การปรับตัวของผู้ประกอบการธุรกิจกีฬาต่อการเปลี่ยนผ่านสู่สังคมสูงวัย

บทคัดย่อ

งานวิจัยนี้ศึกษาบทบาทของทรัพยากรเชิงผู้ประกอบการใน 3 มิติ ได้แก่ มิติด้านบุคคล มิติด้านผู้คน และมิติด้านการเมือง ที่ช่วยสนับสนุนความสามารถในการปรับตัวทางธุรกิจของผู้ประกอบการกีฬา ภายใต้บริบทของ สังคมที่ก้าวเข้าสู่ภาวะสูงวัยอย่างรวดเร็วของประเทศไทย โดยอาศัยระเบียบวิธีวิจัยเชิงคุณภาพผ่านการสัมภาษณ์เชิงลึกแบบกึ่งโครงสร้างกับผู้ประกอบการกีฬาจำนวน 5 ราย ผลการศึกษาพบว่า ทรัพยากรด้านบุคคล (เช่น การคิดเชิงกลยุทธ์ ความยืดหยุ่น) ทรัพยากรด้านผู้คน (เช่น การบริการที่ขับเคลื่อนด้วยความเห็นอกเห็นใจ การทำงานร่วมกันเป็นทีม) และ ทรัพยากรด้านการเมือง (เช่น ความสามารถในการเข้าถึงและใช้ประโยชน์จากโครงการสนับสนุนของภาครัฐ) ล้วนมีส่วนช่วยยกระดับความสามารถในการปรับตัวและการพัฒนากลยุทธ์ร่วมกัน ในขณะที่ทรัพยากรด้านบุคคลและด้านผู้คนถือเป็นรากฐานสำคัญในทุกกรณีศึกษา แต่ระดับการมีส่วนร่วมทางการเมืองกลับมีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงช่องว่างเชิงโครงสร้างในการเข้าถึงนโยบายสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ผลการวิจัยนี้มีส่วนช่วยต่อยอดองค์ความรู้ด้านผู้ประกอบการ โดยนำเสนอทรัพยากรเชิงผู้ประกอบการในฐานะโครงสร้างแบบพหุระดับ พร้อมทั้งมอบข้อเสนอแนะเชิงปฏิบัติในการกำหนดกลยุทธ์ทางธุรกิจให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากร