การศึกษาแรงจูงใจและคุณค่าในงานอาสาสมัครผ่านมุมมองของอาสาสมัครพัทลุงยิ้ม

ผู้แต่ง

  • กนกวรา พวงประยงค์ วิทยาลัยพัฒนศาสตร์ ป๋วย อึ๊งภากรณ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
  • สานิตย์ หนูนิล วิทยาลัยพัฒนศาสตร์ป๋วย อึ๊งภากรณ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

คำสำคัญ:

แรงจูงใจ, คุณค่า, อาสาสมัคร

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแรงจูงใจและคุณค่าของงานอาสาสมัครผ่านมุมมองของอาสาสมัครพัทลุงยิ้ม เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้การสัมภาษณ์เชิงลึกจากอาสาสมัครพัทลุงยิ้ม จำนวน 25 คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้การวิเคราะห์เชิงเนื้อหา ผลการวิจัยพบว่าแรงจูงใจในการเข้าร่วมเป็นอาสาสมัครพัทลุงยิ้มแบ่งเป็น 5 กลุ่มแรงจูงใจที่สำคัญ ได้แก่ 1) แรงจูงใจด้านคุณค่าที่เกิดแก่สังคม 2) แรงจูงใจด้านความเข้าใจตนเองและสิ่งรอบตัว 3) แรงจูงใจด้านความต้องการเพิ่มคุณค่าในตนเอง 4) แรงจูงใจด้านการเพิ่มโอกาสในการศึกษาต่อระดับอุดมศึกษา และ 5) แรงจูงใจด้านความสัมพันธ์กับกลุ่มสังคม ส่วนคุณค่าที่เกิดจากเข้าร่วมเป็นอาสาสมัคร พบว่าแบ่งเป็น 3 มิติหลัก ได้แก่ 1) คุณค่าต่อตนเอง ได้แก่ เกิดความรู้สึกภาคภูมิใจในตนเอง ได้รับมิตรภาพ มีสุขภาพกายและสุขภาพจิตที่ดี ได้เรียนรู้วิธีการทำงานเป็นทีม เกิดการสร้างเสริมภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่ตนเองและเป็นแบบอย่างที่ดีให้แก่รุ่นน้อง และได้สั่งสมผลงานเพื่อเพิ่มโอกาสในการเข้าศึกษาต่อระดับอุดมศึกษา 2) คุณค่าต่อสถานศึกษา ได้แก่ นักเรียนที่เป็นอาสาสมัครได้พัฒนาศักยภาพของตนเองในด้านที่ถนัดและได้ส่งเสริมภาพลักษณ์การใส่ใจสังคมให้แก่สถานศึกษา และ 3) คุณค่าต่อชุมชนและสังคม ได้แก่ ปัญหาของชุมชนได้รับการแก้ไข เกิดพื้นที่สร้างสรรค์ในชุมชนและเกิดการเชื่อมโยงบูรณาการความสัมพันธ์ระหว่าง บ้าน วัด โรงเรียน โดยผลการวิจัยครั้งนี้จะเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาแนวทางเสริมสร้างแรงจูงใจอาสาสมัครและการพัฒนากิจกรรมอาสาสมัครเพื่อสร้างผลลัพธ์ที่เป็นประโยชน์แก่ตัวอาสาสมัครและชุมชนต่อไป

เอกสารอ้างอิง

เครือข่ายดีจัง. (2564). พัทลุงยิ้ม จ.พัทลุง. จาก https://djung.org/team/phatthalung-yim

ชัยพร เอกชัย และอารี พันธ์มณี. (2565). ปัจจัยทางจิตวิทยาที่ส่งผลต่อจิตสาธารณะในการทำงานอาสาสมัครของผู้นำชุมชนกรุงเทพมหานคร. วารสารจิตวิทยา มหาวิทยาลัยเกษตรบัณฑิต. 12: 106-117.

พิไลวรรณ บุญล้น สิริวัฒน์ ศรีเครือดง และกลมาศ ภูวชนาธิพงศ์. (2564). แรงจูงใจการทำงานจิตอาสาตามหลักพุทธจิตวิทยาของบุคคลหลากหลายอาชีพในสังคมไทย. วารสาร มจร. มนุษยศาสตร์ปริทรรศน์. 9(1): 71-86.

สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ. (2556). “พัทลุงยิ้ม” ยิ้มแฉ่งเต็มพื้นที่นี้...ดีจัง. สืบค้นเมื่อ 7 กรกฎาคม 2565, จาก https://www.thaihealth.or.th/พัทลุงยิ้ม-ยิ้มแฉ่งเต/

สุภางค์ จันทวานิช. (2557). วิธีการวิจัยเชิงคุณภาพ. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

Clary, E. G., Snyder, M., Ridge, R. D., Copeland, J., Stukas, A. A., Haugen, J., & Miene, P. (1998). Understanding and assessing the motivations of volunteers: a functional approach. Journal of Personality and Social Psychology. 74(6): 1516–1530.

Meier, S. (2006). A survey of economic theories and field evidence on pro-social behavior. Boston:Federal Reserve Bank of Boston’s Research Center for Behavioral Economics and Decision-Making.

Nelson, T. S. (2023). The value of volunteer leadership for university students formerly enrolled in prescribed reading: an anti-deficit model. Journal of College Academic Support Programs. 5(2): 34-46.

Percy, C., & Rogers, M. (2021). The value of volunteering: volunteering in education and productivity at work. Retrieved from https://www.educationandemployers.org/wp-content/uploads/2020/12/The-Value-of-Volunteering-final-8th-Jan-2021-1.pdf

The National Council for Voluntary Organisations. (2023). Time well spent 2023: a national survey on the volunteer experience. Retrieved June 30, 2023, from https://www.ncvo.org.uk/news-and-insights/news-index/time-well-spent-2023/download-this-report/#/

Tsai, A. C. Y., Newstead, T., Lewis, G., & Hoon Chuah, S. (2023). Leading volunteer motivation: how leader behaviour can trigger and fulfil volunteers’ motivations. Retrieved July 11, 2022, from https://doi.org/10.1007/s11266-023-00588-6

UnitedHealthcare. (2017). Doing good is good for you study. Retrieved July 6, 2022, from https://newsroom.uhc.com/content/dam/newsroom/2017_VolunteerStudy_Summary_Web.pdf

Translated Thai References

Boonlon, P., Srikhruedong, S., & Phoowachanathipong, K. (2021). The motivation of the volunteer work according to the principle of buddhist psychology a variety of occupations in Thai society. Journal of MCU Humanities Review. 9(1): 71-86. (in Thai)

Chantavanich, S. (2014). Quality research. Bangkok: Chulalongkorn University Press. (in Thai)

Ekachai, C., & Panmanee, A. (2021). The psychological factors affecting public mind in volunteer work of community learders, Bangkok Metropolis. Journal of Psychology Kasem Bundit University. 12: 106-117.

Khruekaydeejung. (2564). Phatthalung-Yim, Phatthalung province. from https://djung.org/team/phatthalung-yim/ (in Thai)

Thai Health Promotion Foundation. (2556). “Phatthalung-Yim” yimchangtempuenteenee deejung. Retrieved July 7, 2022, from https://www.thaihealth.or.th/พัทลุงยิ้ม-ยิ้มแฉ่งเต/ (in Thai)

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2024-01-09

รูปแบบการอ้างอิง

พวงประยงค์ ก., & หนูนิล ส. (2024). การศึกษาแรงจูงใจและคุณค่าในงานอาสาสมัครผ่านมุมมองของอาสาสมัครพัทลุงยิ้ม. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์มหาวิทยาลัยธนบุรี, 18(1), 87–99. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/trujournal/article/view/272096

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย