Pressure in Performing Duties of the Subordinates of Non-Commissioned Police Officers, Metropolitan Police Division 6

Main Article Content

Pol.Snr.Sgt.Maj. Apichart Limeviriyakul
Pichit Ratchatapibhunphob

Abstract

This research aimed to investigate and compare the levels of pressure in performing duties of the subordinates of non-commissioned police officers, Metropolitan Police Division 6. The sample used in this research included 283 non-commissioned police officers, Metropolitan Police 6. The tool used was questionnaire. The statistics used in the data analysis included Frequency, Percentage, Average, Standard Deviation, t-test, and One-way ANOVA.


The research findings revealed that the pressure of performing duties of the subordinates of non-commissioned police officers, Metropolitan Police Division 6, was overall at fair level. The consideration of each dimension revealed that the average of all dimensions was at good and fair levels. The study was divided into five dimensions namely nature of work, work relationship, atmosphere in the organization, role and responsibility in performing duties, and success and career advancement. The study findings of the comparison of the levels of pressure in performing duties of the subordinates of non-commissioned police officers, Metropolitan Police 6, classified by personal status, revealed that, based on gender, age, education, rank, current department, and monthly income, there were differences with the statistical significance at the level of 0.05 except marital status where there was no difference.

Article Details

How to Cite
Limeviriyakul, P. A., & Ratchatapibhunphob, P. (2020). Pressure in Performing Duties of the Subordinates of Non-Commissioned Police Officers, Metropolitan Police Division 6. Journal of Humanities and Social Sciences, Rajapruk University, 6(1), 135–148. Retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/rpu/article/view/242233
Section
Articles

References

ชานินี เรืองเดช. (2549). การรับรูสภาพแวดลอมในการปฏิบัติงานและความเครียดของพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงานในสถาบันนิติวิทยาศาสตร กระทรวงยุติธรรม. ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ ภาควิชามนุษยศาสตร์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.

ฐาปนี วังกานนท์. (2556). ปัจจัยด้านการทำงานที่มีอิทธิพลต่อความเครียดของพนักงาน: กรณีศึกษา บริษัท แอมพาส อินดัสตรี จำกัด. ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิชาเอกการจัดการทั่วไป คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.

ตริตาภรณ์ สร้อยสังวาลย์. (2552). ความเครียดและการเผชิญความเครียดของข้าราชการตำรวจในเขตจังหวัดราชบุรี. วิทยานิพนธ์ พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยบูรพา.

ธัญรดา จิตสุรผล. (2553). แรงจูงใจ ความเครียด และพฤติกรรมการท างานของพนักงานบริษัท ประกันวินาศภัยในกรุงเทพมหานคร. สารนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการ, บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.

ธีระ ไพรศิริ. (2555). การปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจ สถานีตำรวจนครบาลคลองตัน. สารนิพนธ์ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต.มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต.

นวลักษณ์ กลางบุรัมย์. (2556). การจัดการกับความเครียด. ค้นเมื่อวันที่ 27 ตุลาคม 2561, จาก https://sites.google.com/a/101g.com/101global_call_center/stories/karcadkarkhwamkheriydnithithangankarca dkarkhwamkheriydnithithangan

บงกฎ หวังวิมาน. (2554). สภาพปัญหาและกลวิธีเผชิญความเครียดที่มีผลต่อความเครียดใน การทำงานของบุคลากร: กรณีศึกษาบุคลากรของกรมโรงงานอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม. ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ ภาควิชามนุษยศาสตร์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.

ปัญจศิลป์ สมบูรณ์. (2552). ความเครียด และปัจจัยที่เกี่ยวข้องในเจ้าหน้าที่กู้ชีพร่วมกตัญญู. ปริญญาวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาสุขภาพจิต ภาควิชาจิตเวชศาสตร์ คณะแพทยศาสตร์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

พสุ เดชะรินทร์. (2555). มองมุมใหม่ไขสมการความสำเร็จ. กรุงเทพฯ: กรุงเทพธุรกิจ.

พาไชย โชติพันธุ์โสภณ. (2548). ปัจจัยที่ทำให้เกิดความเครียดในการปฏิบัติงานของผู้บริการโรงเรียนในเขตพื้นที่การศึกษาชลบุรีเขต 1. วิทยานิพนธ์ การศึกษามหาบัณฑิต.มหาวิทยาลัยบูรพา.

มณฑา โชคชัยไพศาล. (2550). ความเครียดในการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมสุขภาพจิต. วารสารโรงพยาบาลศรีธัญญา 9(1) มีนาคม 2551. ค้นเมื่อวันที่ 27 ตุลาคม 2561, จากhttp://www.jvkk.go.th/researchnew/datails.asp?code=0102205

ศิริวรรณ เสรีรัตน์ และคณะ. (2541). การวิจัยธุรกิจ. กรุงเทพฯ: เพชรจรัสแสงแห่งโลกธุรกิจ.

สุพานี สฤษฎ์วานิช. (2552). พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่: แนวคิดและทฤษฎี. พิมพ์ครั้งที่ 7. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

อนันท์ พะละหงส์. (2558). ความเครียดในการทำงานของพนักงานเทศบาลเมืองบางมูลนากอำเภอบางมูลนาก จังหวัดพิจิตร. วิทยานิพนธ์ หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการภาครัฐแนวใหม่มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค.์

Don Hellriegel, John W. Slocum, Richard W. Woodman. (1989). Organizational Behavior. West Publishing Company.

Lazarus, R.S. and Folkman. (1984). Stress Appraisal and Coping. New York: Springer.

Robbins, S. P. (1996). Prentice Hall Organization Behavior: Concept, Controversies and Applications. 7th ed. Englewood Cliffs; NJ: Prentice Hall.

Robbins, S.P. and Judge, T.A. (2013). Organizational Behavior. 15th ed. Pearson: Boston.

Selye. Hans. (1976). The Stress of Life. New York: McGraw-Hill Book.

Yamane, Taro. (1973). Introductory Analysis. 3th ed. Tokyo: Harper International Education.