การประยุกต์ใช้หลักธรรมาภิบาลเพื่อการบริหารงานบุคคล ของเทศบาลตำบลโนนปอแดง อำเภอผาขาว จังหวัดเลย

บทคัดย่อ

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการประยุกต์ใช้หลักธรรมาภิบาลเพื่อการบริหารงานบุคคลของเทศบาลตำบลโนนปอแดง และเพื่อเสนอแนะแนวทางการประยุกต์ใช้หลักธรรมาภิบาลมาใช้เพื่อการบริหารงานบุคคล ใช้วิธีการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) กลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้บริหาร หัวหน้าส่วนราชการ และบุคลากรเทศบาล จำนวน 10 คน โดยเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง เพื่อการสัมภาษณ์เชิงลึก (In - depth Interview) วิเคราะห์ข้อมูลด้วยวิธีการวิเคราะห์และจัดแยกประเด็นตามกลุ่มของข้อมูล ผลการศึกษา พบว่า     การประยุกต์ใช้หลักธรรมาภิบาลเพื่อการบริหารงานบุคคลใช้หลักคิดและหลักปฏิบัติ ประกอบด้วย หลักนิติธรรม หลักคุณธรรม หลักความโปร่งใส หลักการมีส่วนร่วม    หลักความสำนึกรับผิดชอบ และหลักความคุ้มค่า 2) แนวทางการประยุกต์ใช้หลัก     ธรรมาภิบาลเพื่อการบริหารงานบุคคลให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด คือ ต้องเน้นหลักคุณธรรม และนำหลักธรรมภิบาลมาประยุกต์ใช้ในระดับโครงสร้างการทำงานทุกส่วนงาน นายกเทศมนตรีตำบลโนนปอแดงต้องใช้หลักธรรมาภิบาลของผู้บริหารเพื่อให้การบริหารงานเป็นไปด้วยความยืดหยุ่นซึ่งจะส่งผลให้การบริหารงานของภาครัฐเป็นไปได้อย่างรวดเร็ว รวมถึงการนำเทคโนโลยีที่ทันสมัยมาใช้ในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น