The Organizational Characteristics and Teacher’s Performance Based on Professional Standard in the School under Nonthaburi Primary Educational Service Area Office 1

Main Article Content

Kwanchanok Jatchala
Mattana Wangthanomsak

Abstract

The objectives of this research were to: 1) study the organizational characteristics of school under Nonthaburi Primary Educational Service Area Office 1, 2) study teacher’s performance based on professional standard in the school under Nonthaburi Primary Educational Service Area Office 1, and 3) study the relationship between the organizational characteristics and teacher’s performance based on professional standard in the school under Nonthaburi Primary Educational Service Area Office 1. The samples were 28 schools in Nonthaburi Primary Educational Service Area Office 1. The respondents composed of a school director and a teacher with a total of 56 respondents. The instrument was a questionnaire on the organizational characteristics based on the theory of Likert, and teacher’s performance based on professional standard B.E.2562 of the Teachers’ Council of Thailand. The statistics for analyzing the data were frequency, percentage, arithmetic mean, standard deviation and Pearson’s product-moment correlation coefficient. The findings of this study were as follows: 1) The organizational characteristics of school under Nonthaburi Primary Educational Service Area Office 1, collectively and individually, was found at a high level; ranking from the highest to the lowest mean as follow: goal setting or ordering, interaction-influence process, performance goals and training, control process, communication process, decision-making process, motivation forces, and leadership process. 2) Teacher’s performance based on professional standard in the school under Nonthaburi Primary Educational Service Area Office 1, collectively and individually, was found at a high level; ranking from the highest to the lowest mean as follow:  Teacher’s job performance, Learning management, and Public relations. 3) The relationship between the organizational characteristics and teacher’s performance based on professional standard in the school under Nonthaburi Primary Educational Service Area Office 1 which was statistically significant at .01.

Article Details

How to Cite
Jatchala, K., & Wangthanomsak, M. (2021). The Organizational Characteristics and Teacher’s Performance Based on Professional Standard in the School under Nonthaburi Primary Educational Service Area Office 1. Journal of Humanities and Social Sciences, Rajapruk University, 7(1), 166–182. Retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/rpu/article/view/251673
Section
Articles

References

กิตติภูมิ ควรแสวง และ กานดา สกุลธนะศักดิ์ มัวร์ (2562). รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความสำเร็จของโรงเรียนเอกชนไทยในศตวรรษที่ 21. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์, 5(2): 37-50.

ข้อบังคับคุรุสภาว่าด้วยมาตรฐานวิชาชีพ (ฉบับที่ 4) พ.ศ.2562. (2562, 20 มีนาคม). ราชกิจจานุเบกษา. เล่มที่ 136 ตอนพิเศษ. 68 ง 18.

ชูศรี วงศ์รัตนะ. (2537). เทคนิคการใช้สถิติเพื่อการวิจัย. พิมพ์ครั้งที่ 6. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

นพพงษ์ บุญจิตราดุล. (2551). หลักการและทฤษฎีการบริหารการศึกษา. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์เทียมฝ่า.

ปิยนุช แสงนาค (2561). สมรรถนะที่พึงประสงค์สำหรับครูในสถานศึกษาขั้นพื้นฐานสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์, 3(3): 36-49.

พนม พงษ์ไพบูลย์. (2543). ก้าวไปข้างหน้า: จากเด็กชายชาวนามาเป็นปลัดกระทรวงศึกษาธิการ. กรุงเทพฯ: องค์การค้าของคุรุสภา.

พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542. ราชกิจจานุเบกษา เล่ม 116. 3-4.

ยุทธนาท บุณยะชัย (2562). การเปรียบเทียบภาวะผู้นำและความพึงพอใจของผู้บริหารธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของธุรกิจที่พักโรงแรมและร้านอาหารในจังหวัดนนทบุรี. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์, 4(3): 27-42.

วันวิสา แก้วไทรคต. (2562). คุณลักษณะ ผู้นำที่สามารถนำพาองค์กรสู่ความสำเร็จ. รายงานการประชุม Graduate School Conference, 3 (1): 130-140.

วัลลภ สำพาย. (2550). ความพร้อมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อรองรับการกระจายอำนาจการศึกษาขั้นพื้นฐานขากกระทรวงศึกษาธิการ. สังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์, 32(2): 41-46.
วิรัช สงวนวงศ์วาน. (2548). การจัดการและพฤติกรรมองค์กร. พิมพ์ครั้งที่ 4. กรุงเทพฯ: เอช.เอ็น.กรุ๊ป.

สร้อยตระกูล (ติวยานนท์) อรรถมานะ. (2550). พฤติกรรมองค์การ: ทฤษฎีและการประยุกต์. พิมพ์ครั้งที่ 4. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานนทบุรี เขต 1. (2562). รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ.2557-2558 ของหน่วยงานทางการศึกษาจังหวัดนนทบุรี. ค้นเมื่อวันที่ 25 มกราคม 2563, จาก http://nonedu1.org/index.php?option=com_attachments& task=download&id=2243

สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2563). แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12 (พ.ศ.2560-2564). ค้นเมื่อวันที่ 19 มกราคม 2563, จาก http://www.royalthaipolice.go.th/downloads/plan12.pdf

สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ. (2563). แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 ของกระทรวงศึกษาธิการ. ค้นเมื่อวันที่ 25 มกราคม 2563, จาก http//:www.moe.go.th/moe/th/new/detail.php?NewsID=50453

สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ. (2547). แนวทางการบริหารและการพัฒนาสถานศึกษาสู่โรงเรียนคุณภาพ. กรุงเทพฯ: พริกหวานกราฟฟิค จำกัด.

สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2558). โครงการปฏิรูปการเรียนรู้สู่ผู้เรียน. กรุงเทพฯ: 21 เซ็นจูรี่.

สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2562). บทวิเคราะห์สถานภาพการพัฒนาครูทั้งระบบและข้อเสนอแนะแนวทางการพัฒนาครูเพื่อคุณภาพผู้เรียน. ค้นเมื่อวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2562, จาก http://www.onec.go.th/index.php/book/BookGroup/8/2

John W. Best. (1970). Research in Education. Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall lnc.

Lee J. Cronbach. (1974). Essentials of Psychological. 3rd ed. New York: Harper & Row Publisher.

Rensis Likert. (1961). New Pattern of Management. New York: McGraw – Hill Book Company.

Robert Krejcie, and Daryle W.Morgan. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Journal for Education and Psychological Measurement.