Myanmar Workers: Concepts and Management
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This academic article aims to analyze the current concept and management of Myanmar workers. It is found that Myanmar workers are migrant workers who migrate to work in each province to help increase their economic capacity in production and distribution. Gross Domestic Product Competition Although the employment of Myanmar workers affects society in many ways, employers want to use more Myanmar workers. Therefore, Myanmar workers must be managed through human resource management and have strategies to improve or develop the legal immigration system. as well as create a network to protect Myanmar work-ers and develop labor skills through methods and procedures for working for Myanmar workers’ rights, such as legal training; Fundamental rights and legal assistance to understand and access rights, as well as campaigning in the context of Myanmar workers or implementing cultural activities and neutral policies to enable Myanmar workers to live with human dignity by inte-grating cooperation from all sectors.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ลงตีพิมพ์ในวารสารบัณฑิตสาเกตปริทรรศน์ ถือเป็นข้อคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรงซึ่งกองบรรณาธิการวารสาร ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย หรือร่วมรับผิดชอบใด ๆบทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารบัณฑิตสาเกตปริทรรศน์ ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารบัณฑิตสาเกตปริทรรศน์ หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำทั้งหมดหรือส่วนหนึ่งส่วนใดไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่อกระทำการใด ๆ จะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักอักษรจากวารสารบัณฑิตสาเกตปริทรรศน์ ก่อนเท่านั้น
References
กรมการจัดหางาน. (2560). แรงงานต่างด้าว-นายจ้าง ต้องรู้ ขอทำงานตาม พ.ร.ก. ใหม่ มีหลักเกณฑ์วิธีการอะไรบ้าง?. กรุงเทพฯ : กระทรวงแรงงาน.
จันทรา ธนะวัฒนาวงศ์ และคณะ. (2553). แนวทาง และกลไกการแก้ไขปัญหาของความทับซ้อน/
กำกวมระหว่างคนไร้รัฐกับคนทำงานสัญชาติลาว : กรณีศึกษาพื้นที่อำเภอบุณฑริก จังหวัดอุบลราชธานี. กรุงเทพฯ : สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย (สกว.).
ฐานเศรษฐกิจ. (2560). ก.แรงงานย้ำดูแลแรงงานไทย และต่างด้าวตามมาตรฐานสากล. สืบค้นเมื่อ 30 เมษายน 2565, จาก http://www.thansettakij.com/content/120524.
เดโช แขน้ำแก้ว. (2561). แรงงานข้ามชาติ : คุณภาพชีวิต และการสร้างคุณค่าบนประสบการณ์ ณ ถิ่นปลายทาง กรณีศึกษาจังหวัดนครศรีธรรมราช. (วิทยานิพนธ์หลักสูตรพุทธศาสตร์ดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาสังคม). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรราชวิทยาลัย.
ทวีป ปั้นมณี. (2519). ระบบการควบคุมคนทำงานลักลอบเข้าเมืองของประเทศไทย. กรุงเทพฯ : วิทยาลัยกองทัพบก.
ธีรดา สุธีรวุฒิ. (2559). การดำเนินงานสาธารณสุขแรงงานต่างด้าว. กรุงเทพฯ : กระทรวงสาธารณสุข.
ปณิตา ศรศรี. (2562). แรงงานต่างด้าว : ความสำคัญ และการบริหารจัดการ. สืบค้นเมื่อ 30 เมษายน 2565, จาก http://training.p3.police.go.th/doc/non4.pdf.
ฝ่ายวิชาการ กองแผนงาน และสารสนเทศ กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน. (มปป.). รายงานผลการศึกษาเรื่องความต้องการแรงงานในอาชีพ และวิชาชีพที่ให้และห้ามคนต่างด้าวทำ. กรุงเทพฯ : ฝ่ายวิชาการ กองแผนงาน และสารสนเทศ กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน.
พระมหาแพง เตชสีโล (ชำนิงาน). (2556). การบริหารจัดการการใช้แรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการขนาดย่อมในเขตกรุงเทพมหานคร. (วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระศิลาศักดิ์ สุเมโธ (บุญทอง) และคณะ. (2564). รัฐ : การเสริมสร้างนโยบายรัฐสวัสดิการเพื่อลดความเหลื่อมล้ำสังคมไทย. วารสารบัณฑิตสาเกตปริทรรศน์. 6(2), 108-117.
มูลนิธิอารมณ์ พงศ์พงัน. (2559). สหภาพแรงงานกับการปกป้องสิทธิแรงงานต่างด้าว. สืบค้นเมื่อ 30 เมษายน 2565, จาก http://aromfoundation.org/2016/สหภาพแรงงานกับการปกป้อ/.
เรืองเดช นวสันติ. (2556). มาตรการทางกฎหมายในการคุ้มครองแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยเพื่อปรับให้เป็นแรงงานถูกกฎหมาย. (วิทยานิพนธ์หลักสูตรปริญญานิติศาสตร์มหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์.
วาทินี แก้วทับทิม. (2554). ผลกระทบจากการจ้างแรงงานข้ามชาติของไทยภายใต้ยุคพิสูจน์สัญชาติ.
กรุงเทพฯ : สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศ.
วิทยาลัยชุมชนระนอง. (มปป.). เรียนรู้ภาษาเมียนมาเพื่อการสื่อสาร. ระนอง : งานหลักสูตรพัฒนาทักษะ
กลุ่มงานจัดการเรียนการสอนและงานวิชาการ วิทยาลัยชุมชนระนอง.
วิทวัส ขุนหนู และประสพชัย พสุนนท์. (2558). ผลกระทบของแรงงานพม่าในเขตเทศบาลนครสุราษฎร์ธานี. วารสารมนุษยศาสตร์สังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยทักษิณ, 10 (1), 77.
วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ และศิริพร ลิ่มบุญสูง. (2560). การจัดการแรงงานต่างด้าวของบริษัทห้องเย็นโชติวัฒน์หาดใหญ่ จำกัด (มหาชน) สาขาระนอง อำเภอเมือง จังหวัดระนอง. Veridian E-Journal, Silpakorn University ฉบับภาษาไทย สาขามนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์และศิลปะ, 10 (3), 2027-2040.
สมทรง นุ่มนวล และคณะ. (2564). พื้นที่วัฒนธรรมของแรงงานข้ามชาติชาวพม่าในจังหวัดสุราษฎร์ธานี. วารสารนาคบุตรปริทรรศน์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช. 13(2), 20-31.
สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา. (2551). พระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2551. สืบค้นเมื่อ 30 เมษายน 2565, จาก http://web.krisdika.go.th/data/law/law2/%A149/%A149-20-2551-a0001.pdf.
สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคม และความมั่นคงของมนุษย์. (2559). สถิติแรงงานต่างด้าว. กรุงเทพฯ : สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์.
สำนักระบาดวิทยา กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข. (2562). การดำเนินงานสาธารณสุขแรงงานต่างด้าว. สืบค้นเมื่อ 30 เมษายน 2565, จาก http://www.boe.moph.go.th/files/meeting/slide_IHR_
DEC_pdf/3.pdf.
สุทธิดา มะลิแก้ว. (2552). ชุดสรุปบทเรียนการทำงานกับกลุ่มแรงงานต่างด้าว เรื่องกระบวนการทำงานเพื่อส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิแรงงานต่างด้าว. กรุงเทพฯ : มูลนิธิศูนย์คุ้มครองสิทธิด้านเอดส์.
สุรีประภา ตรัยเวช. (2551). แรงงานต่างด้าวกับกระบวนการค้ายาเสพติดในประเทศไทย. (เอกสารวิชาการ
ส่วนบุคคล) สถาบันพัฒนาข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรม สำนักงานศาลยุติธรรม.
สุรีย์พร พันพึ่ง, Kyoko Kusakabe, จรัมพร โห้ลำยอง, เฉลิมพล แจ่มจันทร์ และนิพนธ์ ดาราวุฒิมาประกรณ์. (2551). การศึกษาของบุตรหลานแรงงานต่างด้าวในประเทศไทย. (รายงานการวิจัย). สถาบันวิจัยประชากร และสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล และสถาบันเทคโนโลยีแห่งเอเชีย (AIT).
เสาวธาร โพธิ์กลัด และอุไรรัตน์ แย้มชุติ. (2555). ปัญหาของแรงงานต่างด้าว กรณีศึกษา แรงงานต่างด้าวสัญชาติพม่าในเขตพื้นที่จังหวัดประจวบคีรีขันธ์. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยธนบุรี, 6 (11), 1-9.
อรุณกมล แดงไฟ. (2562). แรงงานต่างด้าว. สืบค้นเมื่อ 30 เมษายน 2565, จาก https://www.l3nr.org/posts/
อุมาพร คำนวณเดช. (2562). ครอบครัวข้ามชาติ. สืบค้นเมื่อ 30 เมษายน 2565, จาก https://www.goto
know.org/posts/569719.
โอเคเนชั่น. (2554). วัฒนธรรมและประเพณีภายในแคมป์แรงงานต่างด้าวในพื้นที่จังหวัดเชียงใหม่. สืบค้นเมื่อ 30 เมษายน 2565, จาก http://oknation.nationtv.tv/blog/HotTopic/2011/10/25/entry-1.
Ahn, P. (2004). Migrant Workers and Human Rights Out-Migration from South Asia. International Labour Organization Subregional Office for South Asia (SRO) Bureau of Workers’ Activities (ACTRAV) New Delhi Geneva.
Business for Social Responsibility. (2010).Migrant Worker Management Toolkit : A Global
Framework Managing Workers and Protecting Rights. BSR, 3-4.
Dempster, H. and Hargrave, K. (2017). Understanding public attitudes towards refugees and migrants. London: The Royal Institute of International Affairs.
House of Commons library. (2017). Migrant workers in agriculture. Briefing Paper, 7987(4), 3.
International Labour Organization. (2006). ILO Multilateral Framework on Labour Migration Non-binding principles and guidelines for a rights-based approach to labour migration. International Labour Office Geneva.
Mohapatra, S. Ratha, D. and Scheja, E. (2010). Impact of Migration on Economic and Social Development: A review of evidence and emerging issues. Retrieved April 30, 2022, from https://elibrary.worldbank.org/doi/epdf/10.1596/1813-9450-5558.
Office of the United Nations high commissioner for Human Rights. (2005). The International Convention on Migrant Workers and its Committee. United Nations New York and Geneva.
United Nations. (1995). Quality of Life in the ESCAP Region. Economic and Social Commission for Asia and the Pacific.