การพัฒนาธุรกิจรายจิ๋วและการเสริมสร้างความภาคภูมิใจในตนเองของ ผู้เกษียณอายุภาคอุตสาหกรรม ในอำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
โครงการวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาการพัฒนารูปแบบการประกอบธุรกิจรายจิ๋วและการเสริมสร้างความภาคภูมิใจในตนเอง การนำเสนอและกำหนดทิศทางการขับเคลื่อนการพัฒนาธุรกิจรายจิ๋วและการเสริมสร้างความภาคภูมิใจในตนเองอย่างเป็นรูปธรรมของผู้เกษียณอายุภาคอุตสาหกรรมในอำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ ผู้ให้ข้อมูลหลักในการศึกษาวิจัยเชิงคุณภาพ คือ ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงกับผู้ใช้แรงงานภาคอุตสาหกรรม จำนวน 25 คน และ ผู้เกษียณอายุภาคอุตสาหกรรมในอำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ จำนวน 100 คน และผู้มีส่วนส่งเสริมและสนับสนุนการมีงานทำของผู้เกษียณอายุ จำนวน 35 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสัมภาษณ์เชิงลึก แบบแสดงความคิดเห็นปลายเปิด และแบบการสนทนากลุ่ม การวิเคราะห์ข้อมูลโดยเทคนิคการสังเคราะห์เนื้อหา เพื่อเชื่อมโยงเป็นร้อยแก้วและแสดงผลของข้อมูลสำคัญของการพัฒนาธุรกิจรายจิ๋วและการเสริมสร้างความภาคภูมิใจในตนเองของผู้เกษียณอายุภาคอุตสาหกรรม ในอำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ ผลการวิจัย พบว่า การพัฒนารูปแบบของการประกอบธุรกิจรายจิ๋วและการเสริมสร้างความภาคภูมิใจในตนเองของผู้เกษียณอายุภาคอุตสาหกรรม ได้แก่ การนำทักษะประสบการณ์ ความเชี่ยวชาญจากการทำงานมาเป็นหลักสำคัญในการประกอบธุรกิจรายจิ๋ว และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับพฤติกรรมที่พร้อมจะเผชิญปัญหาและความเสี่ยงในการประกอบธุรกิจ สำหรับการพัฒนาที่ส่งผลอย่างเป็นรูปธรรม อาทิ กำหนดแนวทางหรือทิศทางในการขับเคลื่อนธุรกิจ และจัดทำโครงสร้างการดำเนินงานที่มีโครงสร้างงาน บทบาท และหน้าที่ที่ชัดเจน รวมทั้งมีเครือข่ายในการส่งเสริมและสนับสนุนเพื่อพัฒนาธุรกิจรายจิ๋วแบบมีส่วนร่วม
Article Details
ทัศนะและข้อคิดเห็นของบทความที่ปรากฏในวารสารฉบับนี้เป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน ไม่ถือว่าเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ
References
Foundation of Thai Gerontology Research and Development Institute (TGRI). (2014). Annual Report on the situation of the Elderly in 2006. Bangkok: Foundation of Thai Gerontology Research and Development Institute (TGRI). (in Thai)
Industrial Iinformation Center. (2017). Manufacturing list. Industry office in Samutprakorn province. (in Thai)
Kulthanavit, P. & Soonthornchawakan, N. & et al. (2019). Evidence from the Survey of Post-Retirement Employment. Bangkok University. BU Academic Review.18 (1). 148. [in Thai]
National Economic and Social Development Council. (2019). The effect to changes in population structure and suggestions to development of Thai population. Office of the National Economic and Social Development Council. AmrinPinting. (in Thai)
National Council on Research and Innovation Policy. (2017). National Research and Innovation Strategy (2017-2038). Bangkok: Cocoon & Co. (in Thai)
National Statistical Office. (2011). Reveal survey of elderly population in Thailand 2011. Bangkok: Tex and Journal Puplication. (in Thai)
Na Phikun, P. (2008). Study of self-esteem and group counseling model construction for developing self-steem of northern adolescent students. Doctor of Education degree Counseling Psychology. Srinakharinwirot University. (in Thai)
Office of the Civil Service commission (OCSC). (2019). Thai government power 2019 of the civil service commission. Nonthaburi: 21centuryprinting. (in Thai)
Office of Secretariat of the National Strategy Committee.(2018). The 20-year national strategy (2018-2037) to Nationl legislative . Office of the National Economic and Social Development Council. (in Thai)
Office of National labor Advisory Council. (2014). Employment promotion for Thai and international elderly. Office of the Economy Labor. Permanent Ministry of Labor. Ministry of Labor. (in Thai)
Office of the Economy Labor. (2013). Promoting desirable elderly employment opportunities.of the Permanent Ministry of Labor. (in Thai)
Paitoonpong, S. (2013). Balance of discretion in the employment system for the elderly in Japan. Retrieved January 6, 2019, from https://www. matichon.co.th/columnists/news_823471 2562 (in Thai)
Thanakornkul, W. & et al. (2018). A Model of Critical Knowledge Transfer within and outside Golden Jubilee Medical Center through Exhibitions. Journal of R2R Mahidol University. 5(1),19-25. (in Thai)
Termpittayapaisith, A. (2015). How the progression of social and economic implications of an aging society?. National conference on aging. (3),30-35. Bangkok.Chulalongkorn University. (in Thai)
Soothorndhada, K. (2014). Operation guidelines and mechanism of employment policy for the elderly.
Research report. Implementation plan and knowledge management fordevelop system and mechanisms for the development of quality aging society. Foundation of Thai Gerontology Research and Development Institute (TGRI). [in Thai]
Sungrugsa, N. & Phungpho, W. (2018). Decode Startup Business Entrepreneurial Management in Thailand 4.0. Dusit Thani college Journal. 12 (3), 339. (in Thai)
Sanguankwamdee, B. & et al. (2019). The knowledge transfer model from experience for enhancing self-esteem of industrial retirees in Bang Phli Samutprakarn Province. Research and Development Services Dhonburi Rajabhat University. (in Thai)
Wongprom, J. & et al. (2015). Mechanisms for Promotion of Employment of Older Persons who are Informal Laborers. Research report. Research and Academic Services Khon Kaen University. (in Thai)