การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบล ในอำเภอดอนเจดีย์ จังหวัดสุพรรณบุรี

THE HUMAN RESOURCE DEVELOPMENTOF SUB-DISTRICT ADMINISTRATIVE ORGANIZATION IN DON CHEDI DISTRICT SUPHANBURI PROVINCE

ผู้แต่ง

  • ธเนศพล อินทร์จันทร์ 0815354795

คำสำคัญ:

การพัฒนา, ทรัพยากรมนุษย์,องค์การบริหารส่วนตำบล

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีจุดประสงค์คือ 1) เพื่อศึกษาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบล 2) เพื่อเปรียบเทียบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบล และ 3) เพื่อศึกษาปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอดอนเจดีย์ จังหวัดสุพรรณบุรี เป็นการวิจัยแบบผสานวิธี กลุ่มประชากรที่ใช้คือบุคลากรในองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอดอนเจดีย์ จำนวน 234 คน

          ผลการศึกษาวิจัยพบว่า 1) ความคิดเห็นของบุคลากรที่มีต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอดอนเจดีย์ จังหวัดสุพรรณบุรี โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้านพบว่า อยู่ในระดับมากทุกด้านคือ ด้านการฝึกอบรม ด้านการพัฒนา ด้านการศึกษา 2) เปรียบเทียบความคิดเห็นของบุคลากรที่มีต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอดอนเจดีย์ จังหวัดสุพรรณบุรี จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล ไม่แตกต่างกัน ส่วนบุคลากรที่มี อายุ ระดับการศึกษาต่างกัน มีความคิดเห็นต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอดอนเจดีย์ จังหวัดสุพรรณบุรี อย่างมีนัยทางสถิติที่ระดับ 0.05 3) ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอดอนเจดีย์ จังหวัดสุพรรณบุรี พบว่า ควรสรรหาวิทยากรที่จะมาฝึกอบรมเป็นผู้มีประสบการณ์มีความรู้ความสามารถมาเป็นวิทยากรในการฝึกอบรม ควรหางบประมาณมาสนับสนุนในการส่งเสริมการเรียนรู้สิ่งใหม่ต่อการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ

Author Biography

ธเนศพล อินทร์จันทร์, 0815354795

ประวัติ  

  1. ประวัติส่วนตัว                               ชื่อ – นามสกุล  

        - ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ธเนศพล  อินทร์จันทร์

        - Asst. Prof. Dr. Tanesphol Injun

 ตำแหน่งงานในปัจจุบัน :  

- รองอธิการบดีฝ่ายการศึกษาและอาจารย์ประจำหลักสูตร รัฐประศาสนศาสตร

  มหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยพิษณุโลก

        - ที่ปรึกษากรรมาธิการวิสามัญพิจารณาการศึกษาและแก้ไขปัญหาการละเมิดสิทธิ

           มนุษยชน คณะที่หนึ่ง สภาผู้แทนราษฎร

        - รองเลขาธิการสมาพันธ์หน่วยพัฒนาครูแห่งประเทศไทย

- รองประธานศูนย์เรียนรู้ศาสตร์พระราชาเพื่อพัฒนา SMEs อย่างยั่งยืน

  (วิสาหกิจเพื่อสังคม และวิสาหกิจชุมชน)

 หมายเลขบัตรประจำตัวประชาชน  3330100678108

         - เกิดวันอังคารที่ 9 เดือน กรกฎาคม พ.ศ. 2506

สถานที่ทำงาน  

- มหาวิทยาลัยพิษณุโลก 93 หมู่ 5 ตำบลสมอแข

  อำเภอเมือง จังหวัดพิษณุโลก 65000

ที่อยู่ปัจจุบัน 

- เลขที่ 138/59 ซ.กำแพงเพชร 6 ซอย 7 แยก 3-4 (ละออทิพย์)

   แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่  กรุงเทพมหานคร รหัสไปรษณีย์  10210    

- โทรศัพท์ 081 535 4795 Email :tanesphol2011@gmail.com

- ID Line:tanesphol

ภูมิลำเนา

          - เลขที่  555 / 25 หมู่บ้านสิริมงคล 3 ถนนมหาราช  ตำบลโพธิ์

            อำเภอเมือง จังหวัดศรีสะเกษ  33000

References

1) ภาษาไทย
ชาญชัย แสวงศักดิ์, (2542), องค์การมหาชน, (กรุงเทพมหานคร : นิติธรรม).
ประพนธ์ ผาสุกยืด, (2550), การจัดการความรู้ : ฉบับขับเคลื่อน LO, พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพมหานคร : ใยไหม.
วันนี นนท์ศิริ, (2542), “การศึกษาความเข้มแข็งขององค์การบริหารส่วนตำบลในพื้นที่จังหวัดนนทบุรี”, วิทยานิพนธ์สังคมสงเคราะห์ศาสตร์, (คณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ : มหาวิทยาลัย ธรรมศาสตร์).
อรรถวัฒน์ วรรณพรม, (2546). ปัจจัยที่มีผลต่อการเสริมสร้างคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMES) : กรณีศึกษาเขตยานนาวา. ปัญหาพิเศษรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารทั่วไป. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยบูรพา.
2) ภาษาอังกฤษ
Maslow Abraham H, (1943), A Theory of Human Motivation Psychological Review.
DeCenzo, (1996), D. and Robbins S.Human Resource Management. 6thed, (New York : JohnWiley & Son, 1996.

Downloads

เผยแพร่แล้ว

17-06-2022

ฉบับ

บท

บทความวิจัย