ความเครียดในการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาของข้าราชการตำรวจ ชั้นประทวน สังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 6

Main Article Content

ดาบตำรวจอภิชาต เลี่ยมวิริยะกุล
พิชิต รัชตพิบุลภพ

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับและเปรียบเทียบความเครียดในการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาของข้าราชการตำรวจชั้นประทวน สังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 6 กลุ่มตัวอย่างในการวิจัย คือ ข้าราชการตำรวจชั้นประทวน สังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 6 จำนวน 283 คน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัย สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติทดสอบที (t-test) และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way ANOVA)


ผลการวิจัย พบว่า ความเครียดในการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาของข้าราชการตำรวจชั้นประทวน สังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 6 โดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ค่าเฉลี่ยรายด้านทุกด้านอยู่ในระดับมากและระดับปานกลาง โดยแบ่งการศึกษาออกเป็น 5 ด้าน คือ ด้านลักษณะงาน ด้านบทบาทหน้าที่ในการปฏิบัติงาน ด้านสัมพันธภาพกับผู้ร่วมงาน ด้านสัมพันธภาพกับผู้บังคับบัญชา และด้านความสำเร็จความก้าวหน้าในอาชีพ และเมื่อเปรียบเทียบระดับความเครียดในการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาของข้าราชการตำรวจชั้นประทวน สังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 6 จำแนกตามสถานภาพส่วนบุคคล พบว่า ระดับความเครียดในการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาของข้าราชการตำรวจชั้นประทวน สังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 6 ด้านเพศ อายุ ระดับการศึกษา ชั้นยศ แผนกปฏิบัติงานปัจจุบัน และรายได้ต่อเดือน พบว่า มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ยกเว้น ด้านสถานภาพการสมรส ที่ไม่แตกต่างกัน

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
เลี่ยมวิริยะกุล ด., & รัชตพิบุลภพ พ. (2020). ความเครียดในการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาของข้าราชการตำรวจ ชั้นประทวน สังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 6. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์, 6(1), 135–148. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/rpu/article/view/242233
ประเภทบทความ
บทความวิจัย

เอกสารอ้างอิง

ชานินี เรืองเดช. (2549). การรับรูสภาพแวดลอมในการปฏิบัติงานและความเครียดของพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงานในสถาบันนิติวิทยาศาสตร กระทรวงยุติธรรม. ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ ภาควิชามนุษยศาสตร์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.

ฐาปนี วังกานนท์. (2556). ปัจจัยด้านการทำงานที่มีอิทธิพลต่อความเครียดของพนักงาน: กรณีศึกษา บริษัท แอมพาส อินดัสตรี จำกัด. ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิชาเอกการจัดการทั่วไป คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.

ตริตาภรณ์ สร้อยสังวาลย์. (2552). ความเครียดและการเผชิญความเครียดของข้าราชการตำรวจในเขตจังหวัดราชบุรี. วิทยานิพนธ์ พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยบูรพา.

ธัญรดา จิตสุรผล. (2553). แรงจูงใจ ความเครียด และพฤติกรรมการท างานของพนักงานบริษัท ประกันวินาศภัยในกรุงเทพมหานคร. สารนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการ, บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.

ธีระ ไพรศิริ. (2555). การปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจ สถานีตำรวจนครบาลคลองตัน. สารนิพนธ์ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต.มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต.

นวลักษณ์ กลางบุรัมย์. (2556). การจัดการกับความเครียด. ค้นเมื่อวันที่ 27 ตุลาคม 2561, จาก https://sites.google.com/a/101g.com/101global_call_center/stories/karcadkarkhwamkheriydnithithangankarca dkarkhwamkheriydnithithangan

บงกฎ หวังวิมาน. (2554). สภาพปัญหาและกลวิธีเผชิญความเครียดที่มีผลต่อความเครียดใน การทำงานของบุคลากร: กรณีศึกษาบุคลากรของกรมโรงงานอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม. ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ ภาควิชามนุษยศาสตร์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.

ปัญจศิลป์ สมบูรณ์. (2552). ความเครียด และปัจจัยที่เกี่ยวข้องในเจ้าหน้าที่กู้ชีพร่วมกตัญญู. ปริญญาวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาสุขภาพจิต ภาควิชาจิตเวชศาสตร์ คณะแพทยศาสตร์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

พสุ เดชะรินทร์. (2555). มองมุมใหม่ไขสมการความสำเร็จ. กรุงเทพฯ: กรุงเทพธุรกิจ.

พาไชย โชติพันธุ์โสภณ. (2548). ปัจจัยที่ทำให้เกิดความเครียดในการปฏิบัติงานของผู้บริการโรงเรียนในเขตพื้นที่การศึกษาชลบุรีเขต 1. วิทยานิพนธ์ การศึกษามหาบัณฑิต.มหาวิทยาลัยบูรพา.

มณฑา โชคชัยไพศาล. (2550). ความเครียดในการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมสุขภาพจิต. วารสารโรงพยาบาลศรีธัญญา 9(1) มีนาคม 2551. ค้นเมื่อวันที่ 27 ตุลาคม 2561, จากhttp://www.jvkk.go.th/researchnew/datails.asp?code=0102205

ศิริวรรณ เสรีรัตน์ และคณะ. (2541). การวิจัยธุรกิจ. กรุงเทพฯ: เพชรจรัสแสงแห่งโลกธุรกิจ.

สุพานี สฤษฎ์วานิช. (2552). พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่: แนวคิดและทฤษฎี. พิมพ์ครั้งที่ 7. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

อนันท์ พะละหงส์. (2558). ความเครียดในการทำงานของพนักงานเทศบาลเมืองบางมูลนากอำเภอบางมูลนาก จังหวัดพิจิตร. วิทยานิพนธ์ หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการภาครัฐแนวใหม่มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค.์

Don Hellriegel, John W. Slocum, Richard W. Woodman. (1989). Organizational Behavior. West Publishing Company.

Lazarus, R.S. and Folkman. (1984). Stress Appraisal and Coping. New York: Springer.

Robbins, S. P. (1996). Prentice Hall Organization Behavior: Concept, Controversies and Applications. 7th ed. Englewood Cliffs; NJ: Prentice Hall.

Robbins, S.P. and Judge, T.A. (2013). Organizational Behavior. 15th ed. Pearson: Boston.

Selye. Hans. (1976). The Stress of Life. New York: McGraw-Hill Book.

Yamane, Taro. (1973). Introductory Analysis. 3th ed. Tokyo: Harper International Education.