รูปแบบสมการโครงสร้างเชิงสาเหตุของแนวปฏิบัติสำหรับการจัดการนวัตกรรมเชิงกลยุทธ์ที่ส่งผลต่อทุนมนุษย์ และประสิทธิภาพเชิงนวัตกรรมของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในจังหวัดพะเยา
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแนวปฏิบัติด้านการจัดการนวัตกรรมเชิงกลยุทธ์ ทุนมนุษย์ และประสิทธิภาพเชิงนวัตกรรม โดยทดสอบอิทธิพลของตัวแปรทุนมนุษย์ซึ่งเป็นสื่อกลางต่อความสัมพันธ์ระหว่างแนวปฏิบัติด้านการจัดการนวัตกรรมเชิงกลยุทธ์ และประสิทธิภาพเชิงนวัตกรรม ซึ่งกลุ่มตัวอย่างทั้งหมดมี 352 ราย จากผู้ประกอบการใน 3 ภาคธุรกิจ ได้แก่ ภาคบริการ ภาคการค้า และภาคการผลิตของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในจังหวัดพะเยา ทำการวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้แบบจำลองสมการโครงสร้าง ผลลัพธ์บ่งชี้ว่าแนวปฏิบัติด้านการจัดการนวัตกรรมเชิงกลยุทธ์ส่งผลในเชิงบวกต่อทุนมนุษย์ และประสิทธิภาพเชิงนวัตกรรม ซึ่งแนวปฏิบัติด้านการจัดการนวัตกรรมเชิงกลยุทธ์ส่งผลทั้งทางตรงและทางอ้อมต่อประสิทธิภาพเชิงนวัตกรรมผ่านทุนมนุษย์ ผลการวิจัยดังกล่าวนำไปสู่ข้อเสนอแนะแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม คือ การจัดการนวัตกรรมเชิงกลยุทธ์จะต้องพัฒนาพนักงานให้มีความสามารถ ทัศนคติ และความคล่องตัวทางสติปัญญา ซึ่งจะทำให้พนักงานมีความคิดสร้างสรรค์และสามารถแก้ไขปัญหาทางธุรกิจได้ด้วยนวัตกรรมเพื่อให้องค์กรได้รับผลการปฏิบัติงานที่ดีขึ้น ข้อค้นพบที่ได้จากงานวิจัยครั้งนี้ ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อวงการวิชาการเกี่ยวกับการนำองค์ความรู้การจัดการนวัตกรรมเชิงกลยุทธ์ ไปสนับสนุนด้านการวิจัยในสาขาบริหารธุรกิจและสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องให้มีการต่อยอดองค์ความรู้เพิ่มยิ่งขึ้น และผู้ประกอบการสามารถนำแต่ละองค์ประกอบของการจัดการนวัตกรรมเชิงกลยุทธ์ ในแบบจำลองไปประยุกต์ใช้ในการวางแผนกลยุทธ์ขององค์กร เพื่อเสริมสร้างศักยภาพในการพัฒนาองค์กรให้มีความเข้มแข็งและเติบโตอย่างยั่งยืนต่อไป
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ตีพิมพ์ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ อย่างไรก็ตาม กองบรรณาธิการไม่สงวนลิขสิทธิ์ในการทำซ้ำ คัดลอก หรือเผยแพร่ แต่จะต้องอ้างอิงให้ถูกต้องตามหลักวิชาการ
เอกสารอ้างอิง
AL-GHDABl, R. R., Qasim ALMOMANl, R. Z., & Banyhamdan, K. M. (2020). Impact of Strategic Human Capital Management Practices on Innovation Performance through Middle Management Characteristics: A Study of Industrial Companies in Jordan. Quality-Access to Success, 21(177), 38-42.
AlQershi, N., Abas, Z., & Mokhtar, S. (2021). The intervening effect of structural capital on the relationship between strategic innovation and manufacturing SMEs’ performance in Yemen. Management Science Letters, 11(1), 21-30.
AlQershi, N., Abas, Z., & Mokhtar, S. S. M. (2018). Strategic innovation as driver for SME performance in Yemen. Journal of Technology and Operations Management, 13(1), 30-41.
AlQershi, N., Abas, Z. B., & Mokhtar, S. S. M. (2019). The mediating effect of human capital on the relationship between strategic innovation and the performance of manufacturing SMEs in Yemen. Organizations and Markets in Emerging Economies, 10(1), 57-77.
AlQershi, N., Mokhtar, S. S. M., & Abas, Z. (2021). The relationship between strategic innovations, human capital and performance: An empirical investigation. Sustainable Futures, 3, 100056.
Bagozzi, R. P., & Yi, Y. (1988). On the evaluation of structural equation models. Journal of the academy of marketing science, 16(1), 74-94.
Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of management, 17(1), 99-120.
Baron, R. M., & Kenny, D. A. (1986). The moderator–mediator variable distinction in social psychological research: Conceptual, strategic, and statistical considerations. Journal of personality and social psychology, 51(6), 1173-1182.
Baruch, Y., & Holtom, B. C. (2008). Survey response rate levels and trends in organizational research. Human relations, 61(8), 1139-1160.
Braha, D., & Bar-Yam, Y. (2004). Information flow structure in large-scale product development organizational networks. Journal of Information Technology, 19(4), 244-253.
Debrah, Y. A., Oseghale, R. O., & Adams, K. (2018). Human capital, innovation and international competitiveness in Sub-Saharan Africa. Africa’s competitiveness in the global economy, (Chapter 9), 219-248.
Del Sarto, N., Cazares, C. C., & Di Minin, A. (2022). Startup accelerators as an open environment: The impact on startups’ innovative performance. Technovation, 113(1), 102425.
Drejer, A. (2006). Strategic innovation: a new perspective on strategic management. Handbook of business strategy, 7(1), 143-147.
Dzisah, J., & Etzkowitz, H. (2008). Triple helix circulation: the heart of innovation and development. International Journal of Technology Management & Sustainable Development, 7(2), 101-115.
Fonseca, T., de Faria, P., & Lima, F. (2019). Human capital and innovation: the importance of the optimal organizational task structure. Research policy, 48(3), 616-627.
Gachunga, M. N., Karanja, P. N., & Kihara, A. N. (2020). Influence of Strategic Innovation Management on Competitiveness of Technical Vocational Education and Training (TVET) Institutions in Kenya. International Journal Academic Research in Business and Social Sciences, 10(11), 1334-1346.
George, M. L., Works, J., & Watson-Hemphill, K. (2005). Fast innovation: archieving superior differentiation, speed to market, and increased profitability (1st Ed). McGraw-Hill, New York, NY.
Gharibeh, M. (2019). The Influence of Strategic Innovation Management (SIM) Practices on the Industrial Sector Financial Performance. Journal of Social Sciences (COES&RJ-JSS), 8(4), 641-655.
Guan, J., & Ma, N. (2003). Innovative capability and export performance of Chinese firms. Technovation, 23(9), 737-747.
Hair, J., Black, W., Babin, B., & Anderson, R. (2010). Multivariate data analysis: Global edition: Pearson Higher Education Upper Saddle River (7th Ed.).New Jersey: Prentice Hall.
Halim, H. A., Ahmad, N. H., Ramayah, T., & Taghizadeh, S. K. (2016). Capturing The'Pioneering Minds'via Human Capital: The Impact on Innovative Performance of Malaysian SMEs. Asian Academy of Management Journal, 21(1), 105–126.
Henseler, J., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2015). A new criterion for assessing discriminant validity in variance-based structural equation modeling. Journal of the academy of marketing science, 43(1), 115-135.
Hosseinpour, M., Jamshidi, M. J., Mohamadifar, Y., & Behvar, S. (2021). Investigating the effect of strategic innovation on innovative performance with the role of the moderator of the business environment (Case study: small and medium companies in Kermanshah). Karafan Quarterly Scientific Journal, 17(Special Issue), 189-208.
Khan, Z., Hussain, M., Shahbaz, M., Yang, S., & Jiao, Z. (2020). Natural resource abundance, technological innovation, and human capital nexus with financial development: a case study of China. Resources Policy, 65(1), 1-13.
Kline, R. B. (2011). Convergence of structural equation modeling and multilevel modeling. The SAGE handbook of innovation in social research methods, 562-589.
Kline, R. B. (2023). Principles and practice of structural equation modeling (5th Ed.). Guilford publications.
Mdasha, Z. (2018). Influence of Strategic Innovation Practices on Performance of Entrepreneurial Businesses in Kenya: Acase of SMEs in Nairobi County. Journal of Strategic Management, 2(5), 13-31.
Miller, S. M., & Upadhyay, M. P. (2000). The effects of openness, trade orientation, and human capital on total factor productivity. Journal of development economics, 63(2), 399-423.
Ministry of Industry (2021). Ministry of Industry reports MPI growth 2021. Retrieved 10 February 2022 from https://www.oie.go.th/assets/portals/1/files/public_relation_news/new_MPI_March2021.pdf
Möller, K., & Svahn, S. (2009). How to influence the birth of new business fields—Network perspective. Industrial Marketing Management, 38(4), 450-458.
O'Brien, S. (2015). Innovation and its drivers in SMEs. Change Management: An International Journal, 14(3-4), 1-12.
Office of Small and Medium Enterprises Promotion (2021). Annual report 2021. Retrieved 10 February 2022 from https://www.sme.go.th/upload/mod_download/download-20220929153913.pdf
Parjanen, S., Harmaakorpi, V., & Frantsi, T. (2010). Collective creativity and brokerage functions in heavily cross-disciplined innovation processes. Interdisciplinary Journal of Information, Knowledge, and Management, 5(1), 1-21.
Prayudi, D., Sinaga, I. N., & Risal, T. (2023). The Effect of Internal Environment and Innovation Strategy on Company Performance. Jurnal Ekonomi, 12(1), 1250-1255.
Proctor, T. (2013). Collaboration and networking in the process of innovation: the path to precision time keeping. Journal of Management History, 19(2), 167-188.
Qureshi, T. M., Dar, I., & Khan, M. A. (2008). Innovation Management: Types, Management Practices and Innovation Performance In Services Industry of Developing Economies. Communications of the IBIMA, 1(19), 159-173.
Ramanathan, U., & Gunasekaran, A. (2014). Supply chain collaboration: Impact of success in long-term partnerships. International Journal of Production Economics, 147(2), 252-259.
Rank, J., Nelson, N. E., Allen, T. D., & Xu, X. (2009). Leadership predictors of innovation and task performance: Subordinates' self-esteem and self-presentation as moderators. Journal of Occupational and organizational psychology, 82(3), 465-489.
Rutherford, M. W., O’Boyle, E. H., Miao, C., Goering, D., & Coombs, J. E. (2017). Do response rates matter in entrepreneurship research? Journal of Business Venturing Insights, 8(1), 93-98.
Saengon, P. (2020). The Influence of Structural Capital, Rational Capital and Innovation Performance on the Knowledge Related to HRM Practices in Pharmacy Business in Thailand: Mediating Role of Human Capital. Systematic Reviews in Pharmacy, 11(1), 497-505.
Schilling, M. A. (2008). Strategic management of technological innovation (2nd Ed). New York, NY: McGraw-Hill Education.
Schilling, M. A. (2017). Strategic management of technological innovation. (7th Ed). New York, NY: McGraw-Hill Education.
Shah, J., & Ali, B. (2011). Organizational climate: Stimulating creativity and idea generation for discovery of innovative solutions. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, 3(1), 429-447.
Sitthiwarongchai, C., Jadesadalug, V., & Kongklai, C. (2018). Development of strategic innovation management components. The EUrASEANs: journal on global socio-economic dynamics 1(8), 64-72.
Thongyai, K., & Potipiroon, W. (2022). How Entrepreneurial Leadership Enhances the Financial Performance of Small and Medium Enterprises: The Importance of Intellectual Capital and Innovation Capabilities. ABAC Journal, 42(2), 172-194.
Zastempowski, M., & Cyfert, S. (2022). The role of strategic innovation activities in creating Spanish agriculture companies' innovativeness. Agricultural Economics, 68(6), 230-238.
Zerenler, M., Hasiloglu, S. B., & Sezgin, M. (2008). Intellectual capital and innovation performance: empirical evidence in the Turkish automotive supplier. Journal of technology management & innovation, 3(4), 31-40.
