A Study of the Characteristics of Graduates in Industrial Business Administration and Logistics: Perspectives of Establishments in Rayong Province

Authors

  • Puminun Noondam Faculty of Business Administration, King Mongkut's University of Technology North Bangkok.
  • Arkiroh Laisakorn Faculty of Business Administration, King Mongkut's University of Technology North Bangkok.
  • Sirinthorn Watcharachotthada Faculty of Business Administration, King Mongkut's University of Technology North Bangkok.
  • Thanagon Prasert Faculty of Business Administration, King Mongkut's University of Technology North Bangkok.
  • Phongsathorn Lekpuk Faculty of Business Administration, King Mongkut's University of Technology North Bangkok.
  • Thanadoln Nontraasa Faculty of Business Administration, King Mongkut's University of Technology North Bangkok.
  • Nattapol Phumsiri Faculty of Business Administration, King Mongkut's University of Technology North Bangkok.

Keywords:

Characteristics, Graduates, Industrial Business Administration and Logistics, Establishments, Rayong Province

Abstract

The purposes of this research were: (1) to study the characteristics of graduates in Industrial Business Administration and Logistics from the perspective of establishments in Rayong Province, and (2) to compare the characteristics of graduates in Industrial Business Administration and Logistics as perceived by establishments in Rayong Province. The population of the study consisted of 151 enterprises located in the Map Ta Phut Industrial Estate, Rayong Province, with a sample of 222 respondents. The research used a questionnaire. Data were analyzed using percentage, mean, standard deviation, t-test, and ANOVA. Statistical analyses were conducted with the SPSS program, with the level of statistical significance at .05. The study revealed that most respondents were female, aged between 26–30 years, employed at the operational level, earning a monthly income of 20,000–30,000 Baht, and having a work experience of five years or more. The primary factor considered by organizations in recruitment was actual work experience or internship participation. This study examines entrepreneurs’ perspectives on the prioritization of graduate attributes. Findings indicate that honesty and integrity are considered the most important qualities, followed by morality and ethics. The results reveal no statistically significant differences at the 0.05 level when respondents are classified by gender, age, or length of employment. However, significant differences are observed at the 0.05 level across job positions.

References

กฎกระทรวง มาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา พ.ศ.2565. (2565, 31 มีนาคม). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 139 ตอนที่ 20 ก. หน้า 28-31.

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน. (2558). โครงการศึกษากรอบสำหรับการเลือกสถานประกอบการระยะที่ 1. ฝ่ายวิจัย คณะพาณิชย์ศาสตร์และการบัญชีจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

จิติยาภรณ์ เชาวรากุล. (2563). คุณลักษณะของบัณฑิตตามความต้องการของสถานประกอบการในศตวรรษที่ 21. วารสารวิชาการ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร, 4(2), 112–119. จาก https://so06.tci-thaijo.org/index.php/husojournalpnru/article/view/246394.

เดโช เขน้ำแก้ว. (2563). การวิเคราะห์ผลสำรวจความพึงพอใจด้านคุณธรรมจริยธรรมในการปฏิบัติงาน ของบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษาจากสาขาวิชาการพัฒนาชุมชน ของมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในภาคใต้. วารสารนาคบุตรปริทรรศน์, 12(2), 1-9.

ธนิต โสรัตน์. (2560). การประยุกต์ใช้โลจิสติกส์และโซ่อุปทาน. กรุงเทพฯ: บริษัท ประชุมทอง พริ้นติ้งกรุ๊ป จำกัด.

ธานินทร์ ศิลป์จารุ. (2563). การวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วย SPSS และ AMOS. (พิมพ์ครั้งที่18). นนทบุรี: บริษัท เอส. อาร์. พริ้นติ้ง แมสโปรดักส์ จำกัด.

นิวัฒน์ สินไชย. (2560). การพัฒนาแนวทางการเสริมสร้างคุณลักษณะอันพึงประสงค์ของนักเรียนสำหรับสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 21. วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา. มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.

ประจวบ กล่อมจิตร. (2559). โลจิสติกส์-โซ่อุปทาน: การออกแบบและจัดการเบื้องต้น. กรุงเทพฯ: ซีเอ็ด ยูเคชั่น.

ประทีป สลีอ่อน. (2565). ปัญหาสถานประกอบการสำหรับการประกอบธุรกิจตามคำนิยม “สถานประกอบการจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม” ของประเทศไทย. วารสารนิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฎเชียงราย, 6(1), 87-106.

สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2560). แผนยุธทศาสตร์การพัฒนาระบบโลจิสติกส์ของประทศไทย ฉบับที่ 3. จาก. https://www.nesdc.go.th/download/document/logistic/plan3.pdf.

สำนักงานสถิติแห่งชาติ. (2565). จำนวนแรงงานด้านโลจิสติกส์ พ.ศ. 2560-2564. จาก https://www.nesdc.go.th/download/logistics/report/2564/LogisticsReportTH.pdf.

ราชบัณฑิตยสถาน. (2546). พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ.2542. กรุงเทพฯ: บริษัท นานมีบุ๊คส์ พับลิเคชั่นส์ จำกัด.

ราชบัณฑิตยสถาน. (2556). พจนานุกร ฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ.2554 (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพฯ: บริษัท นานมีบุ๊คส์พับลิเคชั่นส์ จำกัด.

วิฑูรย์ วีรศิลป์. (2565). ความคิดเห็นของผู้ใช้บัณฑิตที่มีต่อคุณลักษณะของบัณฑิตตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาหลักสูตรรัฐประศาสตรบัณฑิตสาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วารสารร้อยแก่นสาร, 7(10), 285-296.

สุทธิพรรณ ชิตินทร. (2561). คุณลักษณะบัณฑิตด้านการท่องเที่ยวที่พึงประสงค์ตามความต้องการของสถานประกอบการในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวพื้นที่ภาคใต้. วารสารราชภัฏสุราษฎร์ธานี, 6(2), 193-220.

สุภานุภัทร วงศ์ภู่ดี. (2566). การวิเคราะห์องค์ประกอบสมรรถนะแรงงานทางด้านโลจิสติกส์. วารสารบริหารธุรกิจอุตสาหกรรม, 5(1), 43–58.

สายสุดา ปั้นตระกูล. (2564). คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของบัณฑิตสาขาวิชาบรรณารักษศาสตร์และสารสนเทศศาสตร์ตามความต้องการของสถานประกอบการในยุคดิจิทัล. วารสารสมาคมห้องสมุดแห่งประเทศไทยฯ, 14(1), 35-48.

สำนักงานอุตสาหกรรมจังหวัดระยอง. (2565). จำนวนโรงงานในนิคมอุตสาหกรรมมาบตาพุดจังหวัดระยอง. นิคมอุตสาหกรรมมาบตาพุด.

อรณิชา บุตรพรหม. (2561). คุณลักษณะบุคลากรด้านโลจิสติกส์ที่องค์การเอกชนต้องการกรณีศึกษา ผู้ประกอบการในเขตนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดปราจีนบุรี. วารสารราชภัฏเพชรบูรณ์สาร, 18(1), 67-80.

Harms, R. (2009). A multivariate analysis of the characteristics of rapid growth firms, their leaders, and their market. Journal of small business and entrepreneurship, 22(4), 429-454.

Kaufman, R. and English, F. W. (1981). Needs assessment: Concepts and application. Englewood Cliffs, NJ: Educational Technology Publications.

Maslow, A. H. (1970). Motivation and personality (3rd ed.). London, England: Harper & Row.

Mckillip, J. (1987). Need analysis tools for the human services and education. Newbury Park, CA: Sage.

Witkin, B.R. and Altschuld, J.W. (1995). Planning and Conducting needs assessments. A practical guide. Thounsand Osk, CA : Sage Publication. Inc.

Downloads

Published

2025-12-30

How to Cite

Noondam, P., Laisakorn, A., Watcharachotthada, S., Prasert, T., Lekpuk, P., Nontraasa, T., & Phumsiri, N. (2025). A Study of the Characteristics of Graduates in Industrial Business Administration and Logistics: Perspectives of Establishments in Rayong Province. Journal of Industrial Business Administration, 7(2), 41–60. retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/iba/article/view/287203

Issue

Section

Research Articles