การบริหารจัดการองค์กรในยุค New Normal
ORGANIZATIONAL MANAGEMENT IN THE NEW NORMAL
คำสำคัญ:
การบริหาร, การจัดการองค์กร, นิวนอร์มอลบทคัดย่อ
การบริหารจัดการองค์กรในยุค New Normal นี้ถือเป็นการมีการเปลี่ยนแปลงไปเป็นอย่างมากในระบบการทำงานที่เปลี่ยนไปหลังจากการเกิดโรคไวรัสโควิด-19 หลายองค์กรเริ่มมีการปรับตัว หลายองค์กรได้รับผลกระทบจากการเกิดไวรัส ขึ้นอยู่ว่าองค์กรไหนมีการปรับเปลี่ยนและเตรียมความพร้อมในการรับมือกับสถานการที่เปลี่ยนไปบทความนี้ผู้เขียนจึงอยากนำเสนอแนวทางในการบริหารจัดการองค์กรในยุค New Normal ด้วยวิธีการใช้เทคนิค 6 กลยุทธ์ 5 ซึ่งสามารถนำองค์ความรู้เหล่านี้ไปประยุกต์ใช้ให้เข้ากับบริบทการบริหารจัดการองค์กรในยุค New Normal ทำให้เกิดประสิทธิภาพและรับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้อย่างทันท่วงที
References
Thamrongsak Kongkasawat. (2020). 6 New Management Techniques During The New Normal. Bangkok: HR Center, Co., Ltd.
Thamrongsak Kongkasawat. (2020). Managing people in the New Normal era. Bangkok: S.A.T., EPPO.
Malee Boonsiriphan. (2020).The Royal Institute of Communication Arts Committee Define the word New Normal. Royal Academy.
Thosaporn Sirisamphan. (2017) Analysis Techniques. Bangkok: Chulalongkorn University Press.
Sasima Suksawang. (2020). New Normal Skills: 5 Essential Skills Every Worker Should Have. Innovation and Organization Development Center.
Sirasak Sasiwanpong. (2561). 10 skills in the New Normal era that you should have. Faculty of Science, Mae Jo University
Sasima Suksawang. (2020). Required Skills in order to survive in this era. Center for Innovation and Organizational Development.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
Copyright (c) 2022 วารสาร มจร พุทธปัญญาปริทรรศน์
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
