ผลกระทบของการพัฒนาผู้ปฏิบัติงานด้านบัญชีที่มีต่อความพร้อม ในการปฏิบัติงานในระบบบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์ใหม่ (New GFMIS Thai) ของบุคลากรหน่วยงานราชการส่วนกลาง
คำสำคัญ:
การพัฒนาผู้ปฏิบัติงานด้านบัญชี, ความพร้อมในการปฏิบัติงาน, ระบบบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์ใหม่บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ คือ 1) เพื่อศึกษาระดับการพัฒนาผู้ปฏิบัติงานด้านบัญชีของหน่วยงานราชการส่วนกลางที่ส่งผลต่อความพร้อมในการปฏิบัติงานในระบบบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์ใหม่ 2) เพื่อศึกษาระดับความพร้อมในการปฏิบัติงานในระบบบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์ใหม่ของผู้ปฏิบัติงานด้านบัญชีของหน่วยงานราชการส่วนกลาง และ 3) เพื่อศึกษาผลกระทบของการพัฒนาผู้ปฏิบัติงานด้านบัญชีของหน่วยงานราชการส่วนกลางที่ส่งผลต่อความพร้อมในการปฏิบัติงานในระบบบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์ใหม่ เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลคือแบบสอบถามจำนวนทั้งสิ้น 385 ชุด โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้คือ ผู้ปฏิบัติงานด้านบัญชีของหน่วยงานราชการส่วนกลาง วิเคราะห์ข้อมูลเชิงพรรณนาด้วย ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบสมมติฐานการวิจัยด้วยการวิเคราะห์ด้วยสมการถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า 1. ผู้ตอบแบบสอบถามปฏิบัติหน้าที่อยู่ในหน่วยงานที่มีการพัฒนาผู้ปฏิบัติงานอยู่ในระดับดี และ 2. ผู้ตอบแบบสอบถามมีความพร้อมในการปฏิบัติงานในระบบบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์ใหม่อยู่ในระดับดี และ 3. การพัฒนาผู้ปฏิบัติงานด้านบัญชีของหน่วยงานราชการส่วนกลางทั้ง 4 ด้าน ได้แก่ ระบบนิเวศในการทำงาน การพัฒนากรอบทักษะ การพัฒนาความรู้ความสามารถของบุคลากรภาครัฐ และการปลูกฝังบุคลากรภาครัฐให้มีกรอบความคิด ส่งผลต่อความพร้อมในการปฏิบัติงานในระบบบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์ใหม่อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 ผลการวิจัยนำไปสู่การพัฒนาแนวทางในการพัฒนาผู้ปฏิบัติงานด้านบัญชีของหน่วยงานราชการส่วนกลางให้มีความพร้อมและสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพต่อไป
References
Chapnick, S. (2000). Are you ready for e-learning? Learning Circuits: ASTD’s Online Magazine All About E-Learning. http://www.learningcircuits.org/2000/nov2000/Chapnick.htm.
Cochran, W. G. (1977). Sampling Techniques. (3rd ed.), New York: John Wiley & Sons.
Cronbach, L. J. (1970). Essentials of Psychological Testing. New York: Harper & Row.
Good, C. V. (1973). The dictionary of education, (3rd ed.), New York: McGraw-Hill.
Hersey, P., & Blanchard, K. H. (1993). Management of organizational behavior: Utilizing human resources. (6th ed.). New Jersey: Prentice-Hall, Inc.
Nunnally, J. C. (1978). Psychometric Theory. (2nd ed). New York: McGraw-Hill.
Peersia, K., Rappa, N. A., & Perry, L. B. (2024). Work readiness: definitions and conceptualisations. Higher Education Research & Development, 43(7) 1–16.
Psycharis, S. (2005). Presumptions and actions affecting an e-learning adoption by the educational system - Implementation using virtual private networks. The European Journal of Open, Distance and E-Learning, 8(2), 1-10.
Rovinelli, R. J., and Hambleton, R. K. (1976). On the use of content specialists in the assessment of criterion-referenced test item validity. Tijdschrift voor Onderwijsresearch, 2(2), 49-60.
กรมบัญชีกลาง. (2565). หลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติในการปฏิบัติงานผ่านระบบบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์ใหม่ (New GFMIS Thai).https://www.opm.go.th/opmportal/multimedia/suchanpu/กค0402.2_ว34_ลงวันที่_15_มีนาคม_2565_(1).pdf.
เกล็ดนที มโนสันติ์ และสุรมน จันทร์เจริญ. (2566). รูปแบบการพัฒนานักบัญชีมืออาชีพของหน่วยงานภาครัฐ. วารสารสมาคมนักวิจัย, 28(2), 46-67.
จารุกัญญ์ คำพรม. (2565). สภาพปัญหาและอุปสรรคในการดําเนินงานระบบการบริหารงานการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์ (GFMIS) เฉพาะระบบการเงินและบัญชีกรมท่าอากาศยานกระทรวงคมนาคม. https://mmm.ru.ac.th/MMM/IS/sat18/6314060085.pdf.
เจตนา สายศรี, สามารถ อัยกร และ จิตติ กิตติเลิศไพศาล. (2566) อิทธิพลของสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของข้าราชการและบุคลากรกรมการปกครอง ในจังหวัดสกลนคร. วารสารวิทยาลัยนครราชสีมา สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 17(2), 136-151.
ใจทิพย์ ณ สงขลา และ ศิริเดช สุชีวะ. (2566). กรอบทักษะแห่งอนาคตของประชากรไทยทุกช่วงวัยเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน. Silpakorn University e-Journal (Social Sciences, Humanities, and Arts), 43(5), 56-69.
ชลชาติ พหุโล และ วิไลวรรณ วรคามิน. (2559). แนวคิดทฤษฎีเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์. https://www.hrdbridge.com/16925512/km-01-แนวคิด-ทฤษฎีเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์.
ทัศนีย์ ศิลปนรเศรษฐ์. (2563). อิทธิพลของกรอบความคิด (Mindset) ที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงาน. [การค้นคว้าอิสระปริญญามหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
ทิพย์ประภา สีชาเหง้า และรัชดา ภักดียิ่ง. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานด้านบัญชี ด้วยระบบ GFMIS ของหน่วยงานศาลในสังกัดสำนักศาลยุติธรรมประจำภาค 4. วารสารวิชาการและวิจัย มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ, 10(1), 88-98.
นฤมล เกสรลํ้า, นพดล อุดมวิศวกุล, และจําเนียร ราชแพทยาคม. (2566). แนวทางการนํานโยบายการพัฒนาระบบบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกสใหมไปปฏิบัติของกรมบัญชีกลาง. วารสารวิจัยราชภัฏพระนคร สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 18(1), 103-121.
ปาลิดา เชษฐ์ขุนทด, อุสารัตน์ เจนวณิชยานนท์, อาทิตยา เลี้ยงวัฒนหิรัญ, ปรียณัฐ เอี๊ยบศิริเมธี, และวิลาวรรณ ชูกลาง. (2565). ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อประสิทธิภาพการจัดทำบัญชีในระบบการบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์ (GFMIS). วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยปทุมธานี, 14(1), 41-56.
พิมปภัค เล็กใจซื่อ. (2565). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการจัดทำบัญชีด้านการเบิกจ่ายในระบบการบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์ (GFMIS) ของกรมการเงินทหารบก. [การค้นคว้าอิสระปริญญามหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
มาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 1 เรื่อง การนำเสนองบการเงิน พ.ศ.2563. (17 กันยายน 2563). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 137 ตอนพิเศษ 214ง.
มาตรฐานการบัญชีภาครัฐและนโยบายการบัญชีภาครัฐ ฉบับที่ 2 พ.ศ.2564. (20 เมษายน 2564).
ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 138 ตอนพิเศษ 84ง.
ยงยุทธ ขำคง และ สรวงภรณ์ สัจภาพพิชิต. (2565). GROWTH MINDSET: เปลี่ยนวิธีคิดในปัจจุบันเพื่อความสำเร็จในอนาคต. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร, 12(2), 369-383.
สภาวิชาชีพบัญชีในพระบรมราชูปถัมภ์. (2564). คู่มือประมวลจรรยาบรรณของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีรวมถึงมาตรฐานเรื่องความเป็นอิสระ ของสภาวิชาชีพบัญชีในพระบรมราชูปถัมภ์ พ.ศ. 2564. https://www.tfac.or.th/upload/9414/GH7ocTaiyx.pdf.
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2563). คู่มือแนวทางการพัฒนาบุคลากรภาครัฐ พ.ศ. 2563 – 2565. https://www2.ocsc.go.th/sites/default/files/attachment/page/guide_civilservice_update.pdf.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
Copyright (c) 2024 Journal of Industrial Business Administration
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
