A STUDY OF THE CHARACTERISTICS OF ENTREPRENEURS IN THE DEVELOPMENT OF AUTOMATION AND ROBOT SYSTEMS TOWARDS BUSINESS OPERATIONS
Keywords:
The Characteristics of Entrepreneurs, Entrepreneurial Business Operations, Automation and RoboticsAbstract
The objectives of this research are as follows: 1) To study the characteristics of entrepreneurs in the development of automation and robots 2) To study the business operations of the entrepreneur in the development of automation and robots 3) To study the characteristics of entrepreneurs in the development of robot automation systems that influence the business of entrepreneurs. This research is quantitative research, by using survey research methods and using questionnaires as a tool to collect data. The study sample consisted of 80 entrepreneurs in the development of automation and robotics. The statistics used in the data analysis were frequency and percentage. The investigator used stepwise multiple regression analysis. The results showed that Characteristics of entrepreneurs in the development of automation and robotics consist of 12 characteristics: integrity, knowledge, individuality, passion for success, innovation, commitment to patience, creativity, risk-taking, self-confidence, Executive ability, learning from experience, and responsibility Overall, automation and robotics entrepreneurs most agree. It was found that the business operations of entrepreneurs in the development of automation and robotics in 6 areas financial situation, meeting customer needs, earning commitment from employees, creating quality products and services, promoting innovation and creativity, and social responsibility. Characteristics of automation and robotics entrepreneurs that influence the business of automation and robotics entrepreneurs. found that the integrity, knowledge, individuality, passion for success, commitment to patience, and risk-taking affect the business operations, statistically significant at the .05 level.
References
ทยากร สุวรรณปักษ์. (2556). จริยธรรมทางธุรกิจและผลการดำเนินงานของวิสาหกิจขนาดกลางและ ขนาดย่อมในจังหวัดมุกดาหาร. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 4(1), 46-66.
ไทยรัฐออนไลน์. (2560). สถาบันไทย-เยอรมัน (TGI) กับบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนอุตสาหกรรมไทยก้าวสู่ยุค 4.0. สืบค้นจาก https://www.thairath.co.th/news/business/1138347
ธีรวุฒิ เอกะกุล. (2543). ระเบียบวิธีวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์และสังคมศาสตร์. อุบลราชธานี: สถาบันราชภัฎอุบลราชธานี.
นวรัตน์ ชนาพรรณ. (2550). การศึกษากลยุทธ์ในการดำเนินงาน ภูมิความรู้ความชำนาญ เชาว์เชิงปฏิบัติและความสำเร็จในการประกอบธุรกิจของผู้ประกอบการธุรกิจอาหารแช่แข็งกลุ่มผลิตภัณฑ์จากสัตว์น้ำ. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์).
วิมพ์วิภา เกตุเทียน. (2556). คุณลักษณะของผู้ประกอบการที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจวิสาหกิจขนาดกลางในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน).
ศิริชัย กาญจนวาสี. (2544). การเลือกใชสถิติที่เหมาะสมสำหรับการวิจัย (พิมพ์ครั้งที่ 4). กรุงเทพฯ: บุญศิริการพิมพ์.
สถาบันไทย-เยอรมัน. (2560). ฐานข้อมูลผู้เชี่ยวชาญของศูนย์ความเป็นเลิศด้านเทคโนโลยีหุ่นยนต์และระบบอัตโนมัติ และฐานข้อมูลผู้พัฒนาระบบอัตโนมัติและหุ่นยนต์. สืบค้นจาก https://7space.sgp1.digitaloceanspaces.com/P703/1544690722.402690afc2d892053cb0caf1eba9311c.pdf
เอ็ม รีพอร์ท. (2561). System Integrator จิ๊กซอว์สำคัญของ “อุตสาหกรรมหุ่นยนต์”. สืบค้นจาก https://www.mreport.co.th/experts/business-and-management/051-system-integrator-thailand-อุตสาหกรรมหุ่นยนต์
Drucker, P. F. (2001). Management challenges for the 21st century. New York: Harper Be Sine.
Frese, M., Krauss, S. I., & Friedrich, C. (2000). Microenterprises in Zimbabwe: The function of sociodemographic factors, psychological strategies, personal initiative, and goal setting for entrepreneurial success. In M. Frese (Ed.), Success and failure of microbusiness owners in Africa: A psychological approach (pp. 103–130). Quorum Books/Greenwood Publishing Group.
Fry, F. L., Stoner, C. R., & Hattwick, R. E. (1998). Business: an integrative framework. Boston: McGraw-Hill.
Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (1996). The balanced scorecard: translating strategy into action. Boston: Harvard Business School Press.
Mosley, D. C., Pietri, P. H., & Megginson, L. C. (1996). Management, leadership in action. New York: HarperCollins College Publishers.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของผู้นิพนธ์
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
