ปัจจัยที่เพิ่มความพึงพอใจในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย สายสนับสนุน

Main Article Content

สพัชญ์สนันท์ เทพนัน
ปวีณา ลี้ตระกูล

บทคัดย่อ

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่เพิ่มความพึงพอใจในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฎเชียงราย สายสนับสนุนและเปรียบเทียบปัจจัยที่เพิ่มความพึงพอใจในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฎเชียงรายสนับสนุน โดยจำแนกตามสถานภาพส่วนบุคคลด้านเพศ อายุ ระดับการศึกษา สาขาที่จบการศึกษา กลุ่มงาน อายุการทำงาน ระดับการปฎิบัติงาน และลักษณะภาระงาน รวมทั้งศึกษาปัญหาและอุปสรรคจากการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการปฎิบัติงาน โดยผู้ศึกษาได้รวบรวมข้อมูลจากบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฎเชียงราย จำนวน186 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา คือแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูปใช้สถิติ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ค่าความแปรปรวน ผลการศึกพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุระหว่าง 25 – 30 ปีมีการศึกษาระดับปริญญาตรี จบการศึกษาหลักสูตรศิลปศาสตร์และสังคมศาสตร์สาขาบริหารธุรกิจบัณฑิต (บธ.บ.) และสังกัดกลุ่มงานสนับสนุนการศึกษามากที่สุด มีอายุการทำงานอยู่ในระหว่าง 4-6 ปี เป็นบุคลากรในระดับเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน มีการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศตามภาระงานในตำแหน่งเพื่อจัดทำเอกสารและจัดเก็บเอกสาร ข้อมูลและความถี่ในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ และอุปกรณ์เทคโนโลยีสารสนเทศ พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่มีความจำเป็นใช้คอมพิวเตอร์ เฉลี่ยต่อวัน มากกว่า 7 ชั่วโมง และใช้อินเทอร์เน็ตเพื่อการติดต่อสื่อสารมากที่สุด ปัจจัยที่เพิ่มความพึงพอใจในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศของบุคลากรมหาวิทยาลัย สายสนับสนุน ทั้ง 4 ด้าน คือ ด้านสภาพแวดล้อม ด้านความปลอดภัย ด้านการรับบริการในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ และด้านการสนับสนุนและส่งเสริมในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ผู้ตอบแบบสอบถาม มีระดับความพึงพอใจในภาพรวมอยู่ในระดับมาก โดยด้านความปลอดภัยมีผลต่อความพึงพอใจมากที่สุด รองลงมาด้านสภาพแวดล้อมและด้านการรับบริการระดับความพึงพอใจน้อยสุดท้าย เมื่อเปรียบเทียบปัจจัยที่เพิ่มความพึงพอใจในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฎเชียงราย สายสนับสนุน พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถาม ที่มีอายุแตกต่างกันมีความพึงพอใจในภาพรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ได้แก่ ด้านการสนับสนุนและส่งเสริมในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและผู้ตอบแบบสอบถามที่กลุ่มงานต่างกันมีความพึงพอใจในภาพรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ .00 ได้แก่ ด้านสภาพแวดล้อมและด้านการรับบริการในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ .00 ส่วนด้านความปลอดภัยและด้านการสนับสนุนและส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ มีระดับความพึงพอใจที่.05 ผู้ตอบแบบสอบถามในระดับปฎิบัติงานที่แตกต่างกันมีความพึงพอใจแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .00 ได้แก่สภาพแวดล้อม ด้านความปลอดภัยและ ด้านการรับบริการในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ปัญหาและอุปสรรคจากการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการปฎิบัติงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฎเชียงราย สายสนับสนุน โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง พบว่าส่วนใหญ่มีอุปสรรคและความขัดข้องในการใช้ระบบเครือข่าย เช่น ระบบเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตล้มเหลวบ่อย การเข้าใช้งานยุ่งยาก อุปกรณ์เครือข่ายเกิดปัญหาขัดข้องบ่อยครั้ง

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
เทพนัน ส., & ลี้ตระกูล ป. (2018). ปัจจัยที่เพิ่มความพึงพอใจในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย สายสนับสนุน. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย, 5(2), 97–118. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jmscrru/article/view/128132
ประเภทบทความ
บทความวิจัย
ประวัติผู้แต่ง

สพัชญ์สนันท์ เทพนัน

*บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการทั่วไป มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย (2554) ปัจจุบันทำงาน บริษัทตัวแทนผู้รับจัดการขนส่งสินค้าระหว่างประเทศ บริษัท WICE Freight services Thailand Co.,Ltd. 

ปวีณา ลี้ตระกูล

** เศรษฐศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (2550) ปัจจุบันเป็นอาจารย์โปรแกรมวิชา บริหารธุรกิจ (เศรษฐศาสตร์ธุรกิจ) มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย

เอกสารอ้างอิง

หนังสือ
ชัชวาลย์วงษ์ประเสริฐ. การจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศในองค์การ. กรุงเทพมหานคร:
ซีเอ็ดยูเคชั่น,2548
ชนวัฒน์ โกญจนวรรณ. การจัดการสารสนเทศสำหรับผู้นำองค์กรและผู้บริหาร,
กรรกมลการพิมพ์กรุงเทพมหานคร,2550
ทศพร เบ็ญจพงษ์และคณะ. ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์.
กรุงเทพมหานคร: ห้างหุ้นส่วนจำกัด พิมพ์อักษร,2546
ทิพวรรณ หล่อสุวรรณรัตน์. ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ Management
Information systems สถาบันบัณฑิตพัฒนศาสตร์,พิมพ์ที่ เอส แอนด์ จี
กราฟฟิค, 2545
ธานินทร์ ศิลป์จารุ. การวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วย SPSS. พิมพ์ครั้งที่ 4.
กรุงเทพมหานคร:วี อินเตอร์พริ้นท์, 2548
นพวรรณ คงเทพ. ปัจจัยและความต้องการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศของบุคลากรใน
สถาบันอุดมศึกษาเอกชนเขตกรุงเทพมหานคร. มหาวิทยาลัยรามคำแหง,
2549
ปรียาพร วงศ์อนุตรโรจน์. จิตวิทยาการบริหารงานบุคคล. กรุงเทพมหานคร: พิมพ์ดี,
2544.
พิมลจรรย์ นามวัฒน์. ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหาร เล่ม 2 สาขาวิชาวิทยาการ
จัดการมาหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2542
ไพบูลย์ เกียรติโกมลและคณะ.ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ (ฉบับปรับปรุงใหม่).
กรุงเทพมหานคร:ซีเอ็ดยูเคชั่น,2551
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ. เอกสารการสอนชุดวิชา
องค์การและการจัดการหน่วยที่ 9-15.พิมพ์ครั้งที่32.นนทบุรี: มหาวิทยาลัยฯ,
2544.
ลัลยุทธ์ สว่างวรรณ. ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ.กรุงเทพมหานคร: เพียร์สันเอ็ด
ดูเคชั่น, อินโดไชน่า,2545
ราชบัณฑิตยสถาน. พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ. 2542. กรุงเทพมหานคร
:นานมีบุ๊คพับลิเคชั่นส์,2546.
สมยศ นาวีการ. การบริหารและพฤติกรรมองค์การ.กรุงเทพมหานคร : ดอกหญ้า,2545สมเดช มุงเมือง. มนุษยสัมพันธ์ในองค์การ.พิมพ์ครั้งที่ 1 สยามโฆษณาและการพิมพ์.
เชียงราย ,2544
สมเดช มุงเมือง. จิตวิทยาธุรกิจ. พิมพ์ครั้งที่3. เชียงราย : สยามโฆษณาและการพิมพ์,
2545.
______________. พฤติกรรมองค์กร. เชียงราย : มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย, 2549.
______________. การจัดการและพฤติกรรมองค์กร. เชียงราย : มหาวิทยาลัยราชภัฏ
เชียงราย, 2550
สุณิสา ศิลปะศร. การนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบริหารจัดการ กรณีศึกษา
สถาบันราชภัฏสวนสุนันทา. กรุงเทพมหานคร.วิทยานิพนธ์ เสนอต่อ
มหาวิทยาลัยรามคำแหง หลักสูตรปริญญาศิลปศาสตรมหาบัญฑิต (รัฐศาสตร์),
2543
สุนีย์ ชุณหะ. ปัจจัยที่เพิ่มความพึงพอใจในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศของพนักงาน
ธนาคารพาณิชย์ ในอำเภอเมือง จังหวัดสมุทรสาคร.การค้นคว้าแบบอิสระ
บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต.มหาวิทยาลัยเชียงใหม่,2547
เสน่ห์ พิพิธธภัณฑ์. ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร กรมทางหลวง
สำนักงานทางหลวงที่1 (เชียงใหม่). วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต.
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่,2544
เสนีย์ นันทยานนท์. ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานธนาคารนครหลวงไทย
จำกัด (มหาชน) ในจังหวัดเชียงใหม่. การค้นคว้าอิสระศึกษาศาสตรมหา
บัณฑิต สาขาจิตวิทยาการศึกษาและการแนะแนว. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
เชียงใหม่; 2543
เว็บไซต์
มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย. กองบริหารงานบุคคล.ข้อมูลจำนวนบุคลากรมหาวิทยาลัย
ราชภัฏเชียงราย ณ เดือน มีนาคม 2553.(ออนไลน์).แหล่งที่มา :http://
personnel.cru.in.th/index.php