การมีส่วนร่วมในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานสถาบันวิจัย แสงซินโครตรอน ที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงาน

บทคัดย่อ

การวิจัย เรื่อง การมีส่วนร่วมในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานสถาบันวิจัยแสงซินโครตรอนที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงาน มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาการมีส่วนร่วมในการทำงานของพนักงานสถาบันวิจัยแสงซินโครตรอน 2) เพื่อศึกษาความผูกพันต่อองค์การของพนักงานสถาบันวิจัยแสงซินโครตรอน และ 3) เพื่อศึกษาผลของการมีส่วนร่วมในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานของพนักงานสถาบันวิจัยแสงซินโครตรอน การวิจัยนี้เป็นการวิจัยแบบผสมผสาน (Mixed-Method Research) ระหว่างการวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) และการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) โดยประชากรที่ใช้ในการวิจัยคือพนักงานสถาบันวิจัยแสง ซินโครตรอน ตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยเชิงปริมาณคือพนักงานสถาบันวิจัยแสงซินโครตรอน จำนวน 229 คน ตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยเชิงคุณภาพคือผู้บริหารระดับสูงของสถาบันวิจัยแสงซินโครตรอนจำนวน 5 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ได้แก่แบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ยเลขคณิต ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์และการวิเคราะห์ การถดถอยพหุ ผลการศึกษาพบว่า 1) การมีส่วนร่วมในการทำงานของพนักงานสถาบันวิจัยแสงซินโครตรอนอยู่ในระดับมีส่วนร่วมมาก 2) พนักงานสถาบันวิจัยแสงซินโครตรอนมีความผูกพันต่อองค์การในระดับมาก 3) ความสำเร็จในการปฏิบัติงานของพนักงานสถาบันวิจัยแสงซินโครตรอนอยู่ในระดับมาก โดยปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานของพนักงานสถาบันวิจัยแสงซินโครตรอน คือ ความผูกพันต่อองค์การ ในขณะที่ปัจจัยการมีส่วนร่วมในการทำงานไม่ส่งผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงาน