Competency of Local Executive in the 21st Century

Main Article Content

ภัทรพล ทศมาศ
รศ.ดร.สัญญา เคณาภูมิ
ยุภาพร ยุภาศ

Abstract

The 12st Century Society is one in which there exist technological and innovative changes
Executives with high capabilities are able to drive their Organization toward its goal of efficient
mobile services. They have to use both science and arts in managing local mission in accordance
with a changing situation. The said capabilities of the 21st century in clued skill, knowledge,


desirable attributes, having courage to Change, motivation, drive, nubile-regardedness, virtue and
ethics, and other capabilities on situations, That is to say a successful local administration depend
on the executives’ utilization of the above existing capabilities and experiences for the best
benefits of public interest.


 

Article Details

How to Cite
ทศมาศ ภ., เคณาภูมิ ร., & ยุภาศ ย. (2019). Competency of Local Executive in the 21st Century. Journal of Humanities & Social Sciences (JHUSOC), 16(2), บทที่ 28 หน้า 519–538. retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jhusoc/article/view/201479
Section
Research Article
Author Biography

ภัทรพล ทศมาศ

Mr. Pattarapon Tossamas
DP.A. in Public Administration Program,
Politics and Public Administration, Rajabhat Mahasarakham University
Tel.: 083 1513785 E-mail Address: Pattara.pon@hotmail.com

References

จินดารัตน์โพธ์ินอก. (2557). ส านักงานราชบัณฑิตยสภา.ค้นเมื่อ20 ตุลาคม 2559 จาก
https://www.royin.go.th/

จีรวทิย์มนั่ คงวฒั นะ. (2555).การบริหารงานวิชาการในสถานศึกษา.ค้นเมื่อ 20 ตุลาคม 2559 จาก
https://www.gotoknow.org/posts/344746/

พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน. (2546). พระนคร: ราชบัณฑิตยสถาน.ค้นเมื่อ 20 ตุลาคม 2559
จาก https://shypoj.files.wordpress.com/

ภัทรพล ทศมาศ. (2560). การเขียนบทความวิชาการทางรัฐประศาสนศาสตร์เพื่อการตีพิมพ์. วารสาร
สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม.

รังสรรค์ โฉมยา. (2553). พื้นฐานในการท าความเข้าใจพฤติกรรมมนุษย์. ภาควิชาจิตวิทยาการศึกษา
และการแนะแนวคณะศึกษาศาสตร์ : ส านักพิมพ์มหาวิทยาลัยมหาสารคาม : มหาวิทยาลัย
มหาสารคาม.

รัตติกรณ์ จงวิศาล. (2551). ภาวะผู้น าการเปลี่ยนแปลง.ส านักบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัย
หอการค้าไทย.ค้นเมื่อ 20 ตุลาคม 2559 จาก
https://202.28.8.55/HR/index.php?option=com_ content&task=view&id=51&Itemid

วิโจน์ สารรัตนะ. (2557). ภาวะผู้น า : ทฤษฎีและนานาทัศนะร่ วมสมัยปัจจุบัน.กรุงเทพฯ: ทิพย
วสิุทธ์ิ.

สถาพร วิชัยรัมย์. (2557). สมรรถนะของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนต าบลในจังหวัดบุรีรัมย์ โดย
การใช้เกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ.ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขารัฐประศาสน
ศาสตร์วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ : มหาวิทยาลัยศรีปทุม.

สุกญั ญาแช่มชอ้ย. (2555). แนวคิดเชิงนวัตกรรมส าหรับการบริหารสถานศึกษาในศตวรรษที21. ค้น
เมื่อ 20 ตุลาคม 2559 จาก https://www.academia.edu/7586077/

อดิศรกอ้ นคา . (2550). แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ของแมค็เคลแลนด์.ค้นเมื่อ 20 ตุลาคม 2559 จาก
https://www.kroobannok.com/101

อนัตต์ ลัคนหทัย. (2559). ประชาคมโลกภายใต้กระแสโลกาภิวัตน์. คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัย
ราชภัฏเชียงราย. ค้นเมื่อ 20 ตุลาคม 2559 จาก
https://www.baanjomyut.com/library/global_community/