CAUSAL FACTORS AFFECTING SATISFACTION WITH LIFE SKILLS LEARNING AND COGNITIVE COMPETENCY OF EDUCATIONAL PERSONNEL IN PUBLIC UNIVERSITIES PARTICIPATING IN BUDDHIST PILGRIMAGE PROJECTS IN THAILAND, INDIA, AND NEPAL

ผู้แต่ง

  • ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์ หลักสูตรการบริหารการพัฒนาสังคม สถาบันเทคโนโลยีภาคตะวันออกแห่งสุวรรณภูมิ อ.เมือง จ.นนทบุรี 11000 ประเทศไทย

คำสำคัญ:

การแสวงบุญทางพระพุทธศาสนา, ความพึงพอใจ, ทักษะชีวิต, ความสามารถทางปัญญา, บุคลากรทางการศึกษา

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ระบุปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อความพึงพอใจต่อประสบการณ์การแสวงบุญ 2) สำรวจระดับการพัฒนาทักษะชีวิตและความสามารถทางปัญญาของผู้เข้าร่วมผ่านการเข้าร่วมโครงการ และ 3) วิเคราะห์ผลกระทบเชิงพยากรณ์ของปัจจัยเชิงสาเหตุต่อความพึงพอใจ และผลกระทบของความพึงพอใจต่อการพัฒนาทักษะชีวิตและความสามารถทางปัญญา เป็นการวิจัยแบบผสานวิธี ระหว่างการวิจัยเชิงปริมาณและการวิจัยเชิงคุณภาพ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยประกอบด้วยแบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้าง กลุ่มตัวอย่างคือบุคลากรทางการศึกษา 120 คน จากมหาวิทยาลัยของรัฐทั่วประเทศไทย จำนวนประชากร 5,449 คน โดยเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบเจาะจงจากผู้ที่เคยเข้าร่วมโครงการแสวงบุญทางพระพุทธศาสนาครบวงจร (ประเทศไทย อินเดีย และเนปาล) อย่างน้อยหนึ่งครั้ง และได้ทำกิจกรรมการทำสมาธิและธัมมะ ณ สถานที่ทั้งสามประเทศ ระหว่างปี 2565-2567 ข้อมูลเชิงปริมาณที่รวบรวมจากแบบสอบถามได้รับการวิเคราะห์โดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน รวมถึงสถิติเชิงอนุมาน ได้แก่ สหสัมพันธ์เพียร์สัน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ข้อมูลเชิงคุณภาพที่รวบรวมจากการสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างและการสนทนากลุ่ม ได้รับการวิเคราะห์เนื้อหาและมีการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล ระหว่างผลการสัมภาษณ์และการสนทนากลุ่ม โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปในการวิเคราะห์ผลการวิจัยพบว่า 1) ปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อความพึงพอใจของบุคลากรทางการศึกษาในมหาวิทยาลัยของรัฐที่เข้าร่วมโครงการแสวงบุญทางพระพุทธศาสนาในประเทศไทย อินเดีย และเนปาล ประกอบด้วยคุณภาพของการสอน สภาพแวดล้อมที่สงบและศักดิ์สิทธิ์ของสถานที่แสวงบุญ และการใคร่ครวญส่วนบุคคลที่ได้รับจากประสบการณ์
2) กิจกรรมแสวงบุญทางพระพุทธศาสนามีส่วนสำคัญในการพัฒนาทักษะชีวิต อย่างมีนัยสำคัญ สอดคล้องกับและทฤษฎีการเรียนรู้จากประสบการณ์ 3) ปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อความพึงพอใจ มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อการพัฒนาทักษะชีวิตและความสามารถทางปัญญา โดยผู้ที่มีความพึงพอใจสูงจะมีการพัฒนาทักษะดังกล่าวเพิ่มขึ้น

ประวัติผู้แต่ง

ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, หลักสูตรการบริหารการพัฒนาสังคม สถาบันเทคโนโลยีภาคตะวันออกแห่งสุวรรณภูมิ อ.เมือง จ.นนทบุรี 11000 ประเทศไทย

นนทบุรี

เอกสารอ้างอิง

Bannarat Chanpradit, Worapongpat, N., Thanadol Sombun, Veera Wongsan, (2024). Evaluation of the integrated curriculum for research-based projects for grade 9 students at Manang Kindergarten school, Satun Primary Educational service area office 1. Journal of Educational Innovation and Research (JEIR), 8(1), 372-392. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jeir/article/view/262820

Chao.Y, Worapongpat.N. 2024). Development of educational innovation 4.0: creating an information technology leadership framework for primary and secondary school principals in liaoning province. Modern Academic Development and Promotion Journal, 2(5), 18-39. https://so12.tci-thaijo.org/index.php/MADPIADP/article/view/1380

Dongling.Z, Worapongpat, N. (2023). Academic leadership of administrator influence learning organization: Case study of the university, Hong Kong. International Journal of Multidisciplinary in Educational & Cultural Studies, 1(2), 12-20. https://so04.tci-thaijo.org/index.php/ijec/article/view/267225

Ministry of Higher Education, Science, Research and Innovation. (n.d.). Home page. https://info.mhesi.go.th

Worapongpat, N. (2024a). Innovative leadership that influences becoming an innovative learning Organization in Private Universities in Bangkok. UBRU International Journal Ubon Ratchathani Rajabhat University [ubruij], 4(2), 29-44. https://so04.tci-thaijo.org/index.php/ubruij/article/view/274931

Worapongpat, N. (2024b). Education of factors affecting the decision to purchase handwoven plastic products as community souvenirs for long life learning by the Na Prong Ma Duea Weaving Housewives group to promote community enterprises. Journal of Education and Learning Reviews (JELR), 1(1), 1-16. https://so19.tci-thaijo.org/index.php/JELS/article/view/679

Worapongpat, N. (2024c). Learning innovations in science and technology subjects by organizing learning in a cycle of inquiry. Journal of Public and Private Issues: JPPI, 1(1), 21-32. https://so17.tci-thaijo.org/index.php/jppi/article/view/293

Worapongpat, N. (2024d). Personnel development of schools in Phaeng Sub-district administrative organization. Journal of Public and Private Issues: JPPI, 1(1), 45-54. https://so17.tci-thaijo.org/index.php/jppi/article/view/294

Worapongpat, N., PHAKAMACH, P. (2024). Components and guidelines for being a happiness workplace of vocational education institutions under the circumstances of educational transformation. Asian Education and Learning Review [AELR], 2(2), 1-15. https://so07.tci-thaijo.org/index.php/AELR/article/view/4491

Worapongpat, N., & Sriaroon, S. (2024). Strategic leadership according to the Four Brahmavihāra Principles in the Chiang Mai primary educational service area office 1. Journal of Public and Private Issues, 1(2), 107–117. https://so17.tci-thaijo.org/index.php/jppi/article/view/303

Worapongpat, N., & Nipapon, P. (2024). Administration of the student care and assistance system of schools under the office Kamphaeng Phet primary educational service area 2. Journal of Public and Private Issues, 1(2), 134–144. https://so17.tci-thaijo.org/index.php/jppi/article/view/306

Worapongpat, N., & Xiaoling, H. (2024). Philosophical analysis of the establishment of university public relations at Guangdong Open University. Journal of Public and Private Issues, 1(3), 185–196. https://so17.tci-thaijo.org/index.php/jppi/article/view/315

Worapongpat, N., Khamcharoen, Nipaporn, & Cong, W. (2024). Developing management guidelines for constructing curriculum of chinese history subject for vocational college at Shangrao City Xinzhou Secondary professional school, China. Journal of Public and Private Issues, 1(3), 219–229. https://so17.tci-thaijo.org/index.php/jppi/article/view/496

Worapongpat, N., Purisuttamo, P., Phrakhruudombodhivides (Narong Uttamavangso Sendaranath), Arunyakanon, P., Dookarn, S. (2024). Guidelines for the development of innovative buddhist leadership in the context of sudden change at Bangkok Rajabhat University. The Journal of International Buddhist Studies College (JIBSC), 10(3), 127-144. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/ibsc/article/view/277807

Worapongpat, N. (2023). Development of learning achievement in the carving of fruits and vegetables in the rose pattern using video media for grade 6 students at Manang Kindergarten School, Satun Primary Educational service area office 1. Academic Research Journal, 6(1), 79-90. https://so06.tci-thaijo.org/index.php/jra/article/view/258280

Worapongpat, N. (2025). Mindfulness in the use of artificial intelligence for learning among graduate students in private universities in bangkok, thailand. Asian Education and Learning Review, 3(2), Article 1.1-11. https://doi.org/10.14456/aelr.2025.6 https://so07.tci-thaijo.org/index.php/AELR/article/view/6209

Worapongpat, N., & Arunyakanon, P.(2025). Transformational leadership and change management competency in response to sudden disruptions among administrators of Jiangling Town Central High School, DaZhou City. Journal of Education and Learning Reviews, 2(2), 47–58. https://doi.org/10.60027/jelr.2025.913

Worapongpat, N., Arunyakanon, P., & Rianwilairat, W. (2025). Modern human resource management that affects academic work efficiency at Rajabhat University in Bangkok. Journal of Education and Learning Reviews, 2(3), 57–72. https://doi.org/10.60027/jelr.2025.949

Worapongpat, N. (2025a). Integrating interdisciplinary workshop design to advance life skills and leadership among graduate students at Private Universities in Thailand, Liberal Arts and Social Studies International Journal (LAASSIJ), 1(2), 55-71. https://so18.tci-thaijo.org/index.php/laassij/article/view/1133

Worapongpat, N. (2025b). Digital skills of local government executives in the 21st century and their relationship with employee performance in Mueang District, Maha Sarakham Province. Trends of Humanities and Social Sciences Research, 13(1), 96–108. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/Humanties-up/article/view/286667

Worapongpat, N. ., Dookarn, S. ., Boonmee, K. ., Thavisin , N. ., & Chanphong , S. . (2025). The mindfulness in the use of artificial intelligence (AI) and its impact on learning for graduate students at private universities in Thailand. Journal of Intellect Education, 4(1), 97–109. https://so06.tci-thaijo.org/index.php/IEJ/article/view/283401

Xue Jianzhi, Ntapat Worapongpat. (2022). Adaptability of freshmen at Dalian Luxun Academy of fine arts. Buddhamak, 7(2), 51-62. https://so01.tci-thaijo.org/index.php/bdm/article/view/254307

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

26-12-2025

รูปแบบการอ้างอิง

วรพงศ์พัชร์ ณ. (2025). CAUSAL FACTORS AFFECTING SATISFACTION WITH LIFE SKILLS LEARNING AND COGNITIVE COMPETENCY OF EDUCATIONAL PERSONNEL IN PUBLIC UNIVERSITIES PARTICIPATING IN BUDDHIST PILGRIMAGE PROJECTS IN THAILAND, INDIA, AND NEPAL. วารสารวิชาการคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 21(2), e285925. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/eJHUSO/article/view/285925