ดัชนีชี้วัดองค์กรแห่งนวัตกรรมในประเทศไทย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิชาการนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อนำเสนอดัชนีชี้วัดการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมในประเทศไทย ดัชนีชี้วัดเหล่านี้ต้องมีคุณสมบัติที่ชัดเจนในการกำหนดทิศทาง วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และกลยุทธ์ที่ชัดเจนเพื่อส่งเสริมการสร้างนวัตกรรม ไม่เพียงแต่เพื่อยกระดับคุณภาพขององค์กรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการสร้างผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ ผู้บริหารที่มุ่งมั่น และการสร้างองค์กรที่เป็นศูนย์กลางของการเรียนรู้และพัฒนาการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ผลักดันและสนับสนุนการพัฒนานวัตกรรม การสร้างบรรยากาศและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เอื้อต่อการสร้างนวัตกรรม และการพัฒนาที่ต่อเนื่องในทุกมิติทั้งในด้านบุคคล กระบวนการธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ และบริการ ทั้งหมดนี้เป็นองค์ประกอบสำคัญที่จะนำพาองค์กรไปสู่จุดสูงสุดของนวัตกรรมและความสำเร็จในโลกยุคใหม่ ผลการศึกษาชี้ให้เห็นว่าดัชนีชี้วัดการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมคือ ตัววัดที่แสดงถึงความสามารถในการสร้างนวัตกรรมขององค์กร ซึ่งประกอบด้วยผลผลิตในด้านของความรู้ เทคโนโลยี ความคิดสร้างสรรค์ และการจัดการองค์กรในหลายมิติที่เกี่ยวข้องกับนวัตกรรม ดัชนีชี้วัดการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมในประเทศไทย แบ่งออกเป็น 8 มิติ 27 องค์ประกอบ ดังตารางที่ 1 และข้อเสนอแนะสำหรับการศึกษาด้านองค์กรแห่งนวัตกรรมในอนาคต
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
กัลยารัตน์ ธีระธนชัยกุล. (2563, มิถุนายน 25). ปัจจัยเหตุและผลของการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมของธุรกิจวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมภาคบริการของประเทศไทย (การประชุมทางไกล). การประชุมหาดใหญ่วิชาการระดับชาติและนานาชาติ ครั้งที่ 12 (น. 234-255).
จิราภรณ์ ชนัญชนะ อำนวย บุญรัตนไมตรี ฐิติมา โห้ลำยอง และศุภวัฒน์ สุขะปรเมษฐ. (2566). ดัชนีชี้วัดการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมในประเทศไทย. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฎนครปฐม, 10(1), 160–170.
ชัชพล ทรงสุนทรวงศ์. (2559). นวัตกรรมการบริการ: กลยุทธ์ที่สร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันขององค์การธุรกิจบริการ. วารสารการจัดการสมัยใหม่, 14(2), 13-24.
ประเวช ชุ่มเกษรกูลกิจ และ ศจีมาจ ณ วิเชียร. (2561). พฤติกรรมสร้างนวัตกรรมในการทำงาน แนวคิด ปัจจัยเชิงสาเหตุความท้าทาย. วารสารพฤติกรรมศาสตร์เพื่อการพัฒนา, 10(1), 25-41.
มรกต จันทร์กระพ้อ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). การสร้างองค์การแห่งนวัตกรรมเพื่อขับเคลื่อนสู่ความเป็นเลิศขององค์การ. วารสารนักบริหาร, 39(1), 52-66.
วัฒนชัย ศิริญาณ วิทยา เจริญศิริ และ สัญญา เคณาภูมิ. (2560). องค์กรแห่งนวัตกรรม: ทางเลือกใหม่สำหรับการพัฒนาในศตวรรษที่ 21. อินฟอร์เมชั่น, 24(2), 72-80.
สฤษดิ์ ศรีโยธิน และ ปทุมพร โพธิ์กาศ. (2564). การพัฒนานำความคิดสร้างสรรค์ในการตัดสินใจแก้ปัญหาเพื่อสร้างนวัตกรรมในองค์กร: บทบาทผู้นำองค์กรแห่งศตวรรษที่ 21 กับการพัฒนาสมรรถนะบุคลากร. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์น, 18(1), 525-538.
สุรเดช จองวรรณศิริ. (2562). การจัดการสู่องค์กรแห่งนวัตกรรม = Innovative Organization Book Of Knowledge. สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (องค์การมหาชน). https://ifi.nia.or.th/wpcontent/uploads/2020/09/Innovative-Organization-BOOK_ digital_09-2020.pdf
สำนักงานพัฒนาธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์. (2562, ธันวาคม 19). ขีดความสามารถในการแข่งขันของไทยปี 2019 โดย World Economic Forum. https://www.etda.or.th/th/Useful-Resource/knowledge-sharing/articles/Global-Competitiveness-Index.aspx
สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (องค์การมหาชน). (2562). การจัดการสู่องค์กรแห่งนวัตกรรม, หนังสือ 10th Year NIA: Toward innovation nation. https://www.nia.or.th/NIA4
อรุณี ไพศาลพาณิชย์กุล.(2560). องค์การนวัตกรรม: มโนทัศน์ และตัวแบบเชิงทฤษฎี. วารสารพัฒนบริหารศาสตร์, 57(3), 158-187.
Bessant, J., & Tidd, J. (2015). Innovation and Entrepreneurship. John Wiley & Sons.
Blank, S., & Dorf, B. (2012). The startup owner’s manual: The step-by-step guide for building a great company. John Wiley & Sons.
Brown, T., & Katz, B. (2009). Change by design: How design thinking transforms organizations and inspires innovation. Harper Collins.
Chananchana, J., Boonrattanamaitri, A.,Holamyong,T., & Sukhaprameth. S. (2023). Indicators of being an innovative organization in Thailand. Journal of Management Science Nakhon Pathom Rajabhat University, 10(1), 160–170. (in Thai)
Chankrapho,M.,& Chienwattanasuk,K. (2019). Creating an innovative organization to drive towards organizational excellence. Executive Journal, 39(1), 52-66. (in Thai)
Chumkesornkulkit, P., & Na Wichian, S. (2018). Behavior that creates innovation in work: Concept, causal factors, challenges. Journal of Behavioral Science for Development, 10(1), 25–41. (in Thai)
Electronic Transactions Development Agency. (2019, Dec. 19). Thailand's competitiveness in 2019 by World Economic Forum. [Online]. https://www.etda.or.th/th/Useful-Resource/knowledge-sharing/articles/Global-Competitiveness-Index.aspx (in Thai)
Gregersen, H., Christensen, C. M., & Dyer, J. (2009, December). The innovator’s DNA. Harvard Business Review. https://hbr.org/2009/12/the-innovators-dna
Jongwansiri, S. (2019).Innovative organization book of knowledge. National Innovation Agency (Public Organization). https://ifi.nia.or.th/wp-content/uploads/2020/09/Innovative-Organization-BOOK_digital_09-2020.pdf (in Thai)
Kadar, M., Moise, I.A., & Colomba, C. (2014). Innovation management in the globalized digital society. Procedia: Social and Behavioral Sciences, 143(2104), 1083-1089.
National Innovation Agency (Public Organization). (2019). Management towards an innovative organization, book 10th Year NIA: Toward Innovation Nation. https://www.nia.or.th/NIA4
Paisanpanichkul, A. (2017). Innovation organizations: Concepts and theoretical models. NIDA Development Journal, 57(3), 158-187. (in Thai)
Siriyan, W., Charoensiri, W., & Kenaphum, S. (2017). The innovation organization: The new alternative for 21st century development. Information, 24(2), 72-80. (in Thai)
Songsunthornwong, C. (2016). Service innovation: A strategy that creates competitive advantage of the service business organization. Journal of Modern Management, 14(2), 13-24. (in Thai)
Sriyothin, S., & Pogard, P. (2021). Developing creative thinking in problem-solving decisions towards innovation in organization: The role of leaders in 21st century and the development of personnel competencies. Eastern University of Management and Technology Academic Journal, 18(1), 525-538. (in Thai)
Teerathanachaiyakul, K. (2021, June 25). The rationale and factors of being an innovative organization of small and medium business enterprises in the service sector in Thailand. 12th National and International Academic Hat Yai Conference (pp. 234-255). (in Thai)
