ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมสรรพากร ในกรุงเทพมหานคร

บทคัดย่อ

การศึกษาวิจัยเรื่อง ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมสรรพากรในกรุงเทพมหานคร มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมสรรพากร และเพื่อศึกษาระดับความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมสรรพากรในกรุงเทพมหานคร กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาคือ ข้าราชการกรมสรรพากรในกรุงเทพมหานคร จำนวน 99 คน โดยใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้นภูมิ การหาขนาดกลุ่มตัวอย่างสามารถคำนวณได้จากการใช้สูตร Taro Yamane กำหนดค่าความคลาดเคลื่อนร้อยละ 10  เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บข้อมูลคือ  แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิจัยประกอบด้วย สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และใช้สถิติเชิงอนุมานในการทดสอบสมมติฐาน ได้แก่ ค่าสถิติ t-test ค่าสถิติ F-test และทดสอบความแตกต่างเป็นรายคู่ด้วยวิธีจับคู่พหุคูณ การหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของตัวแปร โดย การวิเคราะห์สหสัมพันธ์ ที่ระดับความเชื่อมั่นร้อยละ 95 ผลการศึกษาพบว่า ข้าราชการกรมสรรพากรในกรุงเทพมหานคร ส่วนใหญ่มีความคิดเห็นต่อคุณภาพชีวิตในการทำงานและประสิทธิภาพการปฏิบัติงานโดยรวม อยู่ในระดับมากทุกด้าน   โดยเรียงตามลำดับค่าเฉลี่ยมากไปน้อย ด้านโอกาสและความก้าวหน้า และด้านเวลาที่ใช้งาน  คุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการกรมสรรพากรในกรุงเทพมหานครด้านความอิสระในการทำงาน ด้านความรวดเร็วของงานและการมีงานประจำ ด้านการมีปฏิสัมพันธ์ตามหน้าที่งาน ด้านโอกาสและความก้าวหน้าและด้านความซับซ้อนของงานมีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานไปในทิศทางเดียวกัน