Safety Management in Workplace for Operational Level Employees of Petrochemicals Industries in the Eastern Economic Corridor (EEC) Zone
Keywords:
Occupational Safety, Operational Level Employees, PetrochemicalsAbstract
The objectives of this research “safety management in the workplace for operational level employees of petrochemicals industries in the Eastern Economic Corridor (EEC) Zone” were 1) to study the causes of accidents at work, 2) to compare the mean differences in factors that affect the occurrence of hazards at work, 3) to propose guidelines for safety management in the workplace. Data was collected with a questionnaire. The sample and key informants were executives and safety officers for 200 samples. Descriptive analysis, percentage, mean, standard deviation, t-test, ANOVA, and Scheffe were used for the data analysis. The statistical significance was determined at 0.05.
The results showed respondents were supervisors and safety officers in big businesses with operations for more than 10 years. They rated the importance of all three factors as very important, comparison of the important factors affecting accidents in the work classified by business size and duration of business was a statistically significant difference at the 0.05 level, when comparing the significance level classified by general status in job position was the difference of 1 item, which is the aspect of personal disability.
References
กระทรวงแรงงาน. (2564). [ออนไลน์]. สถานการณ์ต้านแรงงานประจำปี 2563 (มกราคม-ธันวาคม 2563). [สืบค้นวันที่ 9 สิงหาคม 2564]. จาก https://mol.go.th/wp-content/uploads/sites/2/2021/05/สถานการณ์ด้านแรงงาน ปี -2563 1.pdf
สำนักงานแรงงานจังหวัดระยอง. (2564). [ออนไลน์]. รายงานสถานการณ์ด้านแรงงานจังหวัดระยองประจำปี 2563 (มกราคม - ธันวาคม 2563). [สืบค้นวันที่ 9 สิงหาคม 2564]. จากhttps://rayong.mol.go.th/wp-content/ uploads/sites/47/2021/02/บทสรุปสำหรับผู้บริหาร-รายปี-25631.pdf
สำนักงานแรงานจังหวัดชลบุรี. (2564). [ออนไลน์]. รายงานสถานการณ์ด้านแรงานจังหวัดชลบุรีประจำปี 2563 (มกราคม - ธันวาคม 2563). [สืบค้นวันที่ 9 สิงหาคม 2564] จากhttps://chonburi.mol.so.th/wp-content/ uploads/sites/36/2021/04/ไตรมาส-รวมปี-2563 ต.ค. 5.ค.63.pdf
ทีโอที ดิจิทัลทิปส์. (2563). ปรับวิธีการทำงานยุคใหม่ให้เข้ากับ New Normal. [ออนไลน์]. [สืบค้น วันที่ 13 สิงหาคม 2564]. จาก : https://today.line.me/th/v2/article/lnGWaB
สำนักงานแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา. (2564). [ออนไลน์]. รายงานสถานการณ์ด้านแรงงานจังหวัดจะเชิงเทราประจำปี 2563 (มกราคม - ธันวาคม 2563). (สืบค้นวันที่ 9 สิงหาคม 2564] จ า ก http://chachoenesao.mol.go.th/wp-content/uploads/sites/35/2021/02
กระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม. (2563). รายงานสถิติประเทศไทย 2563. [ออนไลน์] [สืบค้นวันที่ 4 สิงหาคม 2564]. จาก : http://statbbi.nso.go.th/staticreport/page/sector/th/06.aspx
ธานินทร์ ศิลป์จารุ. (2563). การวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วย SPSS และ AMOS. พิมพ์ครั้งที่ 18. กรุงเทพฯ : เอส อาร์ พริ้นติ้ง แมสโปรดักส์ จำกัด.
เขมมารี รักษ์ชูชีพ นภดล วงษ์น้อม และวงพักตร์ ภู่พันธ์ศรี. (2561). อาชีวอนามัยต่อความปลอดภัยในที่ทางานของพนักงานระดับปฏิบัติการในอุตสาหกรรมเครื่องใช้ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ในประเทศไทย. โครงการวิจัยประเภทงบประมาณเงินรายได้ (เงินอุดหนุนจากรัฐบาล) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 มหาวิทยาลัยบูรพา.
จันทิราพร ทั่งสุวรรณ. (2555). การจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมในการทางาน (SHE) ในโรงงานผลิตนามันจากยางรถยนต์เก่าไม่ใช้แล้ว. ปริญญานิพนธ์วิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต (การจัดการสิ่งแวดล้อม) คณะพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อม สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
ปวีณา สุภาวรพงศ์. (2558). การรับรู้โปรแกรมแบบสังเกตความปลอดภัยและการสื่อสารและพฤษติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานโครงการฐานสนับสนุนการพัฒนาปิโตรเลียม ปตท. สำรวจและผลิตปิโตรเลียม จังหวัดสงขลา. ปริญญานิพนธ์การจัดการมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์.
พรธิชิต กุลจิตติชลธร. (2558). การจัดการความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานที่ปฏิบัติงานในศูนย์บริการโพส-ทีเอสพีซี. ปริญญานิพนธ์รัฐประศาสนศาตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารทั่วไป วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา.
โสภณ อินทรา. (2561). รูปแบบการพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย เพื่อลดความสูญเสียในโรงงานอุตสาหกรรม. ปริญญานิพนธ์บริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรมและทรัพยากรมนุษย์ ภาควิชาการพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรมและทรัพยากรมนุษย์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.
อาทิตยา เพชรวรพันธ์ และจิตรา รู้กิจการพานิช. (2557). การปรับปรุงพฤติกรรมด้านความปลอดภัยของพนักงาน: กรณีศึกษา โรงงานอุตสาหกรรมฟอกย้อม. วารสารวิชาการพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. 24(3), 537-548
กระทรวงอุตสาหกรรม. (2559). ยุทธศาสตร์การพัฒนาอุตสาหกรรมไทย 4.0 ระยะ 20 ปี (พ.ศ. 2560 – 2579). กรุงเทพมหานคร : สำนักวิชาการ.
Deepak, MD. and Mahesh, G. (2021). Influence of knowledge-based safety culture in the construction industry: a stakeholder's perspective. International Journal of Workplace Health Management, 14(1), 111-128.
Asad, M.M., Hassan, R.B., Sherwani, F., Aamir, M., Soomro, Q.M. and Sohu, S. (2019). Design and development of a novel knowledge-based decision support system for industrial safety management at drilling process: HAZFO Expert 1.0. Journal of Engineering, Design and Technology, 17(4), 705-718.
Manikam Pillay. (2015). Accident causation, prevention and safety management: a review of the state-of-the-art. Procedia Manufacturing. 3, 1838-1845.
อนุชา ถาพยอม. (2563). ผลกระทบของความสามารถในการจัดการความเครียดและทักษะการติดต่อสื่อสารระหว่างบุคคลต่อประสิทธิภาพการทำงานของนักบัญชี. วารสารนักบริหาร, 40(1), 31-43.
Merad, Myriam & le coze, Jean-Christophe & Bailleul-Bertin, Hélène & Farret, Régis. (2006). Prevention of the major industrial accidents: about the interest of using diagrams influence in risk prevention process. [cited 2021 Aug 7]. from: https://researchgate.net/publication/ 278806668
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 วารสารบริหารธุรกิจอุตสาหกรรม
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
