตวรรษที่ 21. กรุงเทพฯ: สํานักงานส่งเสริมสังคมแห่งการเรียนรู้และพัฒนาคุณภาพ.

สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาแห่งชาติ. (2552). พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2552 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2545. กรุงเทพฯ: พริกหวานกราฟิก.

สำนักงานบริหารและพัฒนาองค์ความรู้. (2562). การจัดการความรู้ (KM) คืออะไร?. กรุงเทพฯ: สำนักนายกรัฐมนตรี.

สำนักบริหารงานการมัธยมศึกษาตอนปลาย (สพฐ). (2560). แนวทางในการจัดการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21. กรุงเทพฯ: สำนักบริหารงานการมัธยมศึกษาตอนปลาย.

อรอุมา รุ่งเรืองวณิชกุล. (2556). การพัฒนารูปแบบการเสริมสร้างสมรรถนะครูนักวิจัยด้วยการบูรณาการกระบวนการเรียนรู้สำหรับข้าราชการครูสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 2. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.

อร่ามศรี อาภาอดุล และคณะ. (2554). มาตรฐานวิชาชีพครูการอาชีวศึกษา. เอกสารอัดสำเนา.

Good, Carter V. (1973). Dictionary of Education. New York: Mc Graw Hill Book, Co,Inc.

iDISC Plus. (2015). Competency 360 Report. BKK.: IAC Insight Assessment center.

Krejcie, R.V., and Morgan, D.W. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Education and Psychological Measurement.

Oser, F. et al. (2009). Meaning the competence-quality of vocational teachers: an advocatory approach. Empirical Research in Vocational Education and Training, 1: 65-83.

Sass, H.B. (2011). Advancing a new image of CTE Via teacher preparation. Connecting, Education & Careers. 66(4): 24-27.