ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานในองค์การ ศึกษาเฉพาะกรณี บริษัท ศรีไทยเอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้ ศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานในองค์การ ศึกษาเฉพาะกรณี บริษัท ศรีไทยเอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด ด้วยการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานบริษัท ศรีไทยเอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด ได้จากการสุ่มตัวอย่างแบบง่าย จำนวน 190 คน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม นำมาวิเคราะห์ด้วยสถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบสมมติฐานด้วยสถิติเชิงอนุมาน ได้แก่ ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ .05 ผลการวิจัย พบว่า 1) พนักงานใน บริษัท ศรีไทยเอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด มีระดับความคิดเห็นต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานในองค์การ ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก 2) ผลการทดสอบสมมติฐานพบว่า ปัจจัยสภาพแวดล้อมภายในองค์การ ได้แก่ กลยุทธ์ขององค์การ โครงสร้างองค์การ ระบบการปฏิบัติงาน บุคลากร ทักษะ ความรู้ ความสามารถ รูปแบบการบริหารจัดการ และค่านิยมร่วมหรือวัฒนธรรมองค์การมีความสัมพันธ์ทางบวกกับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานในองค์การ ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ .05