ทิศทางการพัฒนากำลังคนในอุตสาหกรรมเซรามิกส์ภาคเหนือ
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยเรื่อง ทิศทางการพัฒนากำลังคนในอุตสาหกรรมเซรามิกส์ภาคเหนือมีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาสภาพการผลิตกำลังคนในอุตสาหกรรมเซรามิกส์ภาคเหนือ 2) ศึกษาทิศทางการพัฒนากำลังคนในอุตสาหกรรม เซรามิกส์ภาคเหนือ 3) ศึกษายุทธศาสตร์การพัฒนากําลังคนในอุตสาหกรรมเซรามิกส์ภาคเหนือ โดยวิธีการวิจัย แบบพหุวิธี (Multi Method) ระหว่างการวิจัยเชิงปริมาณและการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยมีกลุ่มนักวิชาการสาขาเซรามิกส์ และกลุ่มกำลังคนในอุตสาหกรรมเซรามิกส์ เป็นผู้ให้ข้อมูลในการวิจัย จำนวน 80 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยการสนทนากลุ่ม การสัมภาษณ์ และแบบสอบถาม โดยผลการวิจัย พบว่า 1. สภาพการผลิตกำลังคนในอุตสาหกรรมเซรามิกส์ภาคเหนือ พบว่า โรงงานขนาดใหญ่มีศักยภาพการใช้เทคโนโลยีในการผลิต มีประสบการณ์และเครือข่าย ส่วนโรงงานขนาดเล็กมีความคล่องตัวในการบริหารงานและบุคลากร มีการพัฒนาหลักสูตรผลิตบัณฑิตเซรามิกส์ แต่ยังไม่สอดคล้องกับความต้องการของผู้ประกอบการ และด้วยปัญหาเศรษฐกิจ การแข่งขันด้านราคา ทำให้ผู้ประกอบการเริ่มมีแนวโน้ม ลดกำลังการผลิตและไม่เพิ่มกำลังคน ส่วนกำลังคนที่มีอยู่ขาดความก้าวหน้าในอาชีพ เริ่มรับงานแบบเหมา และมีแนวโน้มออกไปเป็นผู้ประกอบการหรือไปทำงานห้างมากกว่าโรงงาน อีกทั้งคนรุ่นใหม่ไม่นิยมเรียนสาขาเซรามิกส์ ทำให้มีแนวโน้มการขาดแคลนกำลังคน 2. ทิศทางการพัฒนากำลังคนในอุตสาหกรรมเซรามิกส์ภาคเหนือ สรุปได้ 2 ด้านหลัก ๆ ได้แก่ ทิศทางด้านการพัฒนาศักยภาพของกำลังคน และทิศทางด้านการพัฒนาการบริหารจัดการของกำลังคน 3. ยุทธศาสตร์การพัฒนากำลังคนในอุตสาหกรรมเซรามิกส์ภาคเหนือ มี 4 ยุทธศาสตร์ คือ 1) การผลิตกำลังคนให้เกิดทักษะใหม่ ทักษะการแก้ปัญหา ทักษะการสร้างและใช้เทคโนโลยี และพัฒนาความรู้วิทยาศาสตร์ วัสดุศาสตร์ ตลอดจนการสร้างนวัตกรรม 2) การพัฒนากำลังคนโดยยกระดับสมรรถนะกำลังคน พัฒนาและสร้างผู้ประกอบการใหม่ 3) พัฒนาระบบบริหารจัดการเพื่อสร้างต้นแบบการบริหารจัดการ และ 4) การพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่โดยสร้างทักษะความคิดสร้างสรรค์เซรามิกส์ให้มีอัตลักษณ์เฉพาะ
Article Details
ทัศนะและข้อคิดเห็นของบทความที่ปรากฏในวารสารฉบับนี้เป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน ไม่ถือว่าเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ
เอกสารอ้างอิง
Abraham, S. (2006). Strategic planning : A practical guide for competitive success. California : Thomson South West.
Amdee, N. (2008). Break-even analysis in receiving new production orders in ceramic factory by considering existing productions. Master of Engineering, Chiang Mai University. (in Thai)
Bannakulpipat, M. (2007). Management of clay quality in ceramics industry. Master of Business Administration, Sukhothai Thammathirat Open University. (in Thai)
Chaokittisopon, W. (2003). The Impact on ceramics tableware export caused by china joining The World Trade Organization (WTO). Master of Business Administration, Sukhothai Thammathirat Open University.
(in Thai)
Chiang Mai University School of Public Policy. (2014). The Study of ceramics industry’s strategy : Research report. Chiang Mai : Chiang Mai University. (in Thai)
Chuenprasertsuk, P. (2003). Competitiveness in handmade ceramic industry celadon. Master of Economics, Chulalongkorn University. (in Thai)
Kaothian, U. (2003). Strategic planning. Bangkok : Chulalongkorn University. (in Thai)
Kitticharassri, V. (2003). Economic analysis of ceramic industry and its trend study. Master of Economics, Ramkhamhaeng University. (in Thai)
Laekantha, N. (2010). Cost reduction guidelines at the quality ceramic company limited. Master of Accounting, Chiang Mai University. (in Thai)
Lathulee, T. (2007). Production energy efficiency improvement measures for ceramic industry. Master of Engineering, Chulalongkorn Universuty. (in Thai)
Limpaiboon, P. (2008). Marketing mix factors affecting customer decision towards buying products from ceramic factories in Lampang province. Master of Business Administration, Chiang Mai University.
(in Thai)
Maesincee, S. (2017). Manpower Planning. Retrieved August 29, 2017, from https://www.facebook.com/drsuvitpage. (in Thai).
Maitreesopon, B. (2012). Manpower development strategies of the tourism industry in the western region towards the Asean community. Doctoral of Philosophy in Development Education, Silpakorn University. (in Thai)
Office of the Education Council. (2016). A Study review of manpower needs for developing manpower production : Research report. Bangkok : Prigwhan Graphic. (in Thai)
Office of Industrial Economics (2010). Interview Report of Ceramic Entrepreneurs in Lampang and Chiang Mai Provinces. Ceramics Journal. 14(34). 25-27. (in Thai)
Office of the National Economic and Social Development. (2017). The Twelfth national economic and social development plan. Retrieved February 10, 2019, from https://www.nesdc.go.th/ewt_news.php? nid=6420&filename=develop_issue (in Thai)
Pancharat, T. (2002). Development and Trends of Ceramic Industry in Lampang Province. Master of Science in Geography, Chiang Mai University. (in Thai)
Piya-Areekul, N. (2003). The Study of the role of Mae Fah Luang University research on potential development of industrial investment in the upper northern area: phase 1 : Research report. ChiangRai : Mae Fah Luang University. (in Thai)
Poolkrajang, A. (2019). The Development of career and qualification standards in ceramic and glazing industry. Retrieved. December 1, 2019, from http://www.thaiceramicsociety.com/career_development.php. (in Thai)
Pothi, K. (2007). An analysis of SMEs' performance in ceramic business of Chiang Mai province. Master of Economics, Chiang Mai University. (in Thai)
Sakdasirorat, A. (2007). Strategies for developing competitiveness in handicraft business : A study of Sunkampang handicraft ribbon, Chiangmai. Doctor of Business Administration, Suan Dusit Rajabhat University. (in Thai)
Samuttaruk, G. (2014). The Problems and the needs of ceramic industrial traders in Lampang province. Industry Technology Lampang Rajabhat University Journal, 7(1), 1. (in Thai)
Santiwong, T. (2003). Human Capital Management. Bangkok : Prachumchang. (in Thai)
Sawangpol, Y. (2014). Effect of motivation, organizational engagement, participation and personnel capability towards performance efficiency of staff at Kasalong Ceramics co., ltd., Lampang province. Master of Business Administration, Lampang Rajabhat University. (in Thai)
Tavil, A. (2009). Factor affecting on Lampang tableware ceramic export. Master of Economics, Thammasat University. (in Thai)
Tienput, D. (2000). Human Resource Management in 21st Century. Bangkok : Thaicharoenpress. (in Thai)
Wongchaiya, A. (2008). Economic factors on Chiang Mai ceramic industry growth. Master of Economics, Thammasat University. (in Thai)
