Human Resource Development: Creative Communication through Social Media
Main Article Content
Abstract
The study on Human Resources Development: Creative Communication through Social Media aimed to study training style and design the models of a creative communication through social media in human resources development. The data collection methods used in this qualitative study were in-depth interview, focus group discussion, and observation. The key informants were 35 students who involved in the activities. The finding revealed 3 training styles of the students’ creative communication through social media in human resources development. The 3 training styles consisted of 1) the media literacy activity 2) the acknowledgment of the meaning, type, and evolution of media activity and 3) DQ: the digital intelligence activity. After the completion of all activities in the 3 training styles, 8 skills which young people should learn to become the citizen of a digital age were instructed. Then, all organizations were ready and realized the importance in creating the new age citizen with media literacy and stimulating the creative use of media. In sum, the creative communication should be organized through the activities via LINE, namely, the LINE model. This model consisted of L: media Literacy, I: Intelligence, N: Network and E: Empower.
Article Details
References
กุลนารี เสือโรจน์. (2556). พฤติกรรมการสื่อสารของวัยรุ่นในพื้นที่สาธารณะบนเว็บไซต์ เครือข่ายสังคมออนไลน์เฟซบุ๊ก. วิทยานิพนธ์วารสารศาสตรมหาบัณฑิต, สาขาวิชาสื่อมวลชน, คณะวารสารศาสตร์และสื่อสารมวลชน, มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
เกรียงศักดิ์ เขียวยิ่ง. (2550). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: เอ็กซเปอร์เน็ท.
ขจรจิต บุนนาค. (2555). ความคิดเห็นของวัยรุ่นตอนต้นต่อการรู้เท่าทันสื่อ. การประชุมวิชาการมหาวิทยาลัยกรุงเทพ ประจำปี 2555, สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, ปทุมธานี, 3.
คันธิรา ฉายาวงศ์. (2555). การสื่อสารที่ไม่สร้างสรรค์ในสื่อสังคมออนไลน์. วิทยานิพนธ์นิเทศศาสตร มหาบัณฑิต, สาขาวิชานิเทศศาสตร์, คณะนิเทศศาสตร์, จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
จินดารัตน์ บวรบริหาร. (2548). ความรู้เท่าทันสื่ออินเทอร์เน็ต การประเมินความเสี่ยงและพฤติกรรมการป้องกันตัวเองของนักเรียนชั้นมัธยมปลายในเขตกรุงเทพมหานคร, วิทยานิพนธ์นิเทศศาสตรมหาบัณฑิต, สาขาวิชาวารสารสนเทศ, คณะนิเทศศาสตร์,จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
จินตนา ยูนิพันธ์. (2529). ทฤษฎีการพยาบาล(พิมพ์ครั้งที่ 1). กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ฌานภาณุ มงคลฤทธิ์. (2552). ทัศนคติและพฤติกรรมของผู้บริโภคที่มีต่อการตลาดและการละเมิดสิทธิส่วนบุคคลบนเว็บไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์. วิทยานิพนธ์นิเทศศาสตรมหาบัณฑิต, สาขาวิชาการโฆษณา, คณะนิเทศศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
นภัสกร กรวยสวัสดิ์. (2553). ปัจจัยที่ส่งผลให้เกิดพฤติกรรมการใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์. วารสารสารสนเทศศาสตร์, 28(3), 81-88
เทศบาลเมืองมหาสารคาม. (ม.ป.ป.). โรงเรียนเทศบาลบูรพาพิทยาคาร. เข้าถึงได้จาก http://mkm.go.th/web/กองการศึกษา.
_____. (ม.ป.ป.). โรงเรียนเทศบาลศรีสวัสดิ์วิทยา. เข้าถึงได้จาก http://mkm.go.th/web/กองการศึกษา/โรงเรียนเทศบาลศรีสวัสดิ์วิทยา.
_____. (ม.ป.ป.). โรงเรียนเทศบาลบ้านส่องนางใย. เข้าถึงได้จาก http://mkm.go.th/web/กองการศึกษา/โรงเรียนเทศบาลบ้านส่อง
_____. (ม.ป.ป.). โรงเรียนเทศบาลสามัคคีวิทยา. เข้าถึงได้จากhttp://mkm.go.th/web/กองการศึกษา/โรงเรียนเทศบาลสามัคคี
_____. (ม.ป.ป.). โรงเรียนเทศบาลบ้านแมด. เข้าถึงได้จาก http://mkm.go.th/web/กองการศึกษา/โรงเรียนเทศบาลบ้านแมด
_____. (ม.ป.ป.). โรงเรียนเทศบาลบ้านค้อ. เข้าถึงได้จาก http://mkm.go.th/web/กองการศึกษา/โรงเรียนเทศบาลบ้านค้อ
_____. (ม.ป.ป.). โรงเรียนเทศบาลโพธิ์ศรี. เข้าถึงได้จาก http://mkm.go.th/web/กองการศึกษา/โรงเรียนเทศบาลโพธิ์ศรี
เทอดศักดิ์ ไม้เท้าทอง. (2558). การรู้เท่าทันสื่อ: ทักษะสำหรับการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21. วารสารสารสนเทศศาสตร์ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น , 32(3), 74-91.
นงนุช วงษ์สุวรรณ. (2553). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. (พิมพ์ครั้งที่ 6). กรุงเทพฯ: จามจุรีโปรดักท์.
บุปผา เมฆศรีทองคำ. (2555). การพัฒนาภาวะผู้นำในนิสิตนักศึกษาระดับอุดมศึกษา. วารสารนักบริหาร, 32(1), 169-173.
ปวเรศ เลขะวรรณ. (2551). พฤติกรรมการเปิดรับสื่ออินเตอรเน็ตในการดำเนินชีวิตประจำวันของ
กลุ่มวัยรุ่นในเขตกรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์วารสารศาสตรมหาบัณฑิต, สาขาการจัดการการสื่อสารองค์กร, บัณฑิตวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
พิชญาวี คณะผล. (2553). การศึกษาพฤติกรรมการใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์ (Social Media) ของนักศึกษาวิชาชีพครู คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยศิลปากร. Veridian E-Journal, Silpakorn University, 9(2), 1906-3431
ภาสกร จิตรใคร่ครวญ. (2553). เทคโนโลยีของสื่อใหม่และการนำเสนอตัวตนต่อสังคมกับพฤติกรรมการสื่อสารบนเครือข่ายสังคมออนไลน์. วิทยานิพนธ์นิเทศศาสตรมหาบัณฑิต, สาขาวิชาการประชาสัมพันธ์, คณะนิเทศศาสตร์,จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
วิกิวิพีเดีย สารานุกรมเสรี. (2562). เทศบาลเมืองมหาสารคาม. เข้าถึงได้จาก https://th.wikipedia.org/wiki
วิชัย โถสุวรรณจินดา. (2556). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. (พิมพ์ครั้งที่ 5). กรุงเทพฯ: ก้าวใหม่.
วิเชียร วิทยอุดม. (2549). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: ธีระฟิล์ม และ ไซเท็กซ์.
วันทนีย์ วาสิกะสิน, (2541). ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับสวัสดิการสังคมและสังคมสงเคราะห์. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
ศรัณยา หวังเจริญตระกูล. (2553). พฤติกรรมในการใช้ แรงจูงใจ และการรับรู้ปัญหาจากการใช้เว็บไซต์เครือข่ายทางสังคม ของนักเรียนมัธยมศึกษาตอนต้นในเขตกรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์ปริญญานิเทศศาสตรมหาบัณฑิต, สาขาวิชาวารสารสนเทศ, คณะนิเทศศาสตร์, จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ศิรภัสสรศ์ วงศ์ทองดี. (2556). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สุชาดา สุขบำรุงศิลป์. (2553). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครูโรงเรียนวิศวกรรมแหลมฉบัง จังหวัดชลบุรี. วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต, สาขาวิชาบริหารการศึกษา, คณะศึกษาศาสตร์, มหาวิทยาลัยบูรพา.
วิสาลักษณ์ สิทธิ์ขุนทด. (2551). การพัฒนาโมเดลเชิงสาเหตุของการรู้เท่าทันสื่อของนักเรียนมัธยมศึกษาปีที่ 3 ในโรงเรียนสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต, สาขาวิชาวิจัยการศึกษา, คณะคณะครุศาสตร์, จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
อนงค์นาฏ รัศมีเวียงชัย. (2555). การรู้เท่าทันสื่อโทรทัศน์, วิทยานิพนธ์นิเทศศาสตรมหาบัณฑิต, สาขาวิชาการสื่อสารมวลชน, คณะนิเทศศาสตร์,จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
อุลิชสา ครุฑะเสน. (2556). แนวทางการพัฒนากระบวนการเรียนรู้เท่าทันสื่อของแกนนำเยาวชน. ฉบับมนุษยศาสตร์สังคมศาสตร์และวิทยาศาสตร์, 6(3), 276- 285.
Amichai-Hamberger, Y., & Vinitzky., G. (2010). Social Network Use and Personality. Social Network Use and Personality. Computers in Human Behavior, 26(3), 1289-1295.
Boyd, D. M., & Ellison, N. B. (2007). Social network sites. Definition, history, and scholarship. Journal of Computer-Mediated Communication, 13(1), 1988-1997.
Gunawardena, C.N. (1992). Inter-university collaborations: Factors impacting group learning in computer conferencing. Paper presented at the International Council of Distance Education 16 th World Conference, Bangkok, Thailand.
Harrlow, L. (1995). Effects of Estimation Methods, Number of Indicators Per Factor, and Improper Solutions on Structural Equation Modeling Fit Indices. Structural Equation Modeling A Multidisciplinary Journal, 2(2), 119-143.
House, J.S. (1981). Work Stress and Social Support. Reading, Mass: Addison-Wesley.
Livingstone, S., & Bober, M. (2005). UK Chidren Go Online: Listening to Young People’s Experiences, London, London School of Economics and Political Science. Retrieved from www. Childre-go-online.net
Livingstone, S., & Bober, M. (2002). Yong People and New Media, London, Sage.
Moore, M., & Kearsley, G. (1996). The Relationship between the Leadership Styles of Lebanese Public School Principals and Their Attitudes towards ICT versus the Level of ICT Use by Their Teachers, Distance education: A systems view. Belmont, 2(1), 651-662.
Perse, E. M., & BarBbato, C. A. (1992). Interpersonal Communication Motives and the Life Position of Elders. Communication Research, 19(4), 516-531.
Short, J., Williams, E., & Christie, B. (1976). The social psychology of telecommunications. London:John Wiley & Sons.
Sidney, C. M. (1976). Socicial support as a Moderator of Life Stress. Psychosomatic Medicine, 38(5), 300-314.
Smith, M. A., & Kollock, P. (1999). Communities in Cyberspace. London: Routledge
Ross, C., Emily, S., Sisic, M., Jaime, M. A., & Simmering, M. G. (2009). Personality and motivations associated with Facebook use. Computers in Human Behavior, 25(2), 578-586.
Walther, J. B. (1992). Relational Communication in Computer‐Mediated Interaction. Human Communication Research, 19(1), 76