Management of conflicts according to Buddhism

Main Article Content

Pramaha Akkharawat Kittiyano (Mueanphan)

Abstract

Conflict is a situation and nature in which individuals or groups of people have inconsistent thoughts or actions that have different interests, values, relationships, and structures. Which are different from these That has caused feud, quarrels, and strife, leading to physical harm. Kill others eventually This conflict itself is reflected in the dualism, ie, in the positive and negative aspects, conflict Buddhism is called suffering, in which there is a conflict, and oppresses each other. The conflict arises from internal factors. Is the main cause The mentioned internal factor is the mind. And within the mind that the cause of the conflict arises from compassion and lust. Human beings also need objects to satisfy pity. Later, it became fascinated with the happiness that is called lust. Prejudice and clinging arise; To be justified Unrighteous Inevitably occurs treatment Protection occurs This is suffering or conflict that arises within the mind.

Article Details

How to Cite
(Mueanphan), P. A. K. (2026). Management of conflicts according to Buddhism. JOURNAL OF MCU.NK.Social Soience Review, 1(2), 11–22. retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/MCUNK/article/view/300849
Section
Academic Article

References

ประเวศ วะสี. (2545). สันติวธิีกบัสิทธิมนุษยชน. กรุงเทพฯ: สำนักงานสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ.

พระมหาสุชาติ สุชาโต, (2548). การศึกษาวิเคราะห์หลักธรรมและวิธีการใช้หลักธรรมทาง พระพุทธศาสนาที่ปรากฏในลิลิตตะเลงพ่าย. วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต บัณฑิต วิทยาลัย มหาวิทยาลัย, มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พระไพศาล วิสาโล. (2550). สร้างสันติด้วยมือเรา. นครปฐม : ศูนย์ศึกษาและพัฒนาสันติวิธี.

พระไพศาล วิสาโล. (2552). การไกล่เกลี่ยแบบพุทธ. [ออนไลน์]. แหล่งที่มา :

https://www.visalo.org/article/P_karnKlaiKlear.htm {1 มกราคม 2564.}

ขุ.ธ.25/27

ขุ.ชา. 27/549

ขุ.อป.32/1

ม.ม.13/94

อง.ปญจก.22/116