การพัฒนาศักยภาพและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุตามนโยบายองค์การบริหารส่วนจังหวัดชัยภูมิ

ผู้แต่ง

  • ธิติรัตน์ เหล่าคมพฤฒาจารย์ คณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ
  • จิรัชญา เหล่าคมพฤฒาจารย์

คำสำคัญ:

การพัฒนาศักยภาพ, การส่งเสริมอาชีพ, นโยบาย

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวทางการพัฒนาศักยภาพและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุ ใช้แนวคิดการส่งเสริมศักยภาพโดยภาวะพฤฒพลังและการพัฒนาทักษะอาชีพผู้สูงอายุ เป็นกรอบการวิจัย เป็นการวิจัยเชิงปฏิบัติการแบบมีส่วนร่วม 4 ขั้นตอน ได้แก่ 1) การเตรียมการ สำรวจข้อมูล 2) การวางแผน 3) การปฏิบัติ สะท้อนปัญหา และ 4) การประเมินผล พื้นที่วิจัย ตำบลนาฝาย อำเภอเมือง จังหวัดชัยภูมิ กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ 1) ผู้สูงอายุ จำนวน 340 คน ใช้วิธีคัดเลือกแบบแบ่งชั้นภูมิและสุ่มอย่างง่าย 2) ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบล กรรมการหมู่บ้านและอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน ใช้วิธีคัดเลือกแบบเฉพาะเจาะจง เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ประกอบด้วย แบบสอบถาม สัมภาษณ์เชิงลึก สนทนากลุ่ม ระดมสมองและสรุปบทเรียน วิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ โดยใช้ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและ t-test วิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพ โดยการวิเคราะห์เนื้อหา แล้วเขียนบรรยาย เชิงพรรณนา
ผลการวิจัย พบว่า 1) ผู้สูงอายุมีศักยภาพและความต้องการส่งเสริมอาชีพ มีความพร้อมด้านทรัพยากร มีทักษะด้านการผลิตและภูมิปัญญาท้องถิ่น 2) แผนการดำเนินงานด้านการพัฒนาศักยภาพและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุ มี 4 แผนงาน คือ การผลิตสินค้าแปรรูป อุปกรณ์การใช้งาน การส่งเสริมสุขภาพและการเยี่ยมบ้าน 3) ผลการดำเนินงาน ทำให้ได้ผลผลิตน้ำปลาร้าสมุนไพร ไม้กวาดทางมะพร้าว กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ และแผนการเยี่ยมบ้าน การประเมินผลระหว่างก่อนและหลังการดำเนินงาน พบว่า มีความแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p < .05) และ 4) แนวทางการพัฒนาศักยภาพและส่งเสริมอาชีพ มี 8 ขั้นตอน คือ ศึกษาบริบทชุมชน ประชุมถกปัญหา วางแผนการดำเนินงาน คืนข้อมูลสู่ชุมชน ประชาคมชาวบ้าน ดำเนินงานตามแผน ถอดบทเรียนและประเมินผล องค์ความรู้และข้อค้นพบจากงานวิจัยนี้ทำให้ได้แนวทางการพัฒนาศักยภาพและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุ ที่สอดคล้องกับภูมิปัญญา ความต้องการและภาวะสุขภาพของผู้สูงอายุ

References

Ahtonen A. (2012). Healthy and active ageing: turning the silver economy into gold. Brussels, Belgium: European Policy Centre.

Baldwin, T., & Ford, J. K. (1988). Transfer of Training: A Review and Directions for Future Research. Personnel Psychology, 41, 63-105.

Chaiyaphum Provincial Administrative Organization. (2020). Policy of Chaiyaphum Provincial Administrative Organization Welfare for the elderly, 2020. Chaiyaphum: Chaiyaphum Provincial Administrative Organization. (In Thai).

Harter, Stephen P. (1986). Online Information Retrieval: Concepts, Principles, and

Techniques. Orlando : Academic Press.

Holton III, E.F. and Baldwin, T.T. (2003). Improving Learning Transfer in Organization. San

Francisco: Jossey-Bass.

Hutanon, W., and Nakwibulwong, S. (2017). Structural model of occupational skills development for the elderly. Dusit Thani College Journal, 11(3): 312-324. (In Thai).

Junthamungkhun, J., Racharbut, N., and Laokhomprutthajan, T. (2019). Needs assessment of health promotion for older adults in na siao sub–district, muang district, chaiyaphum province. Journal of Sakon Nakhon Hospital, 22(1): 14-27. (In Thai).

Kitathorn, D., Kamalymsakul, S., and Watcharakiattisak, T. (2017). Occupational development of the elderly of makluea mai subdistrict administrative organization, sung noen district, nakhon ratchasima province. Journal of Business Administration , 6(2): 74-85. (In Thai).

Loewenson, R. (2014). Participatory Action Research in Health Systems: a Method Reader.

Canada: Equinet.

Muenphet, M., Utoom, T., Chaitwitthanan, N., Wongchai, A., and Riyakhan. P., (2018). Participatory action research in promoting career development of the elderly at ban wang itok ,bang rakam district, phitsanulok province. Research Report. Phibunsongkhram Rajabhat University. (In Thai).

Na Fai Subdistrict Administrative Organization. (2020). Population statistics, na eai subdistrict administrative organization, 2020. Chaiyaphum: na fai subdistrict administrative organization. (In Thai).

National Statistical Office. (2018). Statistics on the elderly in Thailand, 2015-2018. Bangkok: Technology Center. (In Thai).

Noe, R. .A. (1986). Trainee attributes and attitudes: Neglected influences on training

effectiveness. Academy of Management Review, 7: 433-441.

Office of Social Development and Human Security, Nakhon Si Thammarat Province. (2017). Development of the center for development of quality of life and occupational promotion for the elderly (CSO) for the development of the quality of life of the elderly in nakhon si thammarat province : a case study of the center for development of the social workforce of 26 centers. Research report. ministry of development social and human security. (In Thai).

Office of the National Economic and Social Development Council. (2017). National Economic and Social Development Plan, No. 12, 2017-2021. Bangkok: Office of the National Economic and Social Development Council. (In Thai).

Penprom, P., Suthisai, W., and Somkiat Kiat Charoen. (2020). Model for improving the quality of life of the elderly according to public policy: a case study of surin province. Journal of Politics and Governance, 10 (3): 139-154. (In Thai).

Saelor, S., Nophanatwongsakorn, R., and Srithongrung, R. (2519). Welfare management guidelines for the elderly, Wang Dong Subdistrict Administrative Organization, Muang District, Kanchanaburi Province. Journal of MCU Buddhapanya Review, 6(1): 83-94. (In Thai).

Samuel H. Osipow, et al. (1996). Theories of Career Development. United State of America:Silmon & Schuster Company.

Srithong, K. (2020). Participatory Action Research Process. Phra Nakhon Si Ayutthaya: Mahachulalongkornrajavidyalaya University. (In Thai).

Taengseng, T., and Wongwattanapong, K. (2020). Guidelines for social welfare management for the elderly in the area of thap khlo subdistrict administrative organization, thap khlo district, phichit province. Journal of MCU Buddhapanya Review, 6(2): 63-73. (In Thai).

Thanakwang K, Isaramalai S, Hatthakit, U. (2014). Development and psychometric testing of the active aging scale for Thai adults. Clinical Interventions in Aging, 9:1211-1221.

United Nations Economic Commission for Europe [UNECE]. (2012). Active ageing. UNECE Policy Brief on Ageing, 13:1-16.

World Health Organization [WHO]. (2002). Active ageing: a policy framework. Geneva: World Health Organization.

Downloads

เผยแพร่แล้ว

30-09-2022

ฉบับ

บท

บทความวิจัย