ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของเทศบาลเมือง ในเขตจังหวัดสุพรรณบุรี

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีเป็นการศึกษาวิจัยแบบผสานวิธี ระหว่างการวิจัยเชิงคุณภาพและการวิจัยเชิงปริมาณ ใช้แนวคิดเกี่ยวกับผู้นำการเปลี่ยนแปลง การมีส่วนร่วม การสื่อสาร และแนวคิดเกี่ยวกับหลักธรรมาภิบาลเป็นกรอบการวิจัย พื้นที่วิจัย คือ เทศบาลเมืองสุพรรณบุรี กลุ่มตัวอย่าง คือ ประชาชนในเขตเทศบาล 399 คน คัดเลือกแบบแบ่งชั้นอย่างเป็นสัดส่วน โดยการสุ่มแบบง่ายและสุ่มอย่างเป็นระบบ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ 1) แบบสัมภาษณ์ 2) แบบสอบถาม การวิจัยเชิงปริมาณวิเคราะห์ข้อมูลโดยสถิติที่ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยและค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิธีการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ การวิจัยเชิงคุณภาพ ใช้วิเคราะห์เนื้อหาแล้วเขียนบรรยายเชิงพรรณนา ผลการวิจัยพบว่า

          1) ผู้นำการเปลี่ยนแปลง ในภาพรวม อยู่ในระดับปานกลาง ( = 2.90) และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่าอยู่ในระดับปานกลางทุกด้าน เรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปน้อย ดังนี้ ด้านการสร้างแรงบันดาลใจ ( = 3.03) ด้านการกระตุ้นทางสติปัญญา ( = 2.95) ด้านการมีอิทธิพลอย่างมีอุดมการณ์ ( = 2.84) ด้านการคำนึงถึงความเป็นปัจเจกบุคคล( = 2.80) 2)การมีส่วนร่วม ในภาพรวม อยู่ในระดับปานกลาง ( = 2.82) และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่าอยู่ในระดับปานกลางทุกด้าน เรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปน้อย ดังนี้ ด้านการมีส่วนร่วมในการรับผลประโยชน์ ( = 2.86) ด้านการมีส่วนร่วมในการประเมินผล ( = 2.85) ด้านการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ ( = 2.79) ด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติการ ( = 2.79) และการสื่อสาร ในภาพรวม อยู่ในระดับปานกลาง ( = 2.89) และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่าอยู่ในระดับปานกลางทุกด้าน เรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปน้อย ดังนี้ ด้านผู้รับ ( = 3.04) ด้านข้อมูลข่าวสาร ( = 2.92) ด้านผู้ส่ง ( = 2.81) ด้านช่องทางในการส่ง( = 2.78) และหลักธรรมาภิบาล ในภาพรวม อยู่ในระดับมาก ( = 3.58) และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่าอยู่ในระดับมากที่สุด มากและปานกลาง เรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปน้อย ดังนี้ ด้านคุณธรรม ( = 4.24) ด้านความรับผิดชอบ ( = 4.17) ด้านนิติธรรม( = 3.73) ด้านความคุ้มค่า  ( = 3.44) ด้านความโปร่งใส ( = 3.00)