ภาวะผู้นำและหลักธรรมาภิบาลที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน ในอำเภอเมืองลพบุรี จังหวัดลพบุรี
คำสำคัญ:
ภาวะผู้นำ, หลักธรรมาภิบาล, ประสิทธิผลการปฏิบัติงานของกำนัน ผู้ใหญ่บ้านอำเภอเมืองลพบุรีในจังหวัดลพบุรีบทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1)ศึกษาระดับประสิทธิผลการปฏิบัติงาน 2)วิเคราะห์ปัจจัยภาวะผู้นำและหลักธรรมาภิบาล ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานและ 3)เสนอแนวทางในการพัฒนาประสิทธิผลการปฏิบัติงานของกำนัน ผู้ใหญ่บ้านในอำเภอเมืองลพบุรี จังหวัดลพบุรี ใช้ระเบียบวิธีวิจัยแบบผสมวิธี กลุ่มตัวอย่างทำการคัดเลือกแบบเจาะจงเฉพาะกลุ่มได้แก่ ประชาชนที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไปที่อาศัยอยู่ในพื้นที่อำเภอเมืองลพบุรี จังหวัดลพบุรี จำนวน 400 คน สัมภาษณ์ข้าราชการ จำนวน 5 คน และผู้นำชุมชน จำนวน 10 คน รวม 15 คนเครื่องมือได้แก่ แบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์ และนำข้อมูลคุณภาพมาวิเคราะห์สรุปความตามเนื้อหา สถิติที่ใช้ได้แก่ แจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และ สถิติการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ
ผลการการวิจัยพบว่า 1)ระดับประสิทธิผลการปฏิบัติงาน โดยรวมอยู่ในระดับมากที่สุด เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านตามลำดับค่าเฉลี่ยจากมากหาน้อย พบว่าอยู่ในระดับมากที่สุดทั้ง 7 ด้าน คือ ด้านการมีประสิทธิภาพและเกิดความคุ้มค่าในเชิงภารกิจขอรัฐ มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด รองลงมา ด้านการลดขั้นตอนการปฏิบัติงาน ด้านการประเมินผลการปฏิบัติราชการอยางสม่ำเสมอ ด้านการเกิดประโยชน์สุขแก่ประชาชน ด้านการอำนวยความสะดวกและตอบสนองความต้องการของประชาชนด้านการปรับปรุงภารกิจให้ทันต่อสถานการณ์ และ ด้านการเกิดผลสัมฤทธิ์ของภารกิจของรัฐมีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด 2)วิเคราะห์ปัจจัยภาวะผู้นำและหลักธรรมาภิบาล ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงาน ปัจจัยจำนวน 6 ตัว คือ ด้านการตัดสินใจ ด้านการติดต่อสื่อสาร ด้านคุณธรรมและจริยธรรม ด้านความคุ้มค่า ด้านนิติธรรมและ ด้านความโปร่งใส ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของกำนัน ผู้ใหญ่บ้านในอำเภอเมืองลพบุรี ได้ร้อยละ 75.2 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และ 3)เสนอแนวทางในการพัฒนาประสิทธิผลการปฏิบัติงานของกำนัน ผู้ใหญ่บ้านในอำเภอเมืองลพบุรี จังหวัดลพบุรี ต้องดำเนินการดังนี้ 1)ตั้งคณะกรรมการควบคุมการดำเนินงานหรือกิจกรรมต่าง ๆ 2)ยึดระเบียบ กฎเกณฑ์ต่าง ๆ ในการปฏิบัติงาน 3)ต้องเป็นแบบอย่างที่ดีและ 4) นำเทคโนโลยีที่ทันสมัยมาใช้
References
Chamni Raksayot. (2018) Leadership Model and Quality Development of Public Sector Management of Local Administrative Organizations. Dissertation in Public Administration Pathumthani University.
Thanakrit Pho-ngern. (2013). Factors of Good Governance Management that Affect Administration Effectiveness of Tambon Administrative Organizations. in the area of Pathum Thani Province Doctor of Public Administration. Department of Public Administration, Faculty of Political Science, Pathum Thani University.
Nirunwalee Kongtaro.
Village Headman in Ban Mi District Lopburi Province Dual Master's Degree Program in Public Administration Science and business administration Ramkhamhaeng University.
Boonchom Srisaard. (2006). Preliminary research. 7th printing. Bangkok : Suweeriyasan
Luan Saiyot and Angkhana Saiyot. (2000). Techniques for measuring learning outcomes. Bangkok: Suwiriyasan.
Veera Phurahong. (2007). Desirable Characteristics of the Mayor in the View of Voting People : A Case Study of Bang Mueang Municipality, Mueang District, Samut Prakan Province. Thesis Master of Public Administration Graduate School : Burapha University.
Siriwan Sereerat. (2002). Organization and management. Bangkok: Thammasarn.
King Prajadhipok's Institute (2001). Good governance indicators. Bangkok : King Prajadhipok's Institute.
King Prajadhipok's Institute (2004). Measuring the level of good management. Nonthaburi : King Prajadhipok's Institute.
Somkid Bangmo. (2005). Organization and management. (4th edition). Bangkok: Wittayapat.
Office of the Civil Service Commission (Feb.). (2000). Administration of government affairs. and good society. Good Governance. Annual Report 1998 - 2000. Bangkok: Office of the Civil Service Commission.
Certo, C. S. (2007). Modern Management. New Jersey: Prentice Hall.
Eakin, Cavolyn Joyce Killman. (1997). “perceptions of Principals and Teahers Concerning Desirable leadership Traits for Primcipals in St. Louis Elementary Schools (St. Louis, Missourri),” Dissertation Abstracts International. Vol. 58 No. 01 : 39 –A.
Hater, J. J., and B.M. Bass. (1988). Superiors Evaluations and Subordinates Perception of Transformational Leadership. Journal of Applied Psychology.
Hoy, W.K., & Miskel, C.G. (2001). Educational Administration: Theory, Research and Practice (6thed.). New York: McGraw Hill.
McCarthy, E. Jerome and Perreault William D, Jr. (1990). Basic Marketing. (10th ed). Illinois. Ridchard D. Irwin, Inc.
Woods, Kathleen ann O’ Loughlin. (1998). “Leadership That Influence Educational Excellence (Site Based Management Elementary Schools),” Dissertation Abstracts International. Vol. 59 No. 03 : 688 – A.
Krejcie, R.V. & Moran, D.W. (1970). Determining Sample Size For Research Activities. Educational and Measurement,30(30), pp.607-610.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
Copyright (c) 2023 วารสาร มจร พุทธปัญญาปริทรรศน์
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
