THE RELATTIONSHIP BETWEEN TEACHERS HAPPINESS AT WORK AND SCHOOLS EFFECTIVENESS UNDER THE OFFICE OF SECONDARY EDUCATION AREA KAMPHAENG PHET
Main Article Content
Abstract
The objective of this research is (1) to study the level of happiness at work of teachers under the Secondary Educational Service Area Kamphaeng Phet , (2) to study the level of effectiveness of schools under the Secondary Educational Service Area Kamphaeng Phet, and (3) to study the relationship happiness at work of teachers and the effectiveness of schools under the Secondary Educational Service Area Kamphaeng Phet. The sample consisted teachers in schools under the Secondary Educational Service Area Kamphaeng Phet, in the academic year 2023. The 306 teachers were selected by stratified random sampling, based on the proportion of teachers according to the size of the schools. The data collection tool used was a questionnaire with a Likert scale of 5 levels. The statistical analysis used included frequency distribution, mean, percentage, standard deviation, alpha coefficient, and Pearson's correlation coefficient.
The research findings are as follows:
1) Happiness at work of teachers is at a high level. The aspects are ranked in order of average from highest to lowest as follows: love of work, success at work, relationships, acceptance, and job satisfaction.
2) Effectiveness of schools is at a high level. The aspects are ranked in order of average from highest to lowest as follows: ability to solve problems within the institution, ability to adapt and develop the institution to the environment, ability to produce students with high academic achievement, and ability to adapt and develop the institution to the environment.
3) The relationship between happiness at work of teachers and effectiveness of schools under the Secondary Educational Service Area Kamphaeng Phet, is moderately positive and statistically significant at the .01 level.
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Journal of TCI is Licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) licence, unless otherwise stated, Please read our Policies page for more information on Open Access, copyright and permissions.
References
กฎกระทรวง กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการกระจายอำนาจการบริหารและการจัดการศึกษา พ.ศ.2550. (2550). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 124 ตอน 24 ก หน้า 29-36.
กลุ่มนโยบายและแผน. (2566). แผนพัฒนาการศึกษาขั้นพื้นฐาน (พ.ศ.2566-2570) สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากำแพงเพชร. สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากำแพงเพชร.
กรองกาญจน์ เอกพิพัฒน์วงศ์. (2560). ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานของครูกับประสิทธิผลของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา จังหวัดสตูล.(สารนิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). สงขลา: มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.
กฤตัชญ์ สุริยนต์. (2562). ความสัมพันธ์ระหว่างความสุขในการทำงานของครูกับประสิทธิผลของโรงเรียนในเครือสวนกุหลาบวิทยาลัย สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). ชลบรี: มหาวิทยาลัยบูรพา.
ก่อกนิษฐ์ คำมะลา และวัลนิกา ฉลากบาง. (2562). ความสุขในการทำงานของครู THE HAPPINESS AT WORK OF ELEMENTARY SCHOOL TEACHERS. Journal of Buddhist Education and Research, 5(2), 65-81.
ชูศรี วงศ์รัตนะ. (2560). เทคนิคการใช้สถิติเพื่อการวิจัย (พิมพ์ครั้งที่ 13). อมรการพิมพ์.
ไทยรัฐ ออนไลน์. (2565). ส่องความสุข-สุขภาพจิตคนไทย วันนี้ยังสบายดีหรือไม่. https://www.thairath.co.th/scoop/infographic/2350610.
ธารินทร์ ระศร. (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 21. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). อุดรธานี: มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี.
บุญชม ศรีสะอาด. (2560). การวิจัยเบื้องต้น (พิมพ์ครั้งที่ 10). กรุงเทพฯ: สุวีริยาสาส์น.
ประภาษ จิตรักศิลป์. (2561). ปัจจัยทางการบริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิผลโรงเรียนตามทัศนะของบุคลากรในโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาบึงกาฬ. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). สกลนคร: มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร.
ประกาศ เรื่อง ยุทธศาสตร์ชาติ พ.ศ.2561-2580 .(13 ตุลาคม 2561). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 135 ตอนที่ 82 ก หน้า 1-71.
สถิรพร เชาวน์ชัย. (2561). การวิจัยทางการบริหารการศึกษา เอกสารประกอบการสอนวิชา 354517 . พิษณุโลก.
สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธิการ. (2550). แนวทางการกระจายอำนาจการบริหารและการจัดการศึกษาให้คณะกรรมการ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาและสถานศึกษา ตามกฎกระทรวง กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการกระจายอำนาจการบริหารและการจัดการศึกษา พ.ศ. 2550 . กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์ชุมนุม สหกรณ์การเกษตรแห่งประเทศไทย จำกัด.
สำนักงานสถิติแห่งชาติกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม. (2563). สรุปผลที่สำคัญ การสำรวจสุขภาพจิต (ความสุข) ของคนในประเทศไทย พ.ศ. 2563. กรุงเทพฯ: ห้างหุ้นส่วนจำกัด บางกอกบล็อก.
สุธีรา สีมา. (2562). โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของครูในจังหวัดชลบุรี.(วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). ชลบุรี: มหาวิทยาลัยบูรพา.
นพมาศ ยามกระโทกและคณะ. (2565).ความสุขในการทำงานส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรทางการศึกษาของโรงเรียนมัธยมศึกษา เขต 1 ในเขตกรุงเทพมหานคร. Journal of Modern Learning Development, 7(9), 341-356.
เอกพงศ์ วงศ์สุริยวรรณ. (2559). ความสัมพันธ์ระหว่างขวัญกำลังใจของบุคลากรกับประสิทธิผลโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสกลนคร เขต 3. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). สกลนคร: มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร.
Manion, J. (2003). Joy at work: Creating a positive workplace. Journal of Nursing Administration,33(12), 652-655.
Warr, P. B. (2007). Work, happiness, and unhappiness.New York: Lawrence ErlbaumAssociates.